Krisis pengangguran belia Korea Selatan

GD&TĐ - Korea Selatan sedang menghadapi salah satu krisis pekerjaan belia paling serius dalam beberapa dekad.

Encik Yeom Jae-ho, Presiden Universiti Taejae, membangkitkan situasi pengangguran di kalangan pelajar Korea dan cadangan penyelesaian.

Menurut data Statistics Korea, terdapat 1.2 juta orang muda yang menganggur, termasuk 504 ribu orang muda yang tidak mencari pekerjaan, 269 ribu orang yang secara rasmi menganggur dan 434 ribu orang yang sedang bersiap untuk mencari pekerjaan. Lebih membimbangkan, 316 ribu orang berusia tiga puluhan juga berada dalam kumpulan penganggur.

Peningkatan kecerdasan buatan (AI) telah mempercepatkan kadar kehilangan pekerjaan. Gergasi teknologi global seperti Microsoft dan Amazon telah memotong puluhan ribu pekerja kerana tugas berulang, pengurusan pertengahan dan pembangunan perisian secara beransur-ansur digantikan oleh AI.

Ini menyebabkan graduan, terlatih dalam model yang tegar, berorientasikan pengeluaran besar-besaran pada abad ke-20, terdedah kepada ketinggalan. Malah, hanya kira-kira 66% graduan Korea Selatan akan mendapat pekerjaan pada 2022, mencerminkan ketidakseimbangan antara pendidikan dan permintaan pasaran.

Pengajaran sejarah dari Amerika Syarikat selepas Perang Dunia II memberikan rujukan penting. Pada tahun 1944, Presiden Franklin D. Roosevelt menandatangani Akta Penyesuaian Semula Anggota Kerahan (RUU GI), untuk membendung arus pengangguran bagi 15 juta askar yang diberhentikan kerja.

Program itu bukan sahaja menyediakan bantuan tuisyen, elaun sara hidup, dan pinjaman rumah, tetapi juga membuka peluang pendidikan kepada jutaan orang. Hasilnya ialah tenaga kerja berpendidikan tinggi yang membantu memacu ekonomi Amerika yang berkembang pesat pada tahun 1960-an.

Korea Selatan boleh belajar daripada pengalaman ini dengan mencipta versi domestik "RUU GI" yang memfokuskan pada latihan semula dan kemahiran semula golongan muda. Daripada bergantung kepada subsidi jangka pendek atau meningkatkan pendaftaran pelajar antarabangsa, universiti serantau, yang berisiko hilang, boleh menjadi hab untuk ijazah sarjana dalam Transformasi AI (AX). Model ini akan menggabungkan pengajaran dalam talian jauh dengan bengkel praktikal dengan perniagaan, yang menjimatkan kos dan praktikal.

Jika Kementerian Pendidikan dan Kementerian Sains dan Teknologi melancarkan inisiatif untuk melatih sejuta profesional AX, impaknya akan menjadi dua kali ganda: menggiatkan semula sistem universiti tempatan pada masa yang sama melengkapkan generasi muda dengan kemahiran untuk menyesuaikan diri dengan era AI. Faedah pengangguran boleh ditukar kepada tuisyen dan sokongan perbelanjaan sara hidup, menjadikan krisis sebagai peluang.

Hanya dengan sistem pendidikan yang disusun semula dan berorientasikan masa depan dapat Korea Selatan mengekalkan daya saing globalnya sambil turut menghadapi cabaran yang ditimbulkan oleh kebangkitan China dan kecenderungan Amerika Syarikat yang semakin melindungi. Jawapan kepada krisis pengangguran bukan terletak pada menunggu pasaran membetulkan dirinya sendiri, tetapi secara proaktif mewujudkan sistem pendidikan yang fleksibel yang dikaitkan dengan transformasi teknologi.

Krisis pengangguran belia Korea Selatan bukan sahaja akibat AI yang tidak dapat dielakkan, tetapi juga mencerminkan ketinggalan dalam pembaharuan pendidikan. Tanpa penstrukturan semula yang pantas ke arah melatih kemahiran baharu, Korea Selatan akan kehilangan kelebihan daya saing dan jatuh ke dalam kitaran ganas: graduan menganggur, manakala perniagaan kekurangan sumber manusia yang sesuai.

Menurut Korea JoongAng Daily

Sumber: https://giaoducthoidai.vn/khung-hoang-that-nghiep-o-thanh-nien-han-quoc-post750741.html