Puluhan juta graduan menimbulkan cabaran besar untuk pasaran kerja.

GD&TĐ - Dalam konteks ketidakstabilan ekonomi China dan permintaan pengambilan pekerja yang rendah, lebih 12.22 juta graduan universiti menimbulkan cabaran besar untuk pasaran pekerjaan.

Lebih 12.22 juta graduan kolej dijangka memasuki tenaga kerja pada 2025, menurut kerajaan China. Ini adalah bilangan graduan baharu yang tertinggi pernah.

Menurut Biro Perangkaan Kebangsaan China, kadar pengangguran belia (berumur 16-24 tahun, tidak termasuk pelajar semasa) jatuh daripada 16.5% pada bulan Mac kepada 14.2% pada bulan Mei. Bagaimanapun, angka ini masih hampir tiga kali ganda purata bandar dan lebih tinggi daripada tempoh yang sama tahun lalu.

Sementara itu, graduan, yang telah dikecualikan daripada angka pengangguran sejak kadarnya mencecah 21.3% pada Jun 2023, menghadapi kesukaran yang berasingan dan semakin ketara.

Ketidaktentuan dalam hubungan perdagangan dengan AS, walaupun mereda buat sementara waktu selepas gencatan senjata selama 90 hari bulan lalu, terus membayangi industri utama, terutamanya pembuatan, salah satu sumber pekerjaan tradisional untuk graduan baharu.

“Golongan muda hampir selalu paling menderita dalam kejutan pasaran buruh,” kata Christopher Beddor, pakar dari firma penyelidikan global Gavekal Dragonomics.

Sebagai tindak balas, kerajaan dan universiti telah melancarkan beberapa siri inisiatif pekerjaan. Kementerian Pendidikan melancarkan "pecut 100 hari" untuk meluaskan peluang pekerjaan, menyediakan pengambilan dan subsidi mencari pekerjaan, dan membangunkan kursus pendek untuk membantu pelajar meningkatkan kemahiran praktikal mereka.

Beberapa bandar utama, termasuk Beijing, Shanghai dan Suzhou, telah melancarkan subsidi kewangan antara satu hingga dua ribu yuan untuk majikan mengambil graduan baharu. Di Shanghai sahaja, perusahaan milik kerajaan dikehendaki menyimpan sekurang-kurangnya 60 peratus pekerjaan baharu mereka untuk graduan.

Selain itu, universiti juga telah mengambil langkah untuk memanjangkan program latihan mereka. Sebagai contoh, masa belajar untuk Bahasa Inggeris dan Perubatan Veterinar telah ditingkatkan daripada 4 kepada 5 tahun, dengan alasan "latihan antara disiplin" dan "pematuhan dengan piawaian kebangsaan".

Secara selari, beberapa program sarjana dan kedoktoran juga telah dilanjutkan selama setahun. Sebaliknya, beberapa bidang seperti seni bina telah memendekkan masa latihan mereka, mencerminkan penurunan mendadak dalam permintaan buruh dalam konteks krisis hartanah.

Terutama, walaupun pasaran buruh sebahagian besarnya suram, industri teknologi berkembang maju, dengan syarikat-syarikat besar seperti Tencent, Huawei dan Baidu mengumumkan kempen pengambilan secara besar-besaran.

Tencent berjanji untuk mengambil 28,000 graduan dalam tempoh tiga tahun, manakala Huawei akan mengambil 10,000 pelajar dalam bidang seperti AI, reka bentuk cip dan pembangunan perisian. Baidu juga mengumumkan kempen pengambilan terbesarnya, terutamanya untuk jawatan berkaitan AI.

Walau bagaimanapun, walaupun dalam sektor ini, peluang kekal terhad dan berdaya saing tinggi, dengan jawatan tidak mencukupi untuk semua graduan. Walaupun kerajaan dan universiti ingin menangguhkan atau melatih semula, isu teras, ketidakseimbangan antara penawaran dan permintaan buruh, terutamanya dalam industri tradisional, belum dapat diselesaikan sepenuhnya.

Pada masa lalu, kerajaan China menggalakkan pelajar melanjutkan pengajian secara siswazah bagi menangguhkan kemasukan mereka ke dalam pasaran buruh. Tetapi kini "kesan kelewatan" telah hilang, kerana ramai daripada mereka kini telah menamatkan pengajian, menambah tekanan ke atas pasaran buruh yang sudah tepu.

Menurut Berita Dunia Universiti

Sumber: https://giaoducthoidai.vn/hang-chuc-trieu-sinh-vien-tot-nghiep-la-thach-thuc-lon-cho-thi-truong-viec-lam-post737912.html