Sedikit latihan vokasional, banyak faedah - kekurangan dalam polisi insurans pengangguran

Sokongan latihan vokasional untuk pekerja adalah salah satu polisi insurans pengangguran, membantu pekerja meningkatkan kemahiran vokasional mereka dan kembali ke pasaran buruh tidak lama lagi.

Cik Nguyen Thi Nguyet (Wad Thanh Sen, Wilayah Ha Tinh), selepas berhenti kerja di Dong Nai dan pulang ke tanah air, menerima faedah pengangguran sebanyak 3.5 juta VND/bulan dan tidak memilih untuk mempelajari profesion baharu. Alasan yang diberikannya ialah profesion latihan tidak sesuai untuk keperluan pembangunan peribadinya, dan tidak pasti selepas menamatkan pengajiannya dia akan mencari pekerjaan dengan pendapatan yang lumayan.

"Saya fikir latihan vokasional memerlukan kos yang tinggi sekarang, dan saya tidak tahu sama ada saya boleh mengembangkan kerjaya saya selepas menamatkan pengajian saya. Dalam masa sukar seperti ini, saya fikir menerima elaun bulanan dan melakukan kerja bebas adalah lebih sesuai untuk saya," kata Nguyet.

Setelah sekian lama bekerja di sebuah syarikat pakaian di Binh Duong , disebabkan keadaan keluarga, Dinh Thi Nguyet (wad Thanh Sen) dan suaminya pulang ke kampung halaman. Daripada terus mempelajari profesion baharu, Nguyet memutuskan untuk memohon faedah pengangguran sebanyak 4.5 juta VND/bulan dan membuka kedai buah-buahan untuk memperoleh lebih banyak pendapatan. "Saya tahu bahawa mempelajari profesion boleh membantu meningkatkan kelayakan saya dan memberi saya peluang untuk menukar kerjaya, tetapi jika saya mengambil bahagian, ia mengambil masa dan saya tidak boleh pergi bekerja untuk mendapatkan lebih banyak pendapatan. Ini di luar kemampuan seorang penganggur seperti saya. Sepanjang tempoh saya menerima faedah pengangguran, saya melakukan pekerjaan bebas untuk mendapatkan pendapatan bagi menjaga keluarga saya," kata Nguyet.

Encik Ho Anh Tu - Ketua Jabatan Insurans Pengangguran, Pusat Khidmat Pekerjaan Ha Tinh berkongsi bahawa baru-baru ini, bilangan orang yang memerlukan latihan vokasional telah meningkat, tetapi masih tidak banyak. Pada 2023 dan 4 bulan pertama 2024 sahaja, terdapat lebih 10,000 pekerja menerima faedah pengangguran, tetapi hanya 285 orang yang mendaftar untuk latihan vokasional baharu. Pada 2025, isyarat itu lebih positif, Pusat Khidmat Pekerjaan Ha Tinh membayar lebih daripada 79 bilion VND dalam faedah pengangguran, dan lebih daripada 1.3 bilion VND untuk sokongan latihan vokasional baharu. Bagaimanapun, ini masih kecil jika dibandingkan dengan jumlah penganggur hari ini. Perbezaan besar antara kos subsidi dan kos latihan merupakan isu yang perlu difikirkan semula.

Kualiti output dan tahap sokongan dasar adalah halangan utama yang menghalang pekerja yang menganggur daripada mendaftar untuk latihan vokasional.

Latihan vokasional adalah salah satu penyelesaian penting untuk pekerja yang menganggur kembali ke pasaran buruh tidak lama lagi. Namun, pada hakikatnya, bilangan penganggur yang memilih latihan vokasional adalah sangat rendah kerana mereka menghadapi masalah kewangan serta-merta. Ramai pekerja hanya mahu menerima faedah pengangguran, sambil melakukan pekerjaan yang fleksibel seperti memandu teksi motosikal, menghantar barang, menjual barang... untuk menambah pendapatan. Inilah sebab untuk menjelaskan paradoks: terdapat ramai pekerja yang menganggur tetapi perniagaan masih kekurangan pekerja mahir dan menghabiskan wang dan masa untuk mencari sumber.

Menjelaskan lebih lanjut sebab bilangan pekerja yang menyertai latihan vokasional masih rendah, Encik Nguyen Van Son, bekas ahli Jawatankuasa Hal Ehwal Sosial Perhimpunan Kebangsaan, bekas Pengarah Jabatan Tenaga Kerja, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial Ha Tinh, berkata: "Kualiti keluaran dan tahap sokongan dasar adalah halangan utama. Bagi pekerja selepas latihan vokasional, mereka hanya menerima sijil pekerjaan baru, jika mereka mendapat sijil pekerjaan baru, jika mereka mendapat sijil pekerjaan yang berbeza. pekerja biasa Manakala pekerja yang kehilangan pekerjaan masih mengalami banyak kesukaran dalam hidup, maka mereka akan memilih untuk menerima faedah pengangguran dan mencari pekerjaan baru dengan pendapatan segera.

Sebaliknya, penukaran pekerjaan semasa untuk benefisiari insurans sosial masih terlalu mudah, sokongan latihan vokasional maksimum ialah 1.5 juta VND/bulan dan tempoh sokongan tidak melebihi 6 bulan, bermakna sokongan ialah 9 juta VND. Dengan tahap sokongan ini, banyak pekerjaan mempunyai kos sebenar yang lebih tinggi, jadi ramai pekerja masih teragak-agak untuk mempelajari pekerjaan baharu.

Dasar sokongan perlu diubah dengan sewajarnya untuk memotivasikan pekerja untuk mengambil bahagian.

Encik Nguyen Van Son seterusnya menekankan: Seiring dengan mempromosikan propaganda, perundingan, dan orientasi untuk pekerja memilih untuk menyertai latihan vokasional baharu, dalam jangka panjang, kementerian dan cawangan yang berkaitan perlu menjalankan penyelidikan untuk mencadangkan peningkatan tahap sokongan latihan vokasional; melanjutkan tempoh sokongan latihan vokasional; dan yang paling penting, membina senarai pekerjaan dan program latihan yang sesuai dengan keperluan pengambilan sebenar perniagaan, untuk mewujudkan pekerjaan yang mampan untuk kumpulan pekerja pasca menganggur.

Sumber: https://baohatinh.vn/hoc-nghe-it-huong-tro-cap-nhieu-bat-cap-trong-chinh-sach-bao-hiem-that-nghiep-post296845.html