Sokongan tepat pada masanya, perkongsian tepat pada masanya.

Berikutan penggabungan itu, ratusan pegawai dan penjawat awam dari bekas wilayah Bac Kan telah ditugaskan ke pusat pentadbiran Thai Nguyen yang baharu. Mereka bukan sahaja menghadapi perubahan tempat kerja, malah mereka juga menghadapi kesukaran untuk menyesuaikan diri dengan kehidupan baharu mereka. Dalam konteks ini, dasar menyediakan elaun bulanan sebanyak 4 juta VND setiap orang, yang baru-baru ini dikeluarkan oleh Majlis Rakyat Wilayah, merupakan keputusan yang tepat pada masanya, praktikal dan berperikemanusiaan, membantu pegawai berasa selamat dalam kerja mereka dan cepat menyesuaikan diri dengan persekitaran baharu.

Pasukan pegawai dan penjawat awam yang ditugaskan untuk bekerja di Thai Nguyen secara beransur-ansur menyesuaikan diri dengan kerja umum.

Sehubungan itu, dari 14 Julai 2025 hingga akhir September 2027, pegawai, penjawat awam dan pekerja dari bekas wilayah Bac Kan yang bekerja di pusat pentadbiran Thai Nguyen akan menerima elaun bulanan sebanyak 4 juta VND untuk menampung kos sewa dan pengangkutan.

Mereka yang bekerja kurang daripada 15 hari sebulan juga menerima separuh daripada sokongan ini. Wilayah ini juga mengatur pengubahsuaian asrama dan perkhidmatan bas hujung minggu yang dianjurkan antara kedua-dua kawasan tersebut, bertujuan untuk menyediakan kemudahan maksimum kepada pegawai untuk berulang-alik, menetap dan meneruskan kerja mereka dengan tenang. Tiada halangan yang ketara jika pekerja berasa difahami, disokong dan dibantu tepat pada masanya.

Aspek kemanusiaan dasar ini menjadi lebih jelas apabila dilihat dalam realiti. Beratus-ratus pegawai telah meninggalkan kampung halaman dan keluarga mereka, manakala anak-anak kecil mereka memerlukan pendidikan dan saudara-mara memerlukan penjagaan. Tanpa sokongan yang tepat pada masanya, tekanan ini pasti akan menjejaskan semangat dan kecekapan kerja mereka. Oleh itu, resolusi ini bukan sekadar dokumen pentadbiran, tetapi juga mesej perkongsian dan komitmen daripada kerajaan wilayah Thai Nguyen bahawa "Tiada siapa yang akan ketinggalan dalam proses perubahan."

Dasar sokongan ini bukan sahaja penting dalam jangka pendek tetapi juga menyumbang kepada pengukuhan keyakinan pegawai terhadap keazaman wilayah untuk memperbaharui sistem pentadbiran. Keprihatinan dan tindakan kepimpinan yang tepat pada masanya menunjukkan semangat khidmat yang berdedikasi, meletakkan rakyat di tengah-tengah proses transformasi. Ini merupakan prasyarat penting untuk membina sebuah badan pentadbiran yang bukan sahaja bersatu dalam struktur tetapi juga bersatu dalam ideologi, tanggungjawab dan matlamat.

Tambahan pula, pengeluaran dasar ini menunjukkan pendekatan tegas dan teliti kepimpinan wilayah dalam menguruskan radas pentadbiran pasca penggabungan. Resolusi itu diluluskan dengan konsensus yang tinggi daripada Majlis Rakyat Wilayah; rancangan mengenai sumber, pelan tindakan pelaksanaan, dan penerima manfaat sasaran semuanya disediakan dengan teliti. Peruntukan bajet, dengan anggaran jumlah perbelanjaan kira-kira 102 bilion VND (untuk kira-kira 945 pegawai dalam tempoh 27 bulan), menunjukkan tanggungjawab dan visi jangka panjang, bukannya penyelesaian sementara.

Lebih daripada sekadar dasar yang kukuh, resolusi yang menyokong pegawai juga merupakan bukti kerjasama antara kerajaan dan pekerja. Dalam perjalanan untuk membina sebuah sistem pentadbiran yang cekap dan efisien, persetujuan daripada kakitangan merupakan faktor penentu. Dan untuk mencapai matlamat tersebut, tiada apa yang lebih penting daripada pemahaman, perkongsian dan tindakan praktikal.

Thai Nguyen sedang mengambil langkah pertamanya dalam fasa baharu. Dengan bermula dengan rakyat, dengan memberi perhatian kepada butiran terkecil sekalipun, wilayah ini sedang meletakkan asas yang kukuh untuk sistem pentadbiran yang bersatu padu, cekap dan berkhidmat untuk rakyat.

Sumber: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/ho-tro-kip-thoi-se-chia-dung-luc-50f1abe/