Bagaimana untuk mempunyai pencen lebih daripada 140 juta VND/bulan?

Pada persidangan untuk memaklumkan tentang aktiviti pada suku kedua 2024, Insurans Sosial Bandaraya Ho Chi Minh (Insurans Sosial HCMS) berkata bahawa orang yang menerima pencen tertinggi di bandar adalah lebih daripada 140 juta VND, 70 kali lebih tinggi daripada orang yang menerima pencen terendah.

Maklumat di atas amat memeranjatkan kerana ramai yang tidak menyangka perbezaan pencen pekerja begitu besar.

Menurut Keselamatan Sosial Vietnam, orang yang mempunyai pencen tertinggi di Ho Chi Minh City ialah Encik PPNT, yang juga orang yang mempunyai pencen tertinggi di Vietnam.

Sebab Encik T. mempunyai pencen yang tinggi adalah kerana selama bertahun-tahun beliau memegang jawatan pengurusan di perusahaan pelaburan asing, gaji bulanan yang digunakan sebagai asas caruman insurans sosial adalah hampir 250 juta VND/bulan.

Oleh itu, apabila beliau bersara pada tahun 2015, pencen Encik T ialah 87 juta VND/bulan. Selepas banyak pelarasan untuk menaikkan gaji negeri, pencen Encik T meningkat kepada 124,700,000 VND/bulan pada tahun 2022.

Masa terkini adalah pada tahun 2023, apabila Kerajaan mengeluarkan Dekri No. 42/2023/ND-CP pelarasan pencen, faedah insurans sosial dan elaun bulanan. Menurut Dekri di atas, pencen Encik T. dinaikkan sebanyak 12.5%.

Mengikut arahan dalam Pekeliling Bil. 06/2023/TT-BLDTBXH, tahap pencen baharu Encik T yang dipohon mulai 1 Julai 2023 adalah sama dengan tahap pencen lama didarab dengan 1.125; iaitu lebih daripada 140 juta VND.

Dijangka dalam masa terdekat ini, pada masa yang sama dengan reformasi gaji dilaksanakan mulai 1 Julai ini, pencen juga akan diselaraskan untuk meningkat sekali lagi, jadi pencen Mr T mungkin meningkat lebih banyak lagi.

Kerajaan telah melaraskan pencen berkala untuk meningkatkannya bagi memastikan taraf hidup pesara (Ilustrasi: Insurans Sosial Bandaraya Ho Chi Minh).

Bagaimanapun, mereka yang menyertai insurans sosial selepas 2006 (apabila Undang-undang Insurans Sosial 2006 berkuat kuasa) tidak akan dapat pencen yang tinggi seperti Encik T.

Mengikut peruntukan Undang-undang Insurans Sosial, tahap pencen dikira dengan mendarabkan kadar pencen dengan purata gaji bulanan yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial.

Tidak kira berapa tahun penyertaan insurans sosial, kadar pencen maksimum untuk pekerja ialah 75% daripada purata gaji bulanan yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial. Gaji bulanan yang digunakan sebagai asas caruman insurans sosial juga dikawal selia untuk mempunyai siling 20 bulan gaji pokok, tanpa mengira gaji sebenar pekerja.

Tarikh kuat kuasa Undang-undang Insurans Sosial 2006 ialah 1 Julai 2007. Pada masa itu, gaji pokok ialah 450,000 VND/bulan, jadi gaji bulanan yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial adalah maksimum 9 juta VND/bulan.

Pada masa ini, gaji asas ialah 1.8 juta VND/bulan, jadi gaji bulanan yang digunakan sebagai asas pembayaran insurans sosial adalah maksimum 36 juta VND/bulan.

Dalam masa terdekat, apabila gaji pokok dimansuhkan, Kerajaan akan mengeluarkan tahap rujukan untuk mengira gaji bulanan sebagai asas caruman insurans sosial maksimum. Namun, mungkin tidak ada kenaikan mendadak berbanding gaji pokok sekarang.

Oleh itu, mulai 1 Julai 2007, tidak ada lagi orang yang boleh membayar insurans sosial dengan gaji sehingga 250 juta VND/bulan seperti Encik T.

Oleh itu, tidak akan ada orang yang menerima pencen ratusan juta dong, 70 kali ganda lebih tinggi daripada pesara paling rendah seperti Encik T. sekarang.

Mulai 1 Julai, apabila gaji pokok dimansuhkan, Kerajaan akan membimbing penggunaan tahap rujukan untuk pengiraan dan bukannya gaji pokok.

Dalam draf Undang-undang mengenai Insurans Sosial (dipinda), agensi penggubal mengkhususkan Perkara 8 untuk mengawal selia tahap rujukan ini.

Sehubungan itu, tahap rujukan digunakan untuk mengira tahap sumbangan dan faedah beberapa rejim insurans sosial. Tahap rujukan digunakan pada gaji pokok sehingga gaji pokok dimansuhkan. Sejak gaji pokok dimansuhkan, tahap rujukan tidak lebih rendah daripada gaji pokok.

Selain itu, tahap rujukan juga diselaraskan berdasarkan kenaikan indeks harga pengguna, pertumbuhan ekonomi , mengikut kapasiti belanjawan negara dan dana insurans sosial.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/lam-sao-de-co-luong-huu-hon-140-trieu-dongthang-20240618053242024.htm