Perwakilan Dewan Negara mencadangkan perniagaan yang mempunyai lebih 3,000 pekerja hanya membayar 1% yuran kesatuan.

Membincangkan Undang-undang Kesatuan Sekerja yang disemak, perwakilan Perhimpunan Kebangsaan Nguyen Anh Tri mencadangkan tahap pembayaran yuran kesatuan sekerja yang fleksibel mengikut bilangan pekerja setiap perusahaan.

Tahap pembiayaan ini tidak lagi munasabah dalam konteks semasa.

Pagi ini (24 Oktober), meneruskan sesi ke-8, Perhimpunan Negara membincangkan di dalam dewan draf Undang-undang Kesatuan Sekerja yang disemak semula.

Kandungan yuran kesatuan yang dibayar oleh agensi, organisasi dan perusahaan pada 2% daripada dana gaji sebagai asas pembayaran insurans sosial untuk pekerja menarik minat ramai perwakilan.

Perwakilan Nguyen Anh Tri ( Perwakilan Bandar Hanoi ).

Menurut perwakilan Nguyen Anh Tri (delegasi Hanoi), sejak 1957, mengekalkan bajet kesatuan 2% adalah munasabah. Sebab, pekerja pada masa ini kebanyakannya adalah pegawai dan pekerja yang bekerja di agensi negara. Bajet itu diperuntukkan oleh kerajaan negeri.

Bagaimanapun, Encik Nguyen Anh Tri berkata bahawa tahap pembiayaan ini tidak lagi munasabah dalam konteks semasa. Khususnya, pada masa ini, bilangan perusahaan di Vietnam adalah sangat besar, bilangan pekerja dalam perusahaan adalah besar, daripada beberapa ratus, beberapa ribu, malah sehingga puluhan ribu orang.

Perwakilan ini berkata bahawa membayar 2% yuran kesatuan telah menjadi beban bagi perniagaan yang mempunyai ramai pekerja.

"Sekiranya keadaan menjadi sangat serius sehingga perniagaan tidak dapat mengembangkan atau mengekalkan operasi, pekerja akan kehilangan pekerjaan; perniagaan akan menyusut, pelaburan FDI akan berkurangan, ekonomi negara akan terjejas, dan pekerja akan menjadi penganggur," cemas Encik Tri.

Untuk menyesuaikan keadaan semasa, Encik Nguyen Anh Tri mencadangkan bahawa untuk perniagaan yang mempunyai kurang daripada 500 pekerja, kadar yuran kesatuan adalah 2%. Bagi perniagaan yang mempunyai 500 hingga kurang daripada 3,000 pekerja, kadar ini ialah 1.5%. Bagi perniagaan yang mempunyai lebih daripada 3,000 pekerja, kadar yuran kesatuan hanya 1%.

Di samping itu, perwakilan Perwakilan Bandar Hanoi berkata bahawa draf Undang-undang perlu mempunyai lebih banyak peraturan mengenai perniagaan yang memberi perhatian kepada kehidupan rohani, budaya, sukan dan hiburan pekerja.

Perwakilan Tran Nhat Minh (delegasi Nghe An) sekali lagi mencadangkan untuk terus mengekalkan tahap dana kesatuan sebanyak 2% dan peraturan seperti dalam draf undang-undang.

"Dana kesatuan sekerja telah dikekalkan dan dinaikkan secara berkesan selama lebih daripada 60 tahun, sejak Undang-undang Kesatuan Sekerja digubal pada 1957. Dana ini digunakan terutamanya di kesatuan sekerja akar umbi untuk menjaga kehidupan ahli kesatuan sekerja dan pekerja, seperti melawat, cuti sakit, hadiah Tet, hadiah hari jadi... atau menganjurkan aktiviti kebudayaan dan sukan," kata perwakilan Minh.

Perwakilan Tran Nhat Minh (Perwakilan Nghe An).

Menurut perwakilan Minh, draf undang-undang itu telah menambah beberapa kandungan yang sesuai dengan realiti, seperti peraturan mengenai penggantungan sementara dan pengecualian bayaran yuran kesatuan untuk organisasi dan perusahaan yang menghadapi kesukaran, jadi apabila melaksanakan dasar ini, hasil daripada yuran kesatuan dijangka berkurangan.

Bagaimanapun, pada masa itu, kesatuan sekerja atasan masih menyokong dan melindungi hak ahli kesatuan sekerja dan pekerja di kesatuan sekerja akar umbi dalam kes penggantungan sementara atau pengecualian daripada membayar yuran kesatuan sekerja.

"Oleh itu, menghalalkan dan terus mengekalkan bajet kesatuan sekerja 2% seperti yang ditetapkan dalam draf undang-undang adalah amat diperlukan, memastikan kesatuan sekerja memenuhi tanggungjawab mereka kepada ahli kesatuan sekerja dan pekerja, menyumbang kepada pembangunan stabil agensi, unit dan perusahaan," En. Minh menganalisis.

2% yuran kesatuan tidak membebankan perniagaan

Laporan mengenai penerimaan, penjelasan dan penyemakan draf undang-undang oleh Jawatankuasa Tetap Dewan Negara mengatakan bahawa semasa perbincangan itu, terdapat banyak pendapat yang mencadangkan untuk terus mengekalkan paras yuran kesatuan sekerja 2%.

Selain itu, terdapat beberapa pendapat yang tidak bersetuju dengan tahap bayaran ini dan mencadangkan bahawa dana kesatuan harus disumbangkan oleh pertubuhan dan perusahaan bukan negara secara sukarela.

Pendapat ini juga mencadangkan untuk tidak mengutip 2% yuran kesatuan daripada unit yang telah mempunyai organisasi wakil pekerja lain; menetapkan pelan hala tuju untuk mengurangkan secara beransur-ansur kadar yuran kesatuan dan menugaskan Kerajaan untuk menentukan butiran.

Gambaran keseluruhan sesi perbincangan Dewan Negara mengenai Undang-undang Kesatuan Sekerja yang disemak pagi ini.

Menjelaskan, Jawatankuasa Tetap Dewan Negara berkata sejak Undang-undang Kesatuan Sekerja 1957, dana kesatuan sekerja telah dilaksanakan secara berterusan. Mengekalkan sumber pendapatan 2% dana kesatuan sekerja untuk menjaga pekerja dan memastikan operasi aparat kesatuan sekerja, menunjukkan keunggulan rejim sosialis.

Menurut Jawatankuasa Tetap Perhimpunan Kebangsaan, sumber pembiayaan ini juga memainkan peranan penting dan menentukan dalam memastikan sumber kewangan untuk Kesatuan Sekerja Vietnam, terutamanya kesatuan sekerja akar umbi, untuk melaksanakan fungsi dan tugas menjaga kebajikan sosial pekerja; terutamanya mewakili dan melindungi hak dan kepentingan sah dan undang-undang ahli dan pekerja kesatuan sekerja.

Untuk selaras dengan realiti, Jawatankuasa Tetap Dewan Negara berkata draf undang-undang itu telah menambah beberapa tugas perbelanjaan baharu seperti perbelanjaan untuk kesatuan sekerja akar umbi di mana organisasi dan perniagaan yang menghadapi kesukaran dikecualikan daripada atau yuran kesatuan sekerja mereka dikurangkan.

Dana kesatuan juga digunakan untuk membina perumahan sosial untuk disewa oleh pekerja, membina kerja awam untuk ahli kesatuan, pekerja dan institusi kesatuan terutamanya daripada kewangan kesatuan terkumpul di peringkat wilayah, bandar dan setara dan Konfederasi Am Buruh Vietnam.

Yuran kesatuan termasuk dalam perbelanjaan boleh ditolak apabila menentukan pendapatan bercukai perusahaan.

Jawatankuasa Tetap Perhimpunan Kebangsaan memetik laporan oleh Konfederasi Am Buruh Vietnam yang menunjukkan bahawa yuran kesatuan sekerja menyumbang sebahagian kecil daripada perbelanjaan perniagaan (secara purata kira-kira 0.38%) dan terdapat beberapa cadangan daripada perniagaan yang berkaitan dengan membayar 2% daripada yuran kesatuan sekerja.

Sumber: https://www.baogiaothong.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-xuat-doanh-nghiep-tren-3000-lao-dong-chi-dong-phi-cong-doan-1-192241024114324724.htm