Gaji tinggi, undang-undang baru: Pengajaran tambahan tiada penghujungnya?

TPO - Undang-undang mengenai Guru akan berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026, mewujudkan koridor undang-undang yang berasingan untuk lebih sejuta guru buat kali pertama. Walaupun peraturan mengenai gaji tertinggi diharap dapat membantu guru berasa terjamin dalam dedikasi mereka, pemimpin Kementerian Pendidikan dan Latihan itu mengakui gaji hanya sebahagian daripada masalah pengajaran dan pembelajaran tambahan.

Timbalan Menteri Pham Ngoc Thuong berkata bahawa Undang-undang mengenai Guru terdiri daripada 9 bab dan 42 artikel, berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026.

Peruntukan Undang-undang Guru memberi tumpuan kepada lima dasar utama mengenai guru yang diluluskan oleh Kerajaan , termasuk: Pengenalan guru; standard dan gelaran guru; pengambilan, penggunaan dan rejim kerja guru; melatih, memupuk, memberi ganjaran dan memuliakan guru; pengurusan negeri guru.

Mengalih keluar dasar "kesesakan"

Bagi pasukan lebih sejuta guru di seluruh negara, Undang-undang Perguruan merupakan koridor perundangan yang penting, mewujudkan dasar yang lebih lengkap dan lebih baik supaya guru boleh bekerja dengan tenang dan mendedikasikan diri mereka kepada profesion mereka.

Timbalan Menteri Pendidikan dan Latihan Pham Ngoc Thuong.

Bagi sektor pendidikan , Undang-undang Guru menegaskan kedudukan dan peranan proaktif sektor tersebut dalam merekrut, menggunakan, mengurus dan membangunkan tenaga pengajar.

Khususnya, Undang-undang menyatukan kuasa bagi sektor Pendidikan untuk mengambil inisiatif dalam merekrut guru, mendesentralisasikan kuasa pengambilan kepada ketua universiti awam dan institusi latihan vokasional untuk mengambil guru secara autonomi.

Undang-undang memberikan kuasa kepada Menteri Pendidikan dan Latihan untuk mengawal selia kuasa untuk merekrut guru di prasekolah, pendidikan am, dan institusi pendidikan berterusan.

Mewakilkan kuasa kepada sektor pendidikan dalam merekrut dan menggunakan guru merupakan langkah penyelarasan yang penting bagi menghapuskan “bottleneck” dalam polisi guru khususnya menyelesaikan masalah lebihan dan kekurangan guru.

Dari situ, Kementerian Pendidikan dan Latihan secara proaktif menyelaras dan merancang rancangan pembangunan kakitangan jangka pendek, sederhana dan panjang pada masa hadapan.

Mengajar bukan hanya untuk gaji.

Kementerian Pendidikan dan Latihan akan menasihati Kerajaan untuk menyusun semula tangga gaji beberapa jawatan perguruan. Timbalan Menteri Pham Ngoc Thuong menyatakan pemahamannya yang mendalam tentang kebimbangan dan keburukan guru kontrak, yang masih mengabdikan diri mereka untuk tujuan pendidikan.

Bagaimanapun, mengikut peraturan semasa, guru kontrak tertakluk kepada Undang-undang Buruh, maka penyusunan gaji hendaklah dilaksanakan mengikut mekanisme perjanjian antara pekerja dan majikan.

Menurut Timbalan Menteri, peraturan gaji tertinggi guru juga menjadi asas penting bagi pihak-pihak untuk berunding antara satu sama lain, sekali gus memastikan hak guru kontrak, mewujudkan syarat untuk mereka dilayan sewajarnya atas usaha, kecerdasan dan dedikasi mereka.

Mengenai isu sama ada menetapkan gaji guru pada tahap tertinggi atau tidak akan membantu mengurangkan situasi pengajaran dan pembelajaran tambahan, Encik Thuong menegaskan: "Pekeliling 29 Kementerian Pendidikan dan Latihan tidak melarang pengajaran dan pembelajaran tambahan, tetapi hanya melarang pengajaran dan pembelajaran tambahan yang meluas dan menyalahi undang-undang."

Sama ada guru mengajar kelas tambahan atau tidak bergantung pada banyak faktor, bukan hanya gaji. Sesetengah guru sangat berdedikasi dan bersedia untuk mengajar secara percuma, manakala yang lain menerima bayaran simbolik untuk menjadikan ibu bapa berasa lebih selamat. Yang penting kelas tambahan mesti diuruskan dengan ketat, mengikut peraturan, telus dan untuk manfaat pelajar.

Pemimpin Kementerian Pendidikan dan Latihan berkata bahawa pekeliling itu menetapkan peraturan yang sangat jelas untuk melindungi hak pelajar, memelihara kualiti guru, dan melarang sekeras-kerasnya guru mengajar pelajar yang sama yang telah mereka ajar di dalam kelas, untuk mengelakkan konflik kepentingan dan memastikan kualiti pendidikan semasa waktu persekolahan biasa.

Dengan peraturan sedemikian, guru yang baik dan berdedikasi yang dipercayai oleh ibu bapa boleh mengajar kelas tambahan dengan betul, tanpa disalah erti atau dituduh memaksa pelajar.

"Oleh itu, gaji hanyalah salah satu faktor. Gaji tinggi adalah sebahagian daripada usaha untuk menghormati dan melindungi kehormatan guru, seiring dengan peningkatan tanggungjawab dan dedikasi pasukan ini," tegas Timbalan Menteri Pham Ngoc Thuong.

Ha Linh

Sumber: https://tienphong.vn/luong-cao-luat-moi-day-them-chua-co-hoi-ket-post1759387.tpo