Kelewatan dalam membayar yuran kesatuan untuk perniagaan yang telah dipotong atau dikurangkan pesanan mereka

Konfederasi Am Buruh Vietnam telah mengeluarkan Keputusan 7823/QD-TLĐ mengenai menangguhkan pembayaran yuran kesatuan untuk perniagaan yang telah dipotong atau dikurangkan pesanan mereka.

Sehubungan itu, berdasarkan cadangan Jawatankuasa Kewangan Gabungan Am Buruh, Presidium Konfederasi Am Buruh Vietnam bersetuju untuk menangguhkan pembayaran yuran kesatuan bagi perusahaan yang telah dipotong pesanan mereka.

Khususnya, perusahaan yang telah mengurangkan 50% atau lebih pekerja mereka yang mengambil bahagian dalam insurans sosial mulai 1 Januari 2023 (termasuk pekerja yang telah berhenti bekerja, menggantung kontrak buruh mereka buat sementara waktu, atau bersetuju untuk mengambil cuti tanpa gaji) disebabkan pemotongan perniagaan atau mengurangkan pesanan akan dibenarkan menangguhkan pembayaran yuran kesatuan sekerja sehingga 31 Disember 2023.

Jawatankuasa Tetap Konfederasi Buruh Wilayah dan Perbandaran; Kesatuan Sekerja Industri Pusat dan setara; dan Kesatuan Sekerja Perbadanan di bawah Konfederasi Am hendaklah menyemak, menentukan dan bertanggungjawab untuk memutuskan untuk membenarkan perusahaan yang pesanannya telah dipotong atau dikurangkan menangguhkan pembayaran yuran kesatuan sehingga 31 Disember 2023.

Lembaga Kewangan Konfederasi Am Buruh; Persekutuan Buruh wilayah dan perbandaran; Kesatuan sekerja industri pusat dan setara, dan kesatuan sekerja perbadanan secara langsung di bawah Gabungan Am Buruh bertanggungjawab untuk melaksanakan Keputusan ini.

Sebelum ini, pada pertengahan Ogos, Persidangan Presidium Konfederasi Buruh Am Vietnam juga memutuskan untuk membelanjakan lebih daripada 145 bilion VND untuk menyokong pekerja yang kehilangan pekerjaan, pekerjaan dikurangkan, pendapatan dikurangkan... terjejas oleh krisis dari awal 2023 hingga sekarang.

Ini adalah pakej sokongan berikutan Keputusan 06 untuk pekerja yang kehilangan pekerjaan atau dipecat dari 1 April 2023 hingga 31 Disember 2023 dalam perusahaan dan koperasi yang membayar yuran kesatuan.

Pakej sokongan 145 bilion VND untuk ahli kesatuan dan pekerja, penerima manfaat, tahap sokongan dan prosedur tetap sama. Khususnya, pekerja yang waktu kerja harian, bilangan hari bekerja seminggu atau sebulan dikurangkan; mereka yang berhenti bekerja selama 14 hari atau lebih dan mempunyai pendapatan lebih rendah daripada gaji minimum serantau yang dinyatakan dalam kontrak akan menerima satu juta VND.

Orang yang kontraknya digantung atau sedang bercuti tanpa gaji selama 30 hari atau lebih (kecuali atas sebab peribadi) akan menerima VND2 juta. Pekerja yang kehilangan pekerjaan tetapi tidak layak untuk faedah pengangguran dijangka menerima sokongan VND3 juta.

Polisi ini tidak terpakai kepada mereka yang secara unilateral menamatkan kontrak secara tidak sah, didisiplinkan dengan pemecatan, gagal memenuhi syarat percubaan, atau ditamatkan oleh satu pihak, atau menerima pencen bulanan atau faedah hilang upaya.

Menerima permohonan sokongan selewat-lewatnya pada 31 Januari 2024, melengkapkan pakej sokongan selewat-lewatnya pada 31 Mac 2024.

Tahap sumbangan semasa dan asas untuk yuran kesatuan

Pada masa ini, menurut Dekri 191/2013/ND-CP, kadar caruman adalah 2% daripada dana gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial untuk pekerja.

Tabung gaji ini adalah jumlah gaji pekerja yang tertakluk kepada insurans sosial mengikut peruntukan undang-undang insurans sosial.

Khususnya untuk unit-unit angkatan bersenjata yang dinyatakan dalam Fasal 1, Perkara 4 Dekri 191/2013/ND-CP, dana gaji ialah jumlah gaji pegawai pertahanan negara, pekerja, penjawat awam, dan pekerja bergaji yang bekerja di kilang, perusahaan, dan unit asas dalam Tentara Rakyat; pegawai, pekerja, penjawat awam, dan pekerja bergaji yang bekerja di perusahaan, agensi, dan unit saintifik -teknikal, kerjaya, dan perkhidmatan dalam Keselamatan Awam Rakyat.

Menurut Piagam Kesatuan Sekerja Vietnam, semua ahli kesatuan mesti membayar yuran kesatuan sebanyak 1% daripada gaji mereka sebagai asas untuk caruman insurans sosial. Caruman bulanan maksimum yang perlu dibayar oleh ahli kesatuan adalah tidak melebihi 10% daripada gaji pokok mereka.

Ahli bukan kesatuan tidak perlu membayar yuran kesatuan di atas. Pekerja mesti membayar yuran jika mereka adalah ahli kesatuan dan mempunyai organisasi kesatuan. Jika tiada kesatuan, mereka tidak perlu membayar yuran ini.

Subjek yang mesti membayar yuran kesatuan adalah perusahaan, organisasi atau pekerja, tidak kira sama ada mereka mempunyai kesatuan atau tidak.

Sumber