Tiada sesiapa pun yang harus dibiarkan tanpa sambutan Tết (Tahun Baru Cina).

Dengan moto "Tiada ahli kesatuan atau pekerja yang harus dibiarkan tanpa sambutan Tet," kesatuan sekerja di semua peringkat di Quang Ninh telah secara proaktif bekerjasama dengan perniagaan dan pihak berkuasa tempatan untuk melaksanakan banyak aktiviti praktikal bagi memastikan sambutan Tet yang tepat pada masanya pada tahun 2026, dengan itu dengan jelas mengesahkan peranan mereka sebagai sokongan yang boleh dipercayai untuk pekerja.

Para pemimpin dan Kesatuan Sekerja Autoliv Vietnam Co., Ltd. telah menyampaikan hadiah Tet kepada para pekerja.

Kehangatan dari tanah

Di Taman Perindustrian Song Khoai (Wad Hiep Hoa), Autoliv Vietnam Co., Ltd., sebuah perusahaan FDI Sweden, telah meninggalkan kesan yang ketara dalam menjaga kebajikan pekerjanya semasa Tahun Baru Cina. Walaupun hanya memulakan pengeluaran secara rasmi pada Oktober 2025 dengan kira-kira 200 pekerja, syarikat itu telah mewujudkan dasar gaji dan faedah yang stabil, mewujudkan asas untuk pekerja bekerja dengan ketenangan fikiran dan komitmen jangka panjang.

Pada masa ini, purata gaji pekerja di Autoliv Vietnam ialah 8-9 juta VND setiap orang sebulan. Cik Darawwan Plaindee, Pengarah Autoliv Vietnam Co., Ltd., berkata: "Sebagai persediaan untuk Tahun Baru Cina Kuda 2026, kami telah membangunkan pelan bonus dan penjagaan percutian yang komprehensif, telus dan terbuka secara proaktif. Syarikat membayar gaji bulan ke-13 dan menilai prestasi pekerja untuk menyediakan bonus Tet yang sesuai; kami juga menganjurkan aktiviti praktikal untuk menjaga semua pekerja."

Bekerjasama dengan syarikat, Kesatuan Sekerja Autoliv Vietnam Co., Ltd. dengan jelas menunjukkan peranannya sebagai wakil dan penghubung antara pekerja dan majikan. “Bermula pada Disember 2025, Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja secara proaktif membangunkan rancangan dan mengambil bahagian dalam rundingan mengenai bonus Tet dan faedah akhir tahun. Kesatuan Sekerja mencadangkan bonus gaji bulan ke-13, hadiah insentif sebanyak 2 juta VND setiap orang dalam bentuk barangan; dan tambahan 500,000 VND setiap orang untuk memotivasikan ahli kesatuan, menyokong pekerja dari wilayah lain, dan melawat mereka yang memerlukan,” kongsi Encik Nguyen Van Duy, Pengerusi Kesatuan Sekerja Autoliv Vietnam Co., Ltd.

Hasil kerjasama antara syarikat dan kesatuan sekerja, setiap pekerja Autoliv Vietnam menerima hadiah Tet (Tahun Baru Cina) bernilai 2.5 juta VND, yang ditukar menjadi barangan praktikal untuk kehidupan keluarga. Bagi pekerja yang menghadapi keadaan sukar, tindakan ini mempunyai makna yang istimewa. Cik Pham Thi Phuong, seorang pekerja di Autoliv Vietnam Co., Ltd., berkongsi: "Suami saya sakit tenat, dan kos rawatannya tinggi. Keluarga kami kini menyewa rumah. Galakan dan sokongan yang tepat pada masanya daripada syarikat dan kesatuan sekerja telah memberi saya kekuatan untuk mengatasi kesukaran dan kekal komited terhadap kerja saya."

Pekerja-pekerja Syarikat Saham Bersama Simen Thang Long mengambil bahagian dalam membungkus banh chung (kuih beras tradisional Vietnam).

Sama seperti Autoliv Vietnam Co., Ltd., Syarikat Saham Bersama Thang Long Cement juga melaksanakan pelbagai aktiviti untuk menjaga pekerjanya semasa Tet (Tahun Baru Cina) dengan pendekatan yang fleksibel dan bermakna. Pada akhir tahun, syarikat itu menganjurkan pesta akhir tahun dan pertandingan hiasan Tet dengan tema "Tet mengetuk pintu - TLCC menyalakan api," digabungkan dengan pertandingan membungkus banh chung (kek beras tradisional) dan menyusun jamuan tradisional Tet. Mereka yang biasa dengan pengeluaran perindustrian mahir membungkus kek, menyusun jamuan, dan menghias ruang untuk perayaan musim bunga, menyebarkan suasana Tet yang mesra dan memupuk semangat berpasukan.

Selain aktiviti yang tertumpu pada kesejahteraan pekerja, Syarikat Saham Gabungan Thang Long Cement juga mengekalkan sistem bonus Tet (Tahun Baru Lunar) untuk pekerjanya. Setiap pekerja dijangka menerima bonus sebanyak 1 juta VND, berserta gaji bulan ke-13 mereka. Encik Muhammad Yonanda, Pemangku Pengarah Besar Syarikat Saham Gabungan Thang Long Cement, menegaskan: "Sesebuah perniagaan hanya boleh mencapai pembangunan mampan apabila pekerjanya gembira, komited dan bersatu padu. Walaupun terdapat banyak cabaran, kepimpinan syarikat masih berusaha untuk melaksanakan dasar yang sesuai, termasuk bonus Tet, bagi mengiktiraf dan merakamkan penghargaan kepada pekerja yang telah bersama kami sepanjang tahun lalu."

Encik Muhammad Yonanda (kelima dari kanan), Pemangku Pengarah Besar Syarikat Saham Bersama Thang Long Cement, mengucapkan selamat Tahun Baru kepada para pekerja.

Tiada seorang pun yang ketinggalan.

Pada tahun ini, usaha untuk menjaga pekerja semasa Tet (Tahun Baru Cina) di wilayah Quang Ninh telah dilaksanakan secara komprehensif dan meluas, dengan pelbagai pendekatan yang kreatif dan fleksibel. Kesatuan sekerja di semua peringkat di wilayah ini telah secara proaktif menyelaras dengan kerajaan dan perniagaan untuk menyemak dan memahami keadaan hidup, pekerjaan dan pendapatan ahli kesatuan dan pekerja. Berdasarkan ini, mereka telah membangunkan pelan penjagaan yang sesuai untuk setiap kumpulan sasaran, memastikan sokongan tersebut sampai kepada orang yang tepat dan memenuhi keperluan khusus mereka.

Banyak program praktikal terus dilaksanakan, seperti program "Tet Reunion". Program "Tet Reunion" peringkat wilayah 2026, yang diadakan di Taman Perindustrian Dong Mai (Wad Dong Mai) dan Taman Perindustrian Pelabuhan Hai Ha (Komune Quang Ha), menjadi tumpuan utama dalam siri aktiviti menjaga pekerja semasa Tet. Suasana program ini meriah dan mesra, menampilkan persembahan kebudayaan, cabutan bertuah, dan pengagihan hadiah Tet kepada ahli kesatuan dan pekerja. Banyak hadiah berharga, seperti motosikal, peti sejuk, dan peralatan rumah penting, diberikan terus kepada pekerja, mewujudkan kegembiraan dan keterujaan sebelum Tahun Baru.

Pengerusi Kesatuan Buruh Wilayah, To Xuan Thao, menyampaikan hadiah Tet kepada para pekerja di acara "Tet Reunion 2026" yang diadakan di Taman Perindustrian Pelabuhan Hai Ha.

Cik Chìu Tài Múi, seorang wanita etnik Dao dari komune Đường Hoa, pada asalnya bekerja dalam bidang pertanian. Tiga tahun yang lalu, disebabkan oleh perindustrian di kampung halamannya, beliau mula bekerja di Hoa Lợi Đạt Garment Co., Ltd. (Zon Perindustrian Pelabuhan Hải Hà) dengan gaji 9 juta VND sebulan. Pada program "Tet Reunion" tahun ini, Cik Múi sangat gembira bukan sahaja kerana beliau menerima hadiah tetapi juga kerana beliau cukup bernasib baik untuk memenangi peti sejuk dalam cabutan bertuah. Cik Múi dengan teruja berkata: "Keluarga saya tidak mempunyai peti sejuk, jadi memenangi peti sejuk ini dalam cabutan bertuah membuatkan saya benar-benar gembira."   Hadiah itu bukan sahaja mempunyai nilai material, tetapi juga berfungsi sebagai sumber galakan yang hebat.   Saya   Marilah kita berusaha lebih gigih pada tahun baharu. Saya jelas merasakan keprihatinan kesatuan sekerja dan syarikat terhadap para pekerja.

Pekerja-pekerja yang bertuah telah memenangi peti sejuk dalam cabutan bertuah.

Menurut Pengerusi Kesatuan Buruh Wilayah Quang Ninh, To Xuan Thao, dengan tema utama "Pertemuan Semula Tet - Musim Bunga Kesyukuran kepada Parti" dan moto "Semua ahli kesatuan dan pekerja menyambut Tet yang bahagia," kesatuan sekerja Quang Ninh di semua peringkat telah menumpukan pada penganjuran banyak aktiviti untuk menjaga ahli kesatuan dan pekerja semasa Tet. Aktiviti khusus seperti memberi tiket bas kepada pekerja untuk pulang ke rumah untuk Tet; menganjurkan "Makan Malam Kesatuan Akhir Tahun" dengan aktiviti seperti melawat, memberi hadiah, dan cabutan bertuah... telah mengesahkan peranan kesatuan sekerja dalam menjaga kehidupan material dan rohani pekerja.

Di samping itu, kesatuan sekerja di semua peringkat menyelaras pelaksanaan program "Pasaran Tet Kesatuan Sekerja - Musim Bunga 2026" dalam talian yang dianjurkan oleh Gabungan Buruh Umum Vietnam, menyediakan beribu-ribu produk penting pada harga istimewa kepada 5,100 ahli kesatuan; melaksanakan program "Kebajikan Ahli Kesatuan", membawa barangan berkualiti dari wilayah kepada pekerja; dan memberikan hadiah Tet dan tiket bas kepada ahli kesatuan dalam keadaan sukar, mengalami penyakit serius, atau mengalami kemalangan kerja. Semasa Tahun Baru Cina, Gabungan Buruh Wilayah melawat, menyokong, dan menyampaikan 3,478 hadiah kepada pekerja yang kurang bernasib baik, dengan jumlah bajet lebih 3.8 bilion VND daripada Gabungan Buruh Umum Vietnam, Jawatankuasa Rakyat Wilayah, Gabungan Buruh Wilayah, dan melalui mobilisasi sosial...

Thanh Hang

Sumber: https://baoquangninh.vn/khong-de-ai-thieu-tet-3395370.html