Tahap premium insurans pengangguran yang fleksibel

Menteri Buruh, Orang Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial Dao Ngoc Dung membentangkan ringkasan laporan itu.

Pada sebelah petang 3 November, Jawatankuasa Tetap Perhimpunan Negara telah memberikan pendapat (untuk kali kedua) mengenai Draf Undang-undang Pekerjaan (dipinda).

Merumuskan draf Undang-undang Mengenai Pekerjaan (pindaan), Menteri Buruh, Orang Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial Dao Ngoc Dung berkata bahawa draf undang-undang itu telah diterima, disemak, disemak dan disusun semula untuk memasukkan 9 bab dan 94 artikel, pengurangan sebanyak 36 artikel berbanding draf undang-undang dengan Nombor Penyerahan 410/TTr-CP.

Berbanding dengan Undang-undang Pekerjaan 2013, draf Undang-undang Pekerjaan (pindaan) mempunyai beberapa pindaan dan tambahan utama. Khususnya, dalam kumpulan polisi 2, draf undang-undang telah memperluaskan subjek yang mengambil bahagian dalam insurans pengangguran.

Khususnya, subjek tambahan yang menyertai insurans pengangguran termasuk: Pekerja dengan kontrak buruh dengan tempoh 1 bulan atau lebih (pada masa ini 3 bulan atau lebih); Pekerja sambilan dengan gaji bulanan yang sama atau lebih tinggi daripada gaji terendah yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial wajib, memastikan konsistensi dengan Undang-undang Insurans Sosial 2024.

Menurut Encik Dao Ngoc Dung, draf undang-undang itu juga secara fleksibel menyumbang kepada insurans pengangguran. Sehubungan itu, kadar caruman insurans pengangguran dipinda mengikut arah berikut: Pekerja menyumbang maksimum 1% daripada gaji bulanan; Majikan menyumbang maksimum 1% daripada dana gaji bulanan pekerja yang mengambil bahagian dalam insurans pengangguran; Negara menyokong maksimum 1% daripada dana gaji bulanan untuk caruman insurans pengangguran pekerja yang mengambil bahagian dalam insurans pengangguran dan dijamin oleh belanjawan Pusat...

Terutama, dalam kumpulan dasar 4, draf undang-undang telah meminda peraturan mengenai sumber modal untuk pinjaman untuk mewujudkan pekerjaan. Sehubungan itu, meminda peraturan mengenai sumber modal untuk pinjaman untuk mewujudkan pekerjaan bertujuan untuk melengkapkan asas undang-undang, memastikan ketekalan dan keseragaman undang-undang, menyumbang kepada peningkatan sumber modal dan meningkatkan kecekapan pinjaman untuk mewujudkan pekerjaan mengikut arah berikut: Belanjawan pusat yang diperuntukkan kepada Bank Dasar Sosial daripada perbelanjaan pelaburan pembangunan yang lain; Sumber Dana Pekerjaan Nasional ditukar kepada sumber belanjawan Pusat yang diperuntukkan kepada Bank Dasar Sosial (untuk memastikan pematuhan dengan peruntukan Undang-undang Belanjawan Negeri 2015); Sumber belanjawan tempatan yang diamanahkan melalui Bank Dasar Sosial; Sumber digerakkan Bank Dasar Sosial; Sumber modal organisasi dan individu lain yang diamanahkan melalui Bank Dasar Sosial.

Pada masa yang sama, adalah perlu untuk menambah peraturan mengenai Majlis Rakyat di peringkat wilayah dan daerah untuk mengatur modal belanjawan tempatan termasuk modal pelaburan pembangunan lain, perbelanjaan tetap dan sumber modal undang-undang lain, dan menugaskan Jawatankuasa Rakyat di peringkat yang sama untuk mengamanahkan Bank Dasar Sosial untuk melaksanakan pinjaman untuk mewujudkan peluang pekerjaan.

Dalam laporan semakan itu, Pengerusi Jawatankuasa Sosial Dewan Negara Nguyen Thuy Anh berkata bahawa banyak kandungan dan isu telah diterima, dijelaskan dan dicerminkan dalam draf undang-undang oleh Kerajaan dan agensi penggubal. Namun, masih terdapat beberapa isi yang perlu dijelaskan dan diterima agar lebih meyakinkan.

Jawatankuasa Sosial mengesyorkan agar Kerajaan terus mengkaji dan menyempurnakan pindaan peraturan mengenai sumber modal untuk pinjaman bagi mewujudkan pekerjaan (Perkara 7), termasuk memindahkan Dana Pekerjaan Nasional kepada sumber belanjawan pusat yang diperuntukkan kepada Bank Dasar Sosial dan memastikan sumber pinjaman untuk sumber belanjawan tempatan yang diamanahkan kepada Bank Dasar Sosial di kawasan yang masih mendapat sokongan daripada belanjawan pusat.

Di samping itu, menyelidik dan menambah prinsip asas dan sesuai untuk mengatasi kelemahan dan batasan sedia ada, selaras dengan trend pembangunan pasaran buruh dan memastikan kebolehlaksanaan peraturan mengenai dasar untuk menyokong peralihan pekerjaan bagi pekerja di kawasan luar bandar; dasar pekerjaan awam; dasar sokongan pekerjaan untuk belia dan dasar sokongan pekerjaan untuk warga tua...

Mengikut cadangan Jawatankuasa Sosial, draf Undang-undang Pekerjaan (pindaan) pada dasarnya layak untuk dikemukakan kepada Dewan Negara untuk pertimbangan dan ulasan pada Sesi ke-8.

Adalah disyorkan agar Kerajaan dan agensi penggubal terus menjelaskan sepenuhnya kandungan Jawatankuasa Tetap Perhimpunan Negara, agensi yang bertanggungjawab dalam semakan, dan agensi-agensi Dewan Negara yang mengambil bahagian dalam semakan; terus mengkaji dan tidak mencantumkan dalam rancangan Undang-undang itu isi di bawah kewenangan Pemerintah, kementerian, cabang, dan isi yang telah ditetapkan dalam undang-undang lain, dan hanya menetapkan isinya di bawah kewenangan Majelis Nasional.

TB (mengikut VNA)

Sumber: https://baohaiduong.vn/linh-hoat-muc-dong-bao-hiem-that-nghiep-397165.html