Apabila kuasa dikawal oleh reka bentuk

Dasar ini bukan sahaja langkah konkrit dalam memperbaharui kerja kakitangan, tetapi juga demonstrasi jelas mengawal kuasa mengikut mekanisme reka bentuk, di mana kuasa tidak "disalahgunakan secara bebas" tetapi mesti beroperasi dalam rangka kerja mekanisme yang telah direka bentuk, untuk mengelakkan risiko penyalahgunaan kuasa, kronisme atau kepentingan kumpulan.

Oleh itu, membantu kuasa kembali kepada sifat sebenar sebagai alat untuk berkhidmat kepada Tanah Air dan rakyat.

Dalam sistem politik , kuasa sentiasa dikaitkan dengan tanggungjawab. Jika tidak dikawal, kuasa dengan mudah boleh diputarbelitkan dan berubah menjadi kepentingan peribadi atau tempatan. Oleh itu, kuasa mengawal bukan sahaja tugas agensi pemeriksaan dan peperiksaan, tetapi juga institusi teras yang melindungi integriti Parti dan Negara.

Susunan pemimpin bukan tempatan adalah "blok" yang penting, menghalang kronisme, pilih kasih, dan "menghormati orang dari kampung halaman yang sama dan hubungan yang serupa", yang menjadi penghalang kepada keadilan dan ketelusan dalam kepimpinan dan pengurusan.

Realiti di banyak lokaliti sejak kebelakangan ini menunjukkan bahawa apabila pemimpin mempunyai hubungan yang mendalam di kawasan itu, pelaksanaan kerja kakitangan, perancangan, penggunaan tanah atau peruntukan sumber kadangkala dipengaruhi oleh hubungan sosial, keluarga dan kenalan. Akibatnya, mudah untuk membentuk kumpulan berkepentingan tertutup, melemahkan disiplin dan memutarbelitkan kuasa.

Oleh itu, institusi kawalan kuasa melalui susunan kader, memisahkan "tempat kerja" dan "kelekatan peribadi" akan membantu mengukuhkan objektiviti dan keadilan dalam pengurusan dan operasi. Ini bukan sahaja soal kakitangan, tetapi juga soal institusi dan budaya kuasa, asas kepada sistem politik yang telus dan berkesan.

Dasar ini jelas menunjukkan sudut pandangan yang konsisten dalam pembinaan Parti: bukan sahaja mengetatkan disiplin dan ketenteraman, tetapi juga mewujudkan sistem kawalan diri melalui mekanisme dan proses.

Institusi yang kukuh mestilah berasaskan struktur kuasa yang telus, pewakilan kuasa yang jelas dan pengawasan yang ketat. Apabila proses itu dikendalikan dengan betul, pemimpin, tidak kira di mana dia berada, tidak boleh, dan tidak berani, melampaui had yang ditetapkan.

Penjawat awam Pusat Perkhidmatan Pentadbiran Awam Wad Ben Thanh (HCMC) mengendalikan dokumen untuk orang ramai

Meletakkan kuasa dalam rangka kerja adalah manifestasi budaya politik baharu: tiada siapa yang "di atas" organisasi, tiada siapa yang kebal daripada pengawasan. Apabila pemimpin bukan orang tempatan, visinya lebih luas, pendekatan kepada masalah lebih objektif, dan "kawasan gelap" dalam pengurusan yang boleh wujudkan hubungan akrab diminimumkan.

Ini juga merupakan peluang untuk lokaliti menerima cara baharu melakukan sesuatu dan perspektif baharu, seterusnya menggalakkan pemikiran inovatif, pembaharuan pentadbiran, dan pembangunan sosio -ekonomi yang lebih dinamik dan telus.

Melangkah ke arah meluaskan susunan orang bukan tempatan untuk jawatan penting lain seperti Pengerusi Jawatankuasa Rakyat, Pengerusi Jawatankuasa Pemeriksaan, Ketua Inspektor, dan lain-lain adalah langkah segera bagi memastikan mekanisme kawalan kuasa dilaksanakan secara menyeluruh. Kerana jika hanya terhenti pada jawatan Setiausaha Parti, sedangkan jawatan lain masih "local", bulatan kawalan masih akan ada celah.

Kawalan kuasa mesti dilembagakan secara serentak, daripada perancangan, pelantikan, penyeliaan hinggalah kepada disiplin, semuanya mesti dilaksanakan secara terbuka, telus, dengan penyertaan dan pengawasan kolektif rakyat.

Seiring dengan dasar ini, Parti kita juga dengan jelas menegaskan prinsip "menilai dan menggunakan kader melalui hasil prestasi kerja". Ini adalah satu langkah ke hadapan daripada penilaian mengikut rekod dan prosedur kepada penilaian mengikut keberkesanan sebenar - satu kejayaan institusi yang melengkapkan dengan sempurna dasar "tiada orang tempatan".

Pembaharuan hanya akan berjaya apabila orang ramai melihat dengan jelas bahawa kepimpinan baharu membawa kecekapan, ketelusan dan kepercayaan, bukan hanya keputusan kakitangan.

Dalam konteks keseluruhan Parti yang bersedia untuk Kongres Parti Kebangsaan Ke-14, menetapkan dasar di atas mempunyai kepentingan strategik: mengawal kuasa adalah prasyarat untuk integriti dan pembangunan mampan.

Apabila kuasa diletakkan dalam kerangka institusi, apabila setiap jawatan kepimpinan diawasi dan apabila rakyat mempunyai hak untuk memantau dan mengkritik, itulah asas untuk membina sebuah Parti yang bersih dan sebuah Negara yang diperintah oleh undang-undang yang kukuh.

DR. NGUYEN SI DUNG

Sumber: https://www.sggp.org.vn/khi-quyen-luc-duoc-kiem-soat-bang-co-che-thiet-ke-post816505.html