Apakah kadar caruman insurans sosial perusahaan dan pekerja pada tahun 2025?

Pembaca bertanya: Selepas Undang-undang Insurans Sosial 2024 yang dipinda berkuat kuasa mulai 1 Julai 2025, apakah kadar caruman insurans sosial perusahaan dan pekerja pada 2025? Apakah tahap gaji yang akan digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial?

Berkenaan isu ini, menurut Undang-undang Insurans Sosial 2024 yang dipinda (berkuatkuasa mulai 1 Julai 2025), kadar caruman insurans sosial wajib ialah:

Pekerja datang untuk mencari pekerjaan di Hanoi Employment Exchange.

Tahap sumbangan insurans sosial

Insurans sosial wajib (SI):

Pekerja membayar 8% daripada gaji mereka sebagai asas caruman insurans sosial, jumlah ini ditolak daripada gaji bulanan pekerja.

Perusahaan menyumbang 17%, termasuk: 14% kepada dana pencen dan kematian, 3% kepada dana sakit dan bersalin.

Insurans kesihatan (HI):

Pekerja membayar 1.5%

Perusahaan membayar 3%

Insurans pengangguran (UI):

Pekerja menyumbang 1%

Perniagaan membayar 1%.

Insurans kemalangan dan penyakit pekerjaan:

Perusahaan membayar 0.5%

Pekerja tidak perlu membayar.

Oleh itu, jumlah caruman insurans wajib pada 2025 selepas Undang-undang Insurans Sosial 2024 yang dipinda berkuat kuasa mulai 1 Julai 2025 masih 32% daripada gaji pokok, di mana pekerja menyumbang 10.5% dan perniagaan menyumbang 21.5%.

Walau bagaimanapun, perubahan penting dalam Undang-undang Insurans Sosial 2024 ialah pelarasan pengiraan asas caruman dan faedah insurans sosial, dengan menggantikan "gaji pokok" dengan konsep baharu "tahap rujukan" yang ditetapkan oleh Kerajaan . Tahap rujukan ini akan digunakan untuk menentukan had gaji sebagai asas untuk caruman dan mengira faedah rejim insurans sosial yang berkaitan.

Walau bagaimanapun, dalam tempoh peralihan, apabila gaji pokok belum dimansuhkan, tahap rujukan akan menyamai sementara gaji pokok semasa. Oleh itu, mulai 1 Julai 2025, had gaji untuk insurans sosial, insurans kesihatan dan lain-lain akan terus dikira pada 20 kali ganda gaji pokok.

Dalam jangka masa panjang, apabila Kerajaan secara rasmi memansuhkan gaji pokok, tahap rujukan baharu akan dikeluarkan, memastikan ia tidak lebih rendah daripada gaji pokok pada masa pemansuhan.

Gaji sebagai asas pembayaran insurans sosial

Gaji yang digunakan sebagai asas pengiraan premium insurans ialah gaji yang dinyatakan dalam kontrak buruh, termasuk gaji mengikut jawatan, pekerjaan, elaun gaji, dan tambahan tetap lain; tidak termasuk jumlah tidak tetap seperti bonus, elaun makan, elaun minyak, elaun telefon, elaun perkahwinan, dan lain-lain jika ia tidak ditakrifkan dengan jelas dan tidak tetap.

Sumber: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/ty-le-dong-bao-hiem-xa-hoi-cua-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-nam-2025-la-bao-nhieu-20251029161535491.