Penjagaan menyeluruh untuk pekerja
Draf Dokumen dengan jelas menunjukkan aspirasi dan keazaman tinggi politik Parti, Negara dan semua rakyat dalam mempromosikan pembangunan ekonomi, budaya dan sosial, mengekalkan kemerdekaan dan kedaulatan negara; pada dasarnya memenuhi aspirasi ahli dan rakyat Parti untuk sebuah negara yang maju secara menyeluruh pada era baharu.
Untuk menyumbang kepada penyempurnaan Dokumen yang diserahkan kepada Kongres Parti Kebangsaan ke-14, saya ingin menyumbang beberapa ulasan:
Mengenai struktur, pada pendapat saya, penomboran Draf Laporan Politik itu sebenarnya tidak munasabah. Secara khusus, dari Bahagian III hingga Bahagian XIV hendaklah dalam Bahagian III, iaitu bahagian Tugas dan Penyelesaian , dan item dalam Bahagian III hendaklah dinomborkan dalam nombor biasa. Bahagian XV hendaklah ditukar kepada Bahagian IV, iaitu Tugas Utama dan Penemuan Strategik .
Dari segi kandungan, Bahagian I - Penilaian pelaksanaan Resolusi Kongres Parti Ke-13 dan asas negara selepas 40 tahun pengubahsuaian , hanya secara amnya menilai peranan Front Tanah Air (VFF) dan organisasi sosio-politik, tanpa menilai secara berasingan peranan setiap organisasi sosio-politik, yang tidak sepenuhnya munasabah. Oleh itu, ia tidak meliputi semua peranan organisasi ahli VFF, kerana setiap organisasi mempunyai peranan yang berbeza.
Sebagai contoh, organisasi kesatuan sekerja adalah jambatan antara Parti, Negara dan pekerja, memainkan peranan sebagai sekolah ekonomi , sekolah pengurusan dan sekolah sosialisme. Aktiviti kesatuan sekerja dalam beberapa tahun kebelakangan ini bukan sahaja mengambil bahagian dalam pengurusan ekonomi dan sosial, pengurusan agensi dan unit, tetapi juga mewakili dan melindungi hak dan kepentingan pekerja yang sah dan sah, membina hubungan buruh yang harmoni, stabil dan progresif, mewujudkan motivasi untuk menggalakkan pekerja meningkatkan produktiviti, kualiti dan kecekapan. Kerja-kerja propaganda, mobilisasi dan organisasi pekerja untuk menerajui dalam melaksanakan garis panduan dan dasar Parti, undang-undang dan dasar Negara, dengan tegas memerangi kejahatan sosial, membina budaya Vietnam maju yang disemai dengan identiti nasional telah dijalankan secara berkala dengan kualiti dan kecekapan. Aktiviti kesatuan sekerja telah memberi sumbangan penting kepada pembangunan ekonomi dan sosial, tetapi tidak dinilai dalam Draf.
Persekutuan Buruh Bandar Ho Chi Minh sentiasa mengekalkan aktiviti untuk menjaga pekerja.
FOTO: PHUONG NGAN
Khususnya, kelas pekerja Vietnam (GCCN) ialah kelas yang memimpin perjuangan revolusioner negara kita, melalui barisan hadapan, Parti Komunis Vietnam. Pada masa ini, GCCN Vietnam hadir dalam semua sektor ekonomi dan industri dan beroperasi dan menggunakan alat pengeluaran yang paling penting, menentukan kadar pertumbuhan ekonomi. GCCN Vietnam adalah perintis dalam melaksanakan dasar inovasi Parti. Walaupun ia menyumbang sebahagian kecil daripada populasi dan tenaga buruh sosial, ia setiap tahun menghasilkan jumlah produk yang menyumbang sebahagian besar pendapatan negara dan memastikan belanjawan negeri. Bagaimanapun, dalam penilaian pelaksanaan resolusi dan asas negara selepas 40 tahun, peranan GCCN tidak disebut. Apa yang juga tidak logik ialah apabila memasuki bahagian tugas dan penyelesaian, Draf mencadangkan penyelesaian untuk membina GCCN.
Khususnya, kerja membangunkan ahli parti dan menganjurkan aktiviti parti dalam perusahaan bukan negara dan perusahaan pelaburan asing dalam ekonomi pasaran berorientasikan sosialis adalah soal undang-undang dan menentukan kewujudan dan perkembangan Parti. Walau bagaimanapun, dalam laporan penilaian dan dalam tugas dan penyelesaian, ia tidak dinyatakan dengan secukupnya.
Mengenai pandangan panduan, Draf mencadangkan 5 pandangan panduan. Pada pendapat saya, adalah perlu untuk menambah sudut pandangan mengaitkan pembangunan ekonomi dengan kemajuan sosial dan ekuiti, memastikan kebajikan dan keselamatan sosial, untuk menunjukkan orientasi sosialis ekonomi pasaran di Vietnam. Mengenai sudut pandangan 4, adalah perlu untuk menambah idea tentang peranan Front Tanah Air dan organisasi rakyat, untuk mempromosikan kekuatan perpaduan negara yang hebat dengan kekuatan masa.
Mengenai matlamat dan sasaran pembangunan utama bagi tempoh 5 tahun 2026 - 2030, sasaran tambahan kesihatan, pendidikan, kebajikan dan keselamatan sosial perlu ditambah. Ini adalah bidang yang penting, bukan sahaja mencerminkan tahap pembangunan sosio-ekonomi negara tetapi juga sifat sistem sosial kita.
MEMPERKUKUH PERANAN KESATUAN SEKERJA DALAM PEMBANGUNAN MAPAN
Untuk memasuki era pembangunan pesat dan mampan, Vietnam perlu mengukuhkan dan memperbaharui kepimpinan Parti dengan kuat dalam membina kelas pekerja yang moden dan kuat, dengan itu mengukuhkan ikatan erat antara Parti dan kelas pekerja, menjadikan garis panduan dan dasar Parti menjadi realiti yang jelas dalam kehidupan sosial.
Untuk berbuat demikian, adalah perlu untuk terus teguh mengekalkan pendirian Parti terhadap kelas pekerja, mengukuhkan dan mengekalkan sifat kelas pekerja Parti; terus membina kelas pekerja sebagai teras sebenar perikatan pekerja-petani-intelektual, asas blok perpaduan negara yang hebat.
Kumpulan Industri Getah Vietnam dan Kesatuan Sekerja Getah Vietnam menganjurkan aktiviti untuk menyokong pekerja dan buruh
FOTO: THUY LIEU
Di samping itu, adalah perlu untuk mengukuhkan kepimpinan jawatankuasa Parti di semua peringkat dalam kerja propaganda dan pendidikan untuk pekerja; melabur dalam membina institusi dan aktiviti kebudayaan di taman perindustrian dan asrama, mewujudkan persekitaran yang sihat untuk membina kehidupan budaya untuk pekerja. Adalah perlu untuk menggalakkan keberkesanan pengurusan negara, mengukuhkan garis panduan Parti menjadi dasar praktikal, segera menyelesaikan isu-isu mendesak pekerja dan buruh, seperti perumahan, keselamatan buruh, pendapatan, penjagaan kesihatan dan kehidupan budaya.
Adalah perlu untuk mempertimbangkan pendidikan, latihan, sains dan teknologi sebagai dasar negara teratas, untuk meningkatkan kelayakan, kemahiran, teori politik dan kesedaran kelas pekerja, supaya mereka boleh berpegang pada tujuan revolusioner dan memenuhi keperluan pembangunan dalam tempoh ekonomi pengetahuan dan integrasi antarabangsa.
Khususnya, kesatuan sekerja ialah organisasi besar-besaran kelas pekerja dan pekerja. Pertumbuhan kesatuan sekerja bukan sahaja menentukan pembinaan hubungan buruh yang harmoni, stabil dan progresif, menggalakkan pengeluaran dan pembangunan perniagaan, tetapi juga menggalakkan pembinaan kelas pekerja dan Parti yang kukuh.
Dalam tempoh baharu, kepimpinan Parti ke atas kesatuan sekerja Vietnam perlu memberi tumpuan kepada kandungan berikut:
Pertama, Parti perlu lebih menumpukan kepada kepimpinan dan mewujudkan keadaan untuk kesatuan sekerja melaksanakan fungsi perwakilan mereka dengan baik untuk menjaga dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli dan pekerja kesatuan sekerja. Oleh itu, mewujudkan motivasi yang kuat untuk memotivasi dan menggalakkan ahli kesatuan sekerja dan pekerja untuk berusaha, belajar dan bekerja dengan peningkatan produktiviti, kualiti dan kecekapan. Beri perhatian kepada mewujudkan keadaan bagi kesatuan sekerja untuk mempromosikan aktiviti sosial, untuk mempromosikan tradisi kasih sayang dan sokongan bersama, membantu pekerja dalam kesukaran dan kemalangan.
Kedua, jawatankuasa parti di semua peringkat perlu kerap membuat susulan terhadap realiti, mengarah, menggesa, memeriksa, dan mewujudkan syarat untuk kesatuan sekerja berjaya menyelesaikan tugas membangunkan ahli kesatuan sekerja, yang dikaitkan dengan membina organisasi kesatuan sekerja yang kukuh. Terutamanya tugas membangunkan ahli kesatuan dan menubuhkan organisasi kesatuan sekerja dalam sektor bukan negara.
Ketiga, adalah perlu untuk memberi perhatian khusus kepada kerja-kerja kader kesatuan sekerja, mewujudkan keadaan untuk kesatuan sekerja proaktif dalam memilih, melatih dan menggunakan kader. Keutamaan diberikan kepada mereka yang telah membesar dalam gerakan pekerja, mempunyai prestij, kapasiti, semangat, dan benar-benar pemimpin pekerja. Pada masa yang sama, adalah perlu untuk memberi tumpuan kepada latihan dan membangunkan pasukan kader kesatuan sekerja di semua peringkat dengan kelayakan, keberanian, dan keupayaan untuk melaksanakan tugas segera dan membina pasukan pengganti yang kuat dan jangka panjang.
Jawatankuasa parti di semua peringkat perlu kerap menghubungi dan mendengar pendapat kesatuan sekerja, pekerja dan buruh. Kita mesti mewujudkan suasana yang benar-benar demokratik dan terbuka supaya pegawai dan ahli kesatuan boleh bercakap secara terus terang dan jujur untuk tujuan membina Parti dan masyarakat yang adil dan sihat.
Sumber: https://thanhnien.vn/niem-tin-gui-dang-phat-trien-nhanh-di-doi-voi-tien-bo-va-cong-bang-xa-hoi-185251108220436105.htm
Komen (0)