Jangan biarkan organisasi Parti menjadi alat untuk pelanggaran - Bahagian 2: Apabila prinsip Parti disalahgunakan dan diputarbelitkan

Antara prinsip Parti, pemusatan demokrasi, kritikan diri dan kritikan adalah prinsip yang sangat asas dalam kepimpinan, organisasi dan aktiviti Parti. Walau bagaimanapun, apabila beroperasi, dengan motif peribadi dan kepentingan kumpulan, prinsip ini dieksploitasi, disalahgunakan, diputarbelitkan, dan menjadi penutup, merasionalkan kesilapan pemimpin...

Apabila "pusatisme" dan "demokrasi" dipisahkan

Sentralisme demokratik adalah prinsip organisasi asas, prinsip tulang belakang dalam organisasi parti politik Marxis. Presiden Ho Chi Minh sering menyebut ini sebagai prinsip sentralisme demokrasi dengan implikasi menekankan dan mempromosikan unsur demokrasi dalam konotasi bersama unsur pemusatan. Beliau dengan jelas menyatakan bahawa: "Semua ahli parti, semua peringkat dan organisasi disatukan mengikut prinsip tertentu. Prinsip itu adalah sentralisme demokrasi." Beliau dengan jelas menyatakan bahawa inilah prinsip kepimpinan, prinsip organisasi tertinggi, rejim kepimpinan Parti.

Dapat dilihat bahawa prinsip sentralisme demokrasi mewakili ciri teras dan mempunyai makna yang menentukan untuk kualiti dan keberkesanan dalam kepimpinan, organisasi dan aktiviti Parti. Namun, pada hakikatnya, banyak kes pelanggaran disiplin Parti dan undang-undang Negara sejak kebelakangan ini berkaitan dengan pelaksanaan dan penguatkuasaan prinsip ini.

Menurut data dari Suruhanjaya Pemeriksaan Pusat , semasa penggal Kongres ke-12, jawatankuasa Parti dan jawatankuasa pemeriksaan di semua peringkat menemui dan mengendalikan, mengikut kuasa mereka, banyak organisasi, kader dan ahli Parti dengan tanda-tanda melanggar disiplin Parti di banyak wilayah, bandar, agensi dan unit di seluruh negara. Secara khusus, 214 organisasi Parti telah dikendalikan kerana melanggar prinsip pemusatan demokrasi, menyumbang 24.6% daripada jumlah organisasi Parti yang dikenakan tindakan tatatertib; 3,943 kes ahli Parti dikenakan tindakan disiplin kerana melanggar prinsip pemusatan demokrasi, iaitu 7.1% daripada jumlah ahli Parti yang dikenakan tindakan tatatertib. Kebanyakan pelanggaran menyebabkan sangat serius, terutamanya akibat serius yang berpunca daripada pelanggaran prinsip sentralisme demokrasi.

Apa yang patut disebut di sini ialah prinsip sentralisme demokrasi diwujudkan dan dikawal dengan sangat ketat, baik dalam Piagam Parti mahupun dalam banyak garis panduan pelaksanaan khusus Parti, tetapi mengapa ia masih diputarbelitkan dan dieksploitasi, disalahgunakan untuk menutup keputusan pemimpin yang salah? Jawapannya di sini adalah disebabkan oleh persepsi dan operasi prinsip.

Perlu ditegaskan bahawa prinsip sentralisme demokrasi adalah prinsip bersatu yang mengawal organisasi dan operasi Parti, di mana sentralisme mesti berasaskan demokrasi, demokrasi mesti berjalan seiring dengan sentralisme; Ahli parti adalah sama dalam hak dan tanggungjawab; Badan kepimpinan parti ditubuhkan melalui pilihan raya; Resolusi parti diputuskan oleh majoriti; minoriti tertakluk kepada majoriti; organisasi Parti peringkat rendah tertakluk kepada organisasi Parti peringkat tinggi; Ahli parti mesti mematuhi resolusi Parti..., untuk memastikan Parti adalah organisasi yang ketat, dengan kesatuan kehendak dan tindakan, dan disiplin yang ketat.

Dalam prinsip sentralisme demokrasi, sentralisme dan demokrasi menentukan satu sama lain. Sentralisme tanpa demokrasi akan menjadi sentralisme birokrasi, autoritarianisme, dan diktator; dan demokrasi tanpa pemusatan akan jatuh ke dalam keadaan demokrasi yang tidak teratur dan huru-hara.

Prinsip sentralisme demokratik mengawal rejim kerja dan membuat keputusan Parti. Jika dalam rejim kepimpinan, pemimpin bebas membuat keputusan dan bertanggungjawab terhadap keputusannya, maka dalam Parti, ketua Jawatankuasa Parti mesti mengikut rejim kepimpinan kolektif, keputusan kepimpinan mesti dibincang dan diputuskan oleh majoriti. Baru-baru ini, ramai pemimpin dan pengurus yang juga ketua Jawatankuasa Parti telah melanggar prinsip pemusatan demokrasi dalam kandungan ini, memaksa, tidak mempunyai demokrasi dalam kepimpinan dan arahan, tidak berbincang dan berunding dalam kepimpinan kolektif, membawa kepada keputusan yang tidak mengikut peraturan, melampaui kuasa, melanggar prinsip kepimpinan kolektif, peraturan kerja dan kerugian politik yang besar, menjejaskan keadaan sosial dan ekonomi Parti. martabat Parti. Oleh itu, dalam agensi, unit, dan lokaliti di mana pemimpin memegang kedua-dua peranan sebagai ketua agensi dan ketua Jawatankuasa Parti, jika dia tidak berpegang teguh pada prinsip, dan jika tiada kawalan dan kekangan kolektif, adalah sangat mudah untuk melanggar prinsip sentralisme demokrasi.

Jangan biarkan organisasi Parti menjadi alat untuk pelanggaran - Bahagian 2: Apabila prinsip Parti disalahgunakan dan diputarbelitkan

Jangan biarkan organisasi parti menjadi alat untuk pelanggaran. Gambar ilustrasi: VNA

Prinsip pemusatan demokrasi menetapkan bahawa organisasi parti di semua peringkat memutuskan isu dalam bidang kuasa mereka, tetapi mereka tidak dibenarkan mengeluarkan resolusi atas nama organisasi parti yang bertentangan dengan prinsip, dasar, dan garis panduan Parti, dasar dan undang-undang Negara, dan resolusi peringkat yang lebih tinggi. Baru-baru ini, banyak jawatankuasa parti di semua peringkat telah melanggar peraturan ini.

Dalam melanggar organisasi parti, pemimpin tidak mematuhi prinsip, kurang perbincangan demokratik, dan mengenakan pendapat peribadi subjektif. Demokrasi menjadi formaliti, palsu, dan hanya fasad luaran, manakala kandungan dalaman dikawal, dimanipulasi, dimanipulasi, dipaksa, malah diancam oleh sesetengah individu khususnya pemimpin untuk memaksa kolektif mengikut kehendak mereka. Ramai individu dalam organisasi parti menunjukkan tumpuan dalam cara menyanjung, "mengikut api untuk makan sisa", tanpa mengira prinsip. Demokrasi dikendalikan secara salah dan penumpuan adalah "diperibadikan". Oleh itu, pendapat kader dan ahli parti tidak didengari, tidak dipertimbangkan untuk diterima, malah permintaan untuk pendapat tidak diendahkan, justeru pelanggaran undang-undang tidak dihalang.

Profesor, Dr Nguyen Huu Khien, bekas Timbalan Pengarah Akademi Pentadbiran Awam Kebangsaan, berkata bahawa intipati prinsip pemusatan demokrasi ialah mengambil pendapat majoriti untuk membuat keputusan. Pelanggaran prinsip sentralisme demokrasi baru-baru ini oleh pemimpin individu adalah disebabkan oleh kesilapan dalam prosedur demokrasi, demokrasi formal, dan birokrasi. Sesetengah pemimpin mempunyai gaya pengurusan yang memberi tumpuan kepada autoriti, menjadikan orang bawahan takut dengan pendapat.

Di banyak tempat, pemimpin telah menggunakan banyak helah dan kaedah untuk memaksa kolektif membuat keputusan yang bersifat peribadi dan kepentingan kumpulan. Helah dan kaedah selalunya memberikan maklumat yang tidak betul, mengarahkan orang lain untuk mengikut kehendak mereka sendiri, menjanjikan, mengikat kepentingan tertentu atau menggunakan pengaruh dan kuasa untuk menekan orang lain untuk menyokong atau "diam bermakna persetujuan"... Komrad Truong Thi Mai, ahli Politburo, Ahli Tetap Sekretariat, Ketua Jawatankuasa Organisasi Pusat pernah menekankan bahawa: "Baru-baru ini, kami mendisiplinkan prinsip asasi demokrasi, yang mendisiplinkan prinsip pusat. Menggunakan kehendak pemimpin untuk mengenakan secara subjektif, tidak menghormati demokrasi”.

Dalam hal ini, prinsip sentralisme demokrasi menjadi fasad. Kehendak dan kepentingan individu dilindungi oleh "perlindungan" kolektif. Itulah sebabnya, walaupun prosedur formal dipatuhi dengan betul, hasilnya tetap merupakan kesilapan dan akibat yang tidak dapat diramalkan...

"Topi telinga"

Realitinya, banyak pelanggaran, malah pelanggaran jangka panjang oleh kumpulan dan individu, terutamanya oleh pemimpin, tidak dikesan dan dikendalikan dengan segera. Di sana, orang ramai tahu, kader dan ahli parti tahu tetapi tidak berani, tidak mahu atau tidak boleh memberi komen, dan terpaksa menerima "tutup telinga". Keadaan ini berpunca daripada persepsi dan pelaksanaan prinsip kritikan dan kritikan kendiri – senjata yang berkesan untuk memastikan kewujudan dan pembangunan Parti.

Berbalik kepada pelanggaran baru-baru ini yang telah disimpulkan dan dikendalikan, menunjukkan bahawa ramai kader, ahli parti termasuk pemimpin berjawatan tinggi telah melakukan banyak pelanggaran serius dalam tempoh yang lama. Yang utama ialah: Kurang tanggungjawab, kepimpinan yang lemah, arahan, pemeriksaan, dan penyeliaan yang membawa kepada kerugian besar aset negara; kehilangan perpaduan dalaman; pelanggaran peraturan mengenai kerja kakitangan, pengurusan pelaburan, pembinaan, penggunaan tanah, kewangan dan aset; rasuah... atau pelanggaran kerana autoritarianisme, patriarki, penyertaan dalam kejahatan sosial, pelanggaran peraturan tentang perkara yang tidak dibenarkan oleh ahli parti... Pelanggaran ini tidak boleh dikatakan tidak diketahui oleh kader, ahli parti, massa, rakan sekerja, dan rakan sekerja dalam agensi atau unit itu, tetapi disebabkan oleh lemahnya semangat perjuangan, kolektif dan kritikan diri masing-masing, berterus-terang dalam memberikan pendapat dan kritikan, pencabulan pemimpin mempunyai lebih banyak peluang untuk "bertindak bebas", menjadi lebih serius dan berpanjangan.

Menurut Profesor Madya, Dr Nguyen Trong Phuc, bekas Pengarah Institut Sejarah Parti (Akademi Politik Kebangsaan Ho Chi Minh), pencabulan kolektif itu juga menunjukkan bahawa amalan demokrasi dalam organisasi parti adalah tidak baik, malah formal, menyebabkan kader dan ahli parti tidak berani mempertahankan perkara yang betul, tidak berani melawan apa yang salah. Ketiadaan demokrasi dan perjuangan yang telah melumpuhkan organisasi parti.

Kritikan dan kritikan diri di semua peringkat jawatankuasa dan organisasi Parti adalah tidak berkesan, malah tidak berkesan, berpunca daripada pemimpin dan ketua utama yang tidak boleh dicontohi dan menerima, malah mengambil kesempatan daripada prinsip kritikan dan kritikan diri untuk memburukkan orang lain atau membentuk kelompok, mewujudkan "klik", dan menindas orang yang jujur. Secara dalaman, ramai orang yang menghormati, takut konflik, dan "mengelakkan" pergaduhan, maka semangat kritikan dan kritikan diri menjadi hilang atau lumpuh. Sesetengah orang sangat bersemangat tentang kritikan, tetapi apabila bercakap tentang kritikan diri, mereka mengelak atau melakukannya secara sembarangan. Terdapat juga fenomena sanjungan dan belaian antara satu sama lain dalam kritikan. Sifat prinsip kritikan dan kritikan diri terpesong.

Mengenai isu ini, Dr Nguyen Thi Thao, Akademi Politik Wilayah II, menunjukkan realiti bahawa di banyak tempat, pemimpin tidak menghormati dan mendengar pendapat ahli parti, mendiskriminasi dan menindas pendapat minoriti yang bertentangan dengan dasar pemimpin, yang membawa kepada keadaan acuh tak acuh, sikap tidak peduli, dan keengganan untuk menyatakan pendapat...

Di sini, adalah perlu juga untuk menekankan peranan sel Parti dalam melaksanakan prinsip-prinsip Parti secara umum, kritikan diri dan kritikan khususnya, untuk mencegah, mengesan dan memerangi pelanggaran. Presiden Ho Chi Minh berkata: "Sel Parti adalah akar Parti", "Sel Parti ialah kubu kuat Parti yang berjuang di kalangan rakyat", "sel Parti yang kuat bermakna Parti yang kuat"... Ahli parti, tanpa mengira kedudukan mereka, beroperasi dalam sel Parti tertentu. Oleh itu, jika sel Parti benar-benar kuat, tegas melaksanakan prinsip, dan mempunyai semangat juang yang baik, sudah tentu tidak akan ada penyalahgunaan kuasa individu, yang membawa kepada pelanggaran serius dan berpanjangan.

Walau bagaimanapun, pada hakikatnya, pelanggaran yang dilakukan oleh ramai pemimpin tidak ditemui atau "dinamakan" di "akar-akar", di "kubu kuat Parti". Kader yang menjadi kaya secara luar biasa dengan rumah agam, kereta super atau dengan pantas dan besar-besaran melantik anak dan saudara mereka ke agensi awam atau manifestasi melanggar prinsip, gaya sewenang-wenang dan patriarki... Sel-sel parti dan ahli-ahli Parti di sana tidak boleh tidak tahu. Walau bagaimanapun, dalam aktiviti, prinsip Parti dipandang ringan, tidak dikendalikan dengan serius dan berkesan. Ahli parti dalam sel Parti terikat dengan perhubungan, kepentingan atau idea untuk mencari keselamatan, setiap orang melakukan kerja sendiri, membawa kepada tidak melindungi apa yang betul, tidak memerangi apa yang salah, dan bersatu untuk mengikut yang salah... Akibatnya adalah bahawa pelanggar "mempunyai muka yang kotor tetapi tidak melihatnya" atau "kesilapan kecil bertukar menjadi masalah besar", malah menjadikan organisasi semakin berleluasa, menjadi sebuah organisasi yang semakin berleluasa, malah menjadikan parti sebagai sebuah organisasi yang semakin berleluasa, menjadi sebuah organisasi yang semakin berleluasa alat untuk pelanggaran.

Kerja-kerja pemeriksaan dan penyeliaan tidak tepat pada masanya.

Sejak kebelakangan ini, walaupun kerja pemeriksaan, penyeliaan dan disiplin Parti telah menyaksikan banyak inovasi dan kejayaan dalam mencegah dan memerangi rasuah dan negatif, secara amnya ia masih belum memenuhi sepenuhnya keperluan dan tugas dalam situasi baharu; kualiti dan kecekapan adalah tidak sekata di semua peringkat, dan pemeriksaan dan penyeliaan diri masih mempunyai banyak batasan.

Agensi pemeriksaan dan penyeliaan di beberapa tempat dan pada masa tertentu tidak menggalakkan sepenuhnya semangat dan tanggungjawab dalam membangunkan program, rancangan, dan kandungan pemeriksaan, mengenal pasti isu yang lemah dan menonjol, terutamanya mengesan tanda-tanda pelanggaran untuk mengelakkannya tepat pada masanya. Dalam pemeriksaan dan penyeliaan di beberapa tempat, masih ada sikap hormat, mengelak, takut bertembung, tidak bercakap terus terang, bercakap benar, malah menutup dan merelakan kesalahan, tidak bergantung kepada rakyat untuk mendengar maklum balas tentang pelanggaran dan kepincangan kader dan ahli parti... Ia adalah realiti bahawa dalam banyak kes, walaupun sudah ada tanda-tanda pencabulan, tetapi tidak ada tanda-tanda pencabulan parti. dilaksanakan dengan segera dan tegas, individu yang telah melanggar telah diberikan lebih banyak pengaruh, semakin tenggelam dalam pelanggaran, dengan akibat yang semakin serius.

Kongres Parti Ke-13 menegaskan: Pemeriksaan dan penyeliaan pelaksanaan beberapa resolusi Parti adalah tidak teratur. Kerja-kerja pemeriksaan di beberapa tempat kurang fokus dan perkara utama...; banyak organisasi Parti dan ahli Parti telah melakukan pelanggaran tetapi tidak dapat dikesan tepat pada masanya.

Inilah sebab mengapa beberapa organisasi parti hampir lumpuh, menjadi barisan hadapan dan alat untuk melakukan kesalahan. Oleh itu, adalah perlu untuk mencari ubat untuk menyembuhkan penyakit yang sangat berbahaya yang disebutkan di atas.

(bersambung)

Ta Ngoc (Menurut qdnd.vn)

Sumber