Korea Selatan mengalami kekurangan sumber manusia teknologi yang serius.

GD&TĐ - Korea Selatan menghadapi risiko penurunan daya saing teknologi, kerana ramai pakar dan penyelidik STEM memilih untuk bekerja di luar negara.

Imbuhan yang tidak mencukupi, peluang pembangunan yang terhad dan persekitaran penyelidikan yang tidak menarik menyebabkan negara menghadapi gelombang brain drain yang semakin meningkat.

Laporan baharu Bank of Korea menunjukkan bahawa tenaga kerja penyelidikan dan pembangunan (R&D) Korea Selatan kini berjumlah kira-kira 170 bagi setiap 10,000 orang, antara yang tertinggi di dunia . Walaupun R&D adalah asas bagi bidang STEM, tahap kepuasan terhadap keadaan kerja dan imbuhan dalam kalangan tenaga kerja ini masih agak rendah.

Ekosistem terhad yang menyokong pemula teknologi, peluang kemajuan yang tidak jelas dan pergantungan pada kekananan berbanding keupayaan menghalang ramai daripada mencapai potensi penuh mereka. Akibatnya, semakin ramai bakat STEM meninggalkan Korea.

Profesor terkemuka berpindah untuk bekerja di universiti berprestij di AS dan Eropah. Malah pesara pensyarah juga diambil oleh institut penyelidikan di China dan Singapura. Ramai pelajar yang belajar sains dan teknologi di luar negara tidak pulang. Statistik menunjukkan bahawa setiap tahun, kira-kira 10,000 warga Korea dengan ijazah sarjana atau kedoktoran STEM meninggalkan negara ini untuk mencari peluang di luar.

Yang membimbangkan, trend ini semakin pantas. Tinjauan Bank of Korea terhadap 2,700 profesional STEM mendapati bahawa 42.9% sedang mempertimbangkan untuk bekerja di luar negara dalam tempoh tiga tahun akan datang. Ini meningkat kepada 62% dalam kalangan mereka yang berumur bawah 40 tahun, mencerminkan risiko kehilangan bakat generasi akan datang.

Gaji dan insentif kewangan adalah sebab utama, dengan 66.7% memilihnya. Ini diikuti oleh persekitaran penyelidikan dan rangkaian saintifik antarabangsa dengan 61.1%, dan peluang kerjaya yang lebih luas dengan 48.8%. Terutamanya, ramai orang berkata bahawa jika keadaan bekerja lebih stabil, mereka berkemungkinan kecil untuk pergi ke luar negara, walaupun gaji tetap sama.

Kebergantungan Korea Selatan pada teknologi tinggi menjadikan keadaan ini sangat meruncing. Kejayaan ekonomi negara telah dibina berdasarkan pelaburan besar dalam sains dan teknologi selama beberapa dekad. Namun hari ini, jabatan STEM negara sedang bergelut untuk mengambil pelajar terbaik.

Diramalkan menjelang 2027, Korea Selatan akan kekurangan lebih 60,000 pekerja dalam bidang utama seperti kecerdasan buatan, data besar dan nanoteknologi. Negara ini mula dinilai sebagai kekurangan bakat dalam industri maju.

Bank of Korea memberi amaran bahawa tanpa langkah tepat pada masanya, daya saing saintifik dan teknologi negara akan menurun, membawa kepada risiko kelembapan jangka panjang. Pembaharuan termasuk melaraskan sistem pampasan berasaskan prestasi, menambah baik persekitaran penyelidikan, mengembangkan ekosistem permulaan dan membangunkan laluan kerjaya yang jelas untuk saintis muda. Sistem pembiayaan penyelidikan yang berpecah-belah perlu disusun semula untuk mewujudkan asas yang lebih stabil untuk pembangunan jangka panjang.

"Untuk mengelakkan kehabisan bakat sains dan kejuruteraan, kita perlu mengamalkan sistem pampasan berasaskan prestasi yang lebih fleksibel. Institusi perlu menyusun semula organisasi mereka dan membangunkan mekanisme untuk menarik pakar yang berpengalaman di luar negara supaya mereka boleh kembali dan menyumbang kepada ekosistem penyelidikan domestik," kata seorang pakar di Bank of Korea.

Menurut Korea JoongAng Daily, The Korea Times

Sumber: https://giaoducthoidai.vn/han-quoc-thieu-tram-trong-nhan-luc-cong-nghe-post756164.html