Persidangan Pusat Ke-12 mencipta tenaga baharu, mengukuhkan kepercayaan rakyat

Menurut Prof. Dr. Phan Xuan Son - Pensyarah Kanan di Akademi Politik Kebangsaan Ho Chi Minh, Persidangan Ke-12 Jawatankuasa Pusat Parti Ke-13 mempunyai kepentingan strategik, orientasi jangka panjang dan menggalakkan proses inovasi berterusan dan pembangunan mampan negara dalam tempoh baharu. Keputusan Persidangan telah mencipta daya hidup baharu, mengukuhkan kepercayaan kader, ahli parti dan rakyat.

Pemikiran baru, kejayaan, menunjukkan cara kreatif melakukan sesuatu

- Persidangan ke-12 Jawatankuasa Pusat Parti Ke-13 baru-baru ini menandakan satu langkah penting dalam proses penyediaan untuk Kongres Parti Ke-14; jelas menunjukkan semangat pemikiran inovatif, tindakan tegas, solidariti - demokrasi - disiplin - kreativiti - pembangunan... Apakah tanggapan anda terhadap hasil persidangan tersebut?

- Persidangan Pusat Ke-12 baru-baru ini merupakan satu langkah yang sangat penting dalam pelan hala tuju untuk persediaan langsung bagi penganjuran Kongres Parti Kebangsaan Ke-14. Pada Persidangan itu, Jawatankuasa Pusat menyemak dan menimbang semula banyak isu utama, termasuk: draf dokumen untuk diserahkan kepada Kongres Parti Kebangsaan Ke-14; orientasi kerja kakitangan untuk Kongres Parti Kebangsaan ke-14; penganjuran kongres Parti di semua peringkat; penilaian awal operasi model kerajaan tempatan 2 peringkat; penilaian keadaan dunia dan domestik serta pelaksanaan beberapa resolusi penting Parti, isu disiplin Parti...

Madya Dr. Phan Xuan Son - Pensyarah Kanan, Akademi Politik Kebangsaan Ho Chi Minh

Mengenai draf dokumen yang diserahkan kepada Kongres Parti Kebangsaan Ke-14, seperti yang kita tahu, ini adalah faktor yang sangat penting bagi setiap Kongres. Kerana dokumen itu mewakili pemikiran, garis panduan dan dasar Parti serta keupayaan untuk mengenal pasti keadaan dunia dan domestik, arah aliran masa dan visi dan matlamat Parti untuk masa depan negara.

Kali ini draf dokumen mempunyai beberapa perbezaan. Pertama , sebagai tambahan kepada kandungan biasa, kali ini terdapat juga ringkasan teori 40 tahun Pengubahsuaian. Kedua , dalam proses penyediaan draf dokumen untuk Kongres, kami sedang melaksanakan dasar revolusioner untuk memperkemas radas sistem politik, memastikan radas beroperasi dengan berkesan, cekap dan berkesan serta melaksanakan model kerajaan tempatan dua peringkat.

Oleh itu, walaupun versi 1 draf Laporan Politik yang akan dibentangkan kepada Kongres ke-14 dikeluarkan untuk ulasan daripada ahli Parti, berdasarkan situasi praktikal, terdapat pelarasan asas dan reka bentuk semula dalam kandungan dan ideologi dokumen itu. Pada persidangan itu, Jawatankuasa Pusat memberi ulasan untuk melengkapkan draf dokumen itu.

Ketiga , mengenai draf dokumen yang dikemukakan kepada Kongres ini, Jawatankuasa Pusat telah membuat keputusan terobosan, iaitu bersetuju dengan dasar penggabungan tiga laporan termasuk: Laporan politik; Laporan sosio -ekonomi; Laporan meringkaskan pembinaan Parti dan pelaksanaan Piagam Parti ke dalam satu laporan politik untuk diserahkan kepada Kongres Parti Kebangsaan Ke-14.

- Apakah kepentingan mengintegrasikan kandungan tiga dokumen ke dalam laporan politik di sepanjang paksi yang konsisten, bersatu, dan segerak untuk dibentangkan kepada Kongres Parti Kebangsaan Ke-14 kali ini, tuan?

- Keputusan untuk menyepadukan 3 laporan (Laporan Politik, Laporan Sosio-Ekonomi, Laporan ringkasan pembinaan Parti dan pelaksanaan Piagam Parti) ialah cara pemikiran baharu dan terobosan, menunjukkan pendekatan kreatif, mengelakkan pertindihan dan ketidakkonsistenan antara laporan, menunjukkan kedudukan Laporan Politik dengan betul, jelas tentang sudut pandangan, dasar, penerokaan strategik yang tinggi, orientasi tindakan strategik yang tinggi dan konsisten.

Penyatuan dokumen mewujudkan syarat untuk Jawatankuasa Eksekutif Pusat mempunyai pandangan yang lebih komprehensif, mencerminkan keseluruhan hubungan organik antara kerja pembinaan Parti dan pembangunan sosio-ekonomi dan kepimpinan dalam melaksanakan tugas politik. Ini adalah langkah untuk menambah baik kaedah kepimpinan, ke arah cara yang lebih saintifik, padu dan praktikal dalam meringkaskan istilah, menjimatkan masa dan mengelakkan formaliti, menyumbang kepada inovasi dalam pemikiran kepimpinan.

Penyepaduan ini juga akan menimbulkan permintaan yang tinggi, memerlukan setiap draf dokumen komponen menjadi ringkas, jelas, memastikan keluasan dan ketersambungan, dan konsisten dengan dokumen draf lain. Untuk melaksanakan inovasi ini, ia juga memerlukan dalam proses pembinaan dan penggabungan draf dokumen Kongres Parti, mesti ada keberanian dan pemikiran baru, dan ia tidak boleh dilakukan mengikut tabiat dan cara lama melakukan sesuatu.

Transformasi kukuh dalam ideologi, semangat dan tindakan aparatus

- Pada Persidangan itu, Jawatankuasa Pusat juga bersetuju mengenai arahan penting untuk kerja kakitangan untuk Kongres Parti Ke-14, dengan beberapa perkara baharu sebagai persediaan, pengenalan dan pemilihan kakitangan..., tuan?

- Kerja kakitangan adalah "kunci utama", oleh itu, Jawatankuasa Pusat telah menentukan bahawa persediaan kakitangan untuk Kongres Parti Ke-14 perlu dijalankan secara serentak, saintifik, berkaedah, ketat, demokratik, objektif dan telus; memastikan pelaksanaan peraturan Parti yang betul, prinsip sentralisme demokrasi dan peraturan undang-undang.

Pada masa yang sama, pada Persidangan itu, Jawatankuasa Pusat turut menekankan dua perkara baharu dalam kerja kakitangan. Salah satunya adalah untuk mempromosikan kualiti, kecekapan, produk kerja, dan dedikasi kader sebagai ukuran dalam menilai, mengatur, dan menggunakan kader. Dua ialah mengendalikan prestij, pengalaman kerja dan hala tuju pembangunan secara harmoni. Kedua-dua faktor ini membantu menilai kader secara menyeluruh. Jika salah satu daripada dua faktor ini tiada, penilaian selalunya tidak dapat memastikan objektiviti.

Hanya mungkin untuk menilai kader dengan betul berdasarkan kedudukan kerja mereka, dengan produk, keputusan dan keberkesanan (KPI) tertentu. Kerana, pada hakikatnya, penilaian berdasarkan semata-mata pada beberapa faktor seperti semangat, sikap, atau resume ringkas, tanpa berdasarkan keputusan dan kecekapan kerja adalah tidak tepat, boleh membawa kepada penilaian yang formal, emosi, mudah dipengaruhi oleh minat kumpulan. Akibat kaedah penilaian lama juga boleh membawa kepada peralatan yang tidak stabil, keadaan "terlalu ramai orang, terlalu sedikit kerja", rasuah, negatif...

Jawatankuasa Pusat juga bersetuju bahawa pengenalan dan pemilihan kakitangan mestilah berdasarkan piawaian dan syarat seperti yang ditetapkan, secara amnya berdasarkan perancangan tetapi tidak terlalu tegar, bukan hanya berdasarkan perancangan. Adalah mungkin untuk memilih kakitangan di luar perancangan, tetapi perlu berdasarkan amalan khusus untuk dipertimbangkan, tidak ketinggalan kakitangan berbakat yang cemerlang, memenuhi keperluan tugas revolusioner dalam tempoh baru.

Pandangan ini membuka hubungan kerja kakitangan bukan sahaja dalam Parti tetapi juga dengan perniagaan dan masyarakat, menyumbang kepada membersihkan aliran sumber manusia untuk Parti dan negara. Oleh itu, setiap warganegara Vietnam, sama ada dalam sektor awam atau swasta, sama ada di dalam atau di luar negara, jika mereka mempunyai kualiti, kapasiti, etika, kelayakan, dan bakat yang mencukupi, berusaha untuk negara, untuk rakyat, untuk tujuan revolusioner Parti dan negara, dan tahu bagaimana untuk mengutamakan kepentingan rakyat dan negara di atas segala-galanya, boleh direkrut dan ditugaskan ke jawatan yang paling penting dan layak untuk menyumbang kepada negara yang paling sesuai dan layak. orang ramai.

Persidangan Pusat Ke-12 memperkenalkan pendekatan baharu, dengan lebih fleksibiliti dan kelembutan dalam kerja kakitangan. Sebelum ini, pasukan kader sering dimasukkan dalam perancangan dan hanya menggunakan kader dalam perancangan.

Walau bagaimanapun, kali ini, disebabkan keperluan era baru, sifat revolusioner pengubahsuaian dan organisasi sistem politik, kerja kakitangan mesti berbeza. Hanya menggunakan kader dalam perancangan tidak mencukupi. Idea baharu dalam kerja kakitangan membolehkan penemuan, latihan, penggunaan, pelantikan dan susunan kakitangan yang mungkin tidak berada dalam perancangan tetapi mempunyai kapasiti, bakat, dipercayai oleh rakyat, dan bersedia untuk berusaha dan berkorban untuk negara dan rakyat.

Semoga idea-idea mengenai kerja kakitangan di persidangan itu akan segera diseragamkan, membawa semangat baharu kepada kerja-kerja kakitangan Parti, terutamanya dalam membina pasukan kader dan pemimpin peringkat strategik di semua peringkat.

- Perkara-perkara baru itu menunjukkan bahawa hasil persidangan itu jelas menunjukkan semangat pemikiran inovatif, tindakan tegas, solidariti - demokrasi - disiplin - kreativiti - pembangunan seperti yang ditekankan oleh Setiausaha Agung To Lam, tidakkah anda fikir?

- Persidangan Pusat ke-12 berlangsung dalam konteks khas apabila model kerajaan tempatan dua peringkat itu telah dikuatkuasakan secara rasmi selama hampir sebulan. Walaupun terdapat kebimbangan dan kebimbangan awal, model ini telah beroperasi dengan lancar. Pada asasnya, aktiviti sosio-ekonomi, perkhidmatan awam, dan prosedur pentadbiran semuanya telah berlaku secara normal, atau lebih baik lagi, kerana kebanyakan prosedur dikendalikan di peringkat komune, peringkat yang paling hampir dengan rakyat.

Persidangan berlangsung dalam masa yang sangat singkat tetapi membincangkan dan memutuskan banyak isu yang sangat penting, memastikan kualiti, kandungan perbincangan adalah mendalam dan komprehensif, jelas menunjukkan semangat kerja yang inovatif dan berkesan, mengutamakan kepentingan bersama Parti dan Rakyat. Ini juga menunjukkan perubahan yang kuat dalam pemikiran, semangat dan tindakan kader dan ahli parti dari atas ke bawah.

Keputusan Persidangan Pusat Ke-12 telah mewujudkan semangat baru dan keyakinan yang besar kepada kader, ahli parti, dan rakyat, terutamanya dalam tempoh ketika seluruh negara baru sahaja memasuki ambang baharu yang belum pernah berlaku sebelum ini: Penggabungan dan penggabungan unit pentadbiran peringkat wilayah, mengendalikan kerajaan tempatan dua peringkat. Kader, ahli parti, pengundi, dan rakyat percaya dan menjangkakan bahawa kelewatan dan sekatan akan dapat diatasi, kekeliruan awal akan dapat diatasi, dan negara akan benar-benar melangkah teguh ke peringkat pembangunan baharu yang kukuh dalam era pertumbuhan negara.

terima kasih!

Sumber: https://daibieunhandan.vn/hoi-nghi-trung-uong-12-tao-sinh-khi-moi-cung-co-niem-tin-cua-nhan-dan-10380725.html