Letih di bandar, pekerja menganggap "berundur"

Tekanan meningkat

Pulang ke rumah sewanya yang panas selepas bekerja lebih masa, Cik Dang Thi Cam Huong (42 tahun, tinggal di daerah Binh Tan, Bandaraya Ho Chi Minh) duduk di atas lantai jubin dan menghembus nafas.

Pekerja mempertimbangkan untuk meninggalkan bandar dan pulang ke luar bandar apabila mereka tidak lagi mampu menanggung tekanan kerja dan kos sara hidup yang tinggi (Foto: Nguyen Vy).

Bekerja sebagai pekerja kilang di Ho Chi Minh City selama lebih 10 tahun, Cik Huong mendapati kesihatannya banyak terjejas. Suaminya pernah bekerja di kilang yang sama dengannya. Baru-baru ini, disebabkan kerja keras, terlalu banyak tekanan ke atas sasaran pengeluaran, dan bergelut untuk bersaing dengan barisan, dia memutuskan untuk berhenti kerja untuk menjadi pemandu teksi motosikal teknologi.

Sebelum ini, pasangan ini mempunyai impian yang sama untuk berpindah ke bandar untuk mengubah kehidupan mereka. Tetapi selepas bertahun-tahun bekerja, mereka masih tidak mempunyai banyak wang manakala kehidupan dan kerja di bandar lebih tertekan. Jadi, kadang-kadang pasangan itu akan meletakkan tangan mereka di dahi mereka, memikirkan tentang seluruh keluarga meninggalkan bandar dan pulang ke luar bandar.

Bekerja di kilang, Cik Huong sentiasa gugup dan takut, terutamanya apabila syarikat itu mengumumkan pusingan baharu pemotongan kakitangan. Walaupun bekerja keras, pendapatan bulanan kedua-dua suami isteri hanya cukup untuk menghantar separuh pulang, separuh lagi sekadar makan dan sewa.

Cik Huong berpendapat jika dia pulang ke kampung halaman untuk bekerja, dia masih boleh menguruskannya. Wang itu mungkin tidak seberapa, tetapi dia tidak perlu menanggung tekanan seperti di bandar. Selain itu, dia melihat bahawa kampung halamannya semakin membangun, dan mencari pekerjaan tidak terlalu sukar.

"Di bandar yang mahal, saya tidak tahu bila saya boleh membeli rumah. Saya sangat merindui ibu bapa saya apabila saya jauh dari rumah. Saya lebih suka pulang ke rumah dan tinggal berdekatan dengan mereka, makan apa sahaja yang mereka ada, dan tidak berasa tertekan. Di sini, saya dan suami bekerja sangat keras, memperoleh pendapatan lebih daripada 10 juta VND sebulan, dan kemudian ia hilang," kata Cik Huong.

Menurut Cik Huong, walaupun dia tidak mendapat banyak wang di luar bandar, dia masih mempunyai perbelanjaan yang mencukupi dan tidak tertekan seperti di bandar (Foto: Nguyen Vy).

Huynh Thi Nui dan suaminya (dari Tra Vinh ), pekerja di Ho Chi Minh City, juga terfikir untuk pulang ke kampung halaman apabila anak mereka menamatkan pengajian. Walaupun sudah lebih 17 tahun bekerja di bandar, mereka masih meninggalkan anak di luar bandar untuk dijaga oleh datuk dan nenek.

"Penyelidikan tentang kesan Covid-19 terhadap pekerjaan pekerja asing dan peranan pihak berkepentingan" oleh Institut Penyelidikan Kehidupan Sosial menunjukkan bahawa 15.5% pekerja asing yang ditinjau kini bekerja di Bandar Ho Chi Minh, Dong Nai dan Binh Duong berhasrat untuk pulang ke kampung halaman mereka untuk bekerja dalam jangka masa panjang.

Disebabkan kos tuisyen dan sara hidup di luar bandar lebih murah, dia dan suami boleh mendapatkan wang yang mencukupi untuk menghantar pulang untuk menjaga anak mereka. Dia juga bercadang untuk menghantar anaknya ke universiti di Tra Vinh, kemudian membiarkan dia bekerja di kampung halamannya, supaya dia tidak perlu menanggung kesibukan kota seperti ibu bapanya.

Menurut Profesor Madya Dr Nguyen Duc Loc, kebanyakan pekerja yang sudah berkahwin sering meninggalkan anak mereka dengan datuk dan nenek mereka dan memilih untuk bekerja jauh dengan harapan memperoleh pendapatan yang lebih tinggi untuk dihantar pulang.

Apabila sasaran di atas tidak tercapai dan keadaan bekerja di kawasan luar bandar menjadi lebih baik, pekerja cenderung untuk pulang ke kampung halaman untuk bekerja dan berkumpul semula dengan keluarga.

"Pulang ke luar bandar hanya menunggu masa"

Cik Bich Tuyen (35 tahun, tinggal di daerah Binh Tan), telah menjadi pekerja di Ho Chi Minh City selama lebih sepuluh tahun. Dia berkongsi bahawa ramai pekerja yang tinggal di bangunan yang sama dengannya juga telah mempertimbangkan untuk pulang ke kampung halaman mereka dan tidak lagi berminat dengan bandar itu.

Ramai pekerja mengeluarkan insurans untuk mendapatkan modal pulang ke kampung halaman untuk berniaga (Foto: Nguyen Vy).

Sebagai tambahan kepada tekanan kerja dan penginapan, Cik Tuyen mengaku bahawa sebahagian daripada sebabnya adalah kerana peraturan bahawa pekerja tidak dibenarkan untuk mengekalkan insurans pengangguran. Sehubungan itu, pekerja yang membayar insurans pengangguran melebihi 114 bulan (12 tahun), apabila mereka berhenti kerja, hanya akan menerima faedah pengangguran selama 12 tahun, baki caruman tidak akan dikekalkan.

“Secara realitinya, ramai yang memilih untuk berhenti kerja untuk menerima insurans pengangguran, kemudian insurans sosial, memperoleh sedikit modal dan kemudian pulang ke kampung halaman untuk memulakan perniagaan, yang lebih selesa daripada hanya bekerja dengan malas sebagai pekerja di sini,” kata Cik Tuyen.

Encik Nguyen Trieu Luat (40 tahun, dari Vinh Long ) memberitahu bahawa pulang ke rumah hanya menunggu masa untuk pekerja seperti dia dan isterinya.

Rumah tumpangan itu dahulunya penuh dengan pekerja, tetapi kini beberapa bilik kosong kerana pekerja sudah pulang ke kampung halaman (Foto: Nguyen Vy).

"Sesetengah pekerja datang ke sini berpuluh tahun lalu, menyimpan wang yang cukup untuk membeli rumah bertahun-tahun dahulu. Pada masa itu, rumah masih murah, mereka boleh membelinya dan kemudian merancang untuk menghantar anak mereka ke sekolah dan bekerja di bandar. Tetapi sekarang harga rumah dan tanah terlalu tinggi, kami pekerja tidak boleh membelinya walaupun kami bekerja sepanjang hayat, bagaimana kami berani merancang untuk tinggal di sini untuk jangka masa panjang," kata Encik Luat.

Walaupun pendapatannya tidak mencukupi untuk membeli rumah, Luat dan isterinya masih mempunyai wang yang mencukupi untuk membeli sebidang tanah di luar bandar. Mereka hanya menunggu anak mereka tamat sekolah, kemudian mereka sekeluarga akan pulang ke luar bandar untuk menetap.

"Di luar bandar, kami ada tanah dan boleh bekerja untuk menyara hidup. Pada masa itu, anak-anak kami sudah besar, jadi kami akan kurang bimbang," kata Encik Luat.

Berfikir jangka panjang, ramai pekerja berkata mereka tidak akan tinggal di bandar tetapi akan pulang ke kampung halaman untuk memulakan perniagaan (Ilustrasi: Nguyen Vy).

Menurut ramalan demografi Ho Chi Minh City, dalam jangka sederhana dan panjang, pertumbuhan penduduk bandar itu berkemungkinan akan perlahan. Dengan kadar kelahiran wanita yang rendah (kira-kira 1.2%), populasi umur bekerja akan terbantut dalam jangka masa panjang.

Pada masa yang sama, aliran migrasi penduduk di Bandar Ho Chi Minh mungkin menjadi perlahan kerana kawasan satelit sedang membangun dengan sangat kuat. Ini menyumbang kepada bilangan pekerja asing di Bandar Ho Chi Minh yang cenderung berkurangan pada masa hadapan.

Menurut Jawatankuasa Rakyat HCMC, pekerja asing dahulu hanya mempunyai satu pilihan iaitu HCMC, tetapi kini terdapat banyak destinasi untuk dipilih. Ini adalah cabaran besar untuk membangunkan sumber bekalan untuk memenuhi keperluan sumber manusia bandar.

Bandar itu meramalkan bahawa dalam tempoh 2024-2030, kadar pertumbuhan permintaan buruh akan lebih cepat daripada penawaran, terutamanya dari 2027 dan seterusnya. Ini boleh mewujudkan kekurangan buruh, menyebabkan tekanan persaingan di kalangan syarikat.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/kiet-suc-giua-thanh-pho-cong-nhan-tinh-chuyen-lui-quan-20240612130712920.htm