Ini kerana kuasa sentiasa cenderung untuk rosak jika tidak dikawal dan rasuah dan negatif adalah kecacatan kuasa yang lahir. Punca utama rasuah kuasa ialah individualisme. Individualisme membawa kepada kemerosotan ideologi politik , moral, dan gaya hidup. Itulah punca rasuah. Oleh itu, adalah perlu untuk mewujudkan mekanisme untuk mengawal kuasa dengan orang yang mempunyai kedudukan dan kuasa, dan untuk "mengunci kuasa dalam sangkar mekanisme".

Timbalan Perdana Menteri Le Minh Khai menjawab soalan.

Untuk mengawal kuasa, Timbalan Perdana Menteri Le Minh Khai mencadangkan empat penyelesaian: Adalah perlu untuk menyempurnakan mekanisme untuk melaksanakan kuasa negara; terus berinovasi dan menambah baik kapasiti dan kecekapan agensi pemeriksaan, pemeriksaan, pendakwaan, penyiasatan dan perbicaraan; mengukuhkan penyeliaan dan kawalan pelaksanaan mereka yang mempunyai jawatan dan kuasa, melaksanakan mekanisme pemusatan demokrasi, publisiti, ketelusan, tanggungjawab dan akauntabiliti; menggabungkan mekanisme kawalan rapat.

Tanpa kawalan kuasa, kuasa mudah rosak. Itu sangat benar. Namun begitu, rasuah kuasa dalam konteks semasa bukan sahaja salah guna kuasa, tetapi juga sikap acuh tak acuh dan sikap acuh tak acuh terhadap hal ehwal rakyat, hal ehwal perniagaan, hal ehwal negara, hal ehwal Parti – sesuatu yang telah banyak kita sebutkan, baik dalam forum Dewan Negara mahupun forum akhbar, forum sosial yang mempunyai pelbagai nama yang berbeza, takut akan tanggungjawab, syirik...

Realiti terkini menunjukkan bahawa akibat daripada manifestasi kemerosotan kuasa seperti "mengelak, menolak, dan takut" tidak kurang dahsyat dan serius daripada penyalahgunaan kuasa dan kuasa untuk melakukan rasuah dan negatif. Mengapakah situasi "mengelak, menolak, dan takut" baru-baru ini meletup dengan begitu kuat? Nampaknya sebabnya kita terlalu bersandar kepada "berperang" dan mengabaikan tugas "membina". Di mana-mana sahaja kita hanya mendengar slogan menentang rasuah dan negatif, tetapi sangat sedikit yang menyebut penghormatan dan ganjaran tempat yang baik dan pegawai kreatif. Pelaburan awam adalah lembap seperti itu, tetapi ada tempat yang sangat baik. Jadi, bagaimanakah kita telah menghargai dan memberi ganjaran kepada tempat yang baik untuk menyebarkan mesej, atau adakah kita hanya melihat kritikan, ulasan dan pengendalian?

"Membina" dan "berperang" mesti berjalan seiring. Terlalu sibuk "membina" tanpa "berperang" atau terlalu sibuk "berperang" tanpa "membangun" adalah sama memudaratkan. Oleh itu, di samping tegas memerangi rasuah dan tingkah laku negatif, kita juga memerlukan bentuk yang sesuai untuk menghormati dan memberi ganjaran kepada model dan amalan baik yang baik. Menghormati dan memberi ganjaran mestilah besar dan ganjaran material mestilah setimpal dengan ganjaran rohani.

Seiring dengan itu, adalah perlu untuk menentukan dengan jelas komponen gaji bulanan yang diterima oleh kader, penjawat awam dan kakitangan awam. Selain gaji berdasarkan waktu bekerja dan kekananan, perlu juga ada gaji berdasarkan kecekapan kerja. Kenaikan gaji sepatutnya lebih tertumpu kepada gaji berdasarkan kecekapan kerja dan bahagian ini perlu dinaikkan dengan cepat bagi mengelak daripada membayar gaji mengikut cara meratakan semasa.

Pelanggar dikenakan hukuman berat. Pekerja yang tidak ganas dan sangat berkesan diberi pertimbangan yang secukupnya dari segi faedah material dan faedah kenaikan pangkat. Jika ini diselaraskan, rasuah kuasa secara semula jadi akan terhad!

MENANG