Lakukan kerja yang baik dalam merancang kakitangan peringkat tinggi dan memindahkan kuasa dengan lancar.

Melakukan kerja yang baik dalam merancang kakitangan peringkat tinggi Parti juga bermakna mewujudkan peralihan dan peralihan kuasa yang lancar dalam Parti, tanpa gangguan atau turun naik.

Salah satu isu penting yang perlu diberi perhatian dalam ucapan di mesyuarat itu, mengucapkan Selamat Tahun Baru kepada para pemimpin dan bekas pemimpin Barisan Nasional Parti, Negeri dan Tanah Air Vietnam oleh Setiausaha Agung Nguyen Phu Trong ialah: "Inovasi dan lakukan dengan lebih baik kerja perancangan Jawatankuasa Pusat Parti, Biro Politik dan Sekretariat untuk penggal ke-14 - 2026 - 2031; mengemukakan draf Parti ke-1 kepada Kongres". Ada buluh tua, buluh muda, dan buluh muda. Dapat dilihat bahawa dalam proses politik kontemporari Vietnam, peralihan generasi yang lancar datang daripada tradisi Parti kita. "Generasi terdahulu dengan teliti membimbing generasi akan datang dan generasi akan datang dengan setia meneruskan kerjaya generasi terdahulu" seperti dalam kata-kata memuji pencapaian hebat tiga pemimpin kanan Truong Chinh, Pham Van Dong dan Le Duc Tho pada Kongres ke-6. Setiausaha Agung Nguyen Phu Trong pernah menegaskan bahawa kerja kakitangan dijalankan secara berkaedah dan berhati-hati dengan moto jalinan pelbagai generasi dan zaman. “Kerja kakitangan Parti adalah seperti rumpun buluh dengan lapisan buluh tua, buluh muda dan buluh muda,” kata Setiausaha Agung itu.

Setiausaha Agung Nguyen Phu Trong bersama pemimpin dan bekas pemimpin Parti dan Negara. Foto: VNA

Ini menunjukkan bahawa peralihan generasi (power transition) dalam Parti sentiasa berlaku secara saintifik, berirama, dan mempunyai nilai tradisi. Dua kandungan terpenting bagi setiap penggal Kongres Parti ialah membincangkan dan memutuskan garis panduan dan tugas politik Parti (melalui dokumen) dan memilih Jawatankuasa Pusat Parti (kerja kakitangan). Di mana, perancangan kakitangan adalah langkah pembukaan yang sangat penting. Khususnya, dalam tempoh semasa, kerja-kerja perancangan kakitangan untuk Jawatankuasa Pusat yang baru telah mendapat perhatian yang besar dan persiapan awal daripada Parti kita. Jika dahulu isu ini dijalankan pada Persidangan Pusat ke-9 penggal ke-12, dengan penggal ini, Parti kita melaksanakannya lebih awal berbanding Persidangan Pusat ke-8 baru-baru ini. Pasukan kepimpinan kanan Parti merupakan faktor penting yang menyumbang kepada kejayaan pelaksanaan strategi pembangunan negara dalam situasi baharu. Kali ini juga merupakan titik tolak penting dalam mengatur dan membentuk pasukan kepimpinan kanan Parti. Setiausaha Agung Nguyen Phu Trong pernah menekankan: “Ini juga masa peralihan generasi daripada generasi kader yang dilahirkan, dibesarkan, dilatih, dan matang selama bertahun-tahun penentangan, terutamanya dilatih di dalam negeri dan di negara-negara bekas sosialis, kepada generasi kader yang dilahirkan, dibesarkan, dan matang dalam keadaan aman dan dilatih dari banyak sumber, banyak negara dengan rejim politik yang berbeza”. Oleh itu, melakukan kerja yang baik dalam merancang kakitangan peringkat tinggi Parti juga mewujudkan peralihan dan pemindahan kuasa yang lancar, tanpa gangguan atau turun naik. Dalam mana-mana tempoh revolusi, mana-mana bidang, mana-mana lokaliti, kader memainkan peranan yang menentukan. Kader bukan sahaja penghubung utama dalam kerja pembinaan Parti tetapi juga penghubung penting dalam semua aktiviti Parti, faktor penentu kejayaan revolusi. Oleh itu, kader-kader yang dirancang untuk ahli Jawatankuasa Pusat mestilah menjadi contoh dalam kecerdasan, kualiti politik, etika, gaya hidup dan kapasiti kerja, mempunyai prestij yang tinggi, dan menyelesaikan tugas yang mereka pikul dengan cemerlang. Perancangan "Dinamik" dan "Terbuka" Perancangan untuk ahli Jawatankuasa Eksekutif Pusat adalah langkah persediaan yang sangat penting dengan tujuan untuk mewujudkan sumber kader yang kaya dan melimpah untuk membantu Parti mempertimbangkan dan mempunyai banyak pilihan, berkhidmat dengan kerja kakitangan untuk penggal berikutnya. Motto pelaksanaan perancangan "dinamik" dan "terbuka" adalah untuk menyemak dan mengeluarkan secara berkala daripada kader perancangan yang tidak lagi memenuhi piawaian dan syarat; dan menambah faktor baharu kepada perancangan. Ini adalah kerja tetap dan biasa dalam kerja kader Parti kita, seperti yang telah berulang kali ditekankan oleh Setiausaha Agung Nguyen Phu Trong dalam mesyuarat dan persidangan. Oleh itu, perancangan untuk ahli Jawatankuasa Eksekutif Pusat adalah langkah pertama, dan apabila selesai, ia akan menjadi asas bagi Parti kita untuk meneruskan perancangan untuk Biro Politik , Sekretariat dan akhirnya untuk jawatan penting.

Seperti yang pernah dikatakan oleh ketua Parti kita: Ini bukan "kerja kakitangan" khusus untuk penggal seterusnya, tetapi ia adalah langkah persediaan yang sangat penting, asas kepada kerja kakitangan Jawatankuasa Eksekutif Pusat penggal ke-14 Parti. Dalam kerja kakitangan, perancangan adalah langkah pembukaan, yang amat penting, memastikan kerja kakitangan adalah sistematik, proaktif, mempunyai visi jangka panjang, dan memenuhi kedua-dua keperluan segera dan jangka panjang. Ini adalah isu "pembangunan manusia" yang sangat halus dan sensitif, berkaitan dengan ideologi, psikologi dan kepentingan khusus kader dan ahli parti. Oleh itu, ia tidak boleh dilakukan dengan tergesa-gesa. Sebaliknya, kita mesti memberi perhatian yang teliti kepada cara melakukan sesuatu, langkah-langkah dan mesti mempunyai pemahaman yang mendalam, mengambil berat tentang kerja ini, perlu melaksanakan dengan betul prinsip, peraturan, peraturan, prosedur, melaksanakan setiap langkah, setiap tugas, setiap peringkat dengan teliti dan berhati-hati. Tetapi kita tidak boleh terlepas beberapa kes "kulit hijau, hati merah" seperti yang dinyatakan oleh pemimpin Parti kita pada Persidangan Pusat ke-8 baru-baru ini. Berkata demikian, kita dapat melihat bahawa kakitangan peringkat tinggi Parti bekerja sangat berhati-hati, dinamik dan terbuka. Dapat ditegaskan bahawa perancangan kader untuk ahli Jawatankuasa Pusat adalah "kader teras, nukleus Parti, aset berharga revolusi, anak-anak rakyat yang cemerlang". Parti kita telah secara proaktif melaksanakan kerja ini lebih awal berdasarkan peraturan serta rancangan yang agak lengkap dan ketat. pelan dan hala tuju pelaksanaan yang diarahkan oleh Biro Politik dan Sekretariat pada Julai 2023. Sudah tentu, pada masa yang akan datang, dengan pengalaman dan ketabahan Parti baru-baru ini dalam kerja kakitangan dan kerja pembinaan Parti, prestij, kapasiti dan kepercayaan Parti semakin diperkukuh, pasukan pengganti Parti pada masa depan akan mempunyai faktor-faktor baru, memenuhi keperluan masa serta jangkaan massa. Kami percaya bahawa, dengan pasukan kader dan pemimpin yang terancang dalam tempoh baharu, penuh keberanian dan bakat, dengan bimbingan dan warisan, Parti Komunis Vietnam akan terus memimpin negara untuk membangun dengan kukuh, membawa negara ke tahap baharu dan sentiasa layak untuk "Parti Kuat, negara maju, negara abadi" yang telah ditegaskan oleh Setiausaha Agung Nguyen Phu Trong berulang kali.

Vietnamnet.vn

Sumber