MIF: Buruh di Jepun

Menurut angka terkini daripada Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara, bilangan pekerja Vietnam di Jepun telah meningkat dua kali ganda dalam tempoh lima tahun yang lalu, mencecah lebih 300,000 pada tahun 2022. Jumlah ini dijangka terus meningkat mendadak pada tahun-tahun akan datang disebabkan oleh permintaan tenaga kerja yang semakin meningkat di Negara Matahari Terbit.

Para pelatih teruja sebelum pemergian mereka ke tanah bunga sakura.

Tanda-tanda positif

Pakar meramalkan bahawa eksport buruh ke Jepun akan menjadi salah satu trend yang berkembang pesat dalam pasaran buruh Vietnam dalam tempoh lima tahun akan datang. Ledakan ini didorong oleh beberapa faktor utama:

Pertama, masyarakat Jepun semakin tua dengan pesat, dengan penurunan mendadak dalam populasi usia bekerja. Oleh itu, permintaan untuk pekerja muda, sihat dan mahir dari negara membangun seperti Vietnam semakin meningkat.

Semakin ramai pekerja muda mendaftar dengan MIF.

Kedua, kerajaan Jepun telah memperkenalkan beberapa dasar baharu untuk menarik pekerja asing, seperti melonggarkan keperluan visa, menyediakan sokongan kos perjalanan dan meningkatkan gaji minimum. Ini menjadikannya lebih sesuai untuk pekerja Vietnam datang dan bekerja di Jepun.

Ketiga, perniagaan sangat memerlukan tenaga kerja dalam pelbagai sektor seperti pemprosesan, pembuatan, pertanian , elektronik dan mekanik, dalam jumlah yang besar. Pekerja Vietnam sangat dihargai kerana ketekunan, disiplin dan keberkesanan kos mereka.

Para pelatih menerima latihan vokasional.

Keempat, perkembangan teknologi yang pesat di Jepun juga telah membuka banyak peluang pekerjaan baharu untuk pekerja Vietnam dalam bidang IT, elektronik, mekanik dan tenaga. Ramai pekerja Vietnam telah dan sedang berjaya bekerja di syarikat-syarikat terkemuka seperti Honda, Sony, Canon dan sebagainya.

Bayu pertama

Di tengah-tengah pasaran buruh yang pesat membangun, MIF - Syarikat Saham Bersama Pelaburan Kewangan & Media Antarabangsa - telah ditubuhkan di Delta Mekong untuk mempelopori usaha membawa perisikan Vietnam ke pentas global.

MIF menyediakan latihan mendalam yang disesuaikan dengan kriteria khusus yang diperlukan oleh setiap syarikat asing, mengagihkan dan memaksimumkan keperluan setiap pekerja secara berterusan, kemudian menggariskan strategi latihan yang sesuai untuk membuka potensi penuh mereka, mengaplikasikan kemahiran praktikal melalui pelbagai proses, dan akhirnya menghantar mereka bekerja.

Pelatih di Syarikat MIF.

Proses ini menerima pujian yang tinggi daripada organisasi Jepun, sekali gus mengesahkan lagi peningkatan kualiti rakyat Vietnam di pentas antarabangsa.

Sudah tentu, dengan faedah yang besar datanglah tekanan yang besar; bekerja dalam persekitaran yang begitu kaya bukanlah urusan satu atau dua hari sahaja. Walau bagaimanapun, MIF menegaskan bahawa mereka yang terlatih di syarikat itu akan sentiasa belajar untuk menyesuaikan diri dengan mana-mana persekitaran secara profesional dan progresif.

Kelas bahasa Jepun di MIF.

Para pelatih dipenuhi dengan kegembiraan ketika mereka bersiap sedia untuk memulakan perjalanan mereka bagi menakluki masa depan.

Bekerja di Jepun secara amnya menawarkan pendapatan yang stabil dan lebih tinggi berbanding Vietnam. Di samping itu, pekerja menikmati faedah insurans dan kebajikan yang baik, memastikan kesihatan dan penjagaan keluarga yang baik. Tambahan pula, ia memberi peluang kepada golongan muda untuk mengalami dan mempelajari budaya dan kemahiran baharu, meningkatkan kebolehan bahasa mereka, dan mengembangkan rangkaian sosial mereka.

Golongan muda berpeluang untuk merasai dan mempelajari budaya dan kemahiran baharu.

Bagi negara ini, pengeksportan buruh ke Jepun menyumbang kepada pengurangan tekanan pengangguran, peningkatan pendapatan pekerja, dan peningkatan kualiti hidup mereka. Di samping itu, peningkatan eksport buruh membantu meningkatkan perdagangan dan mengukuhkan perkongsian dua hala.

Dengan pertumbuhan ekonomi Jepun yang kukuh dan trend penduduk yang semakin tua, permintaan pekerja asing akan meningkat dengan ketara pada tahun-tahun akan datang. Ini memberikan peluang yang baik untuk Vietnam mengembangkan pasaran eksport buruhnya, membuka masa depan pekerjaan yang sangat baharu untuk pekerja muda Vietnam.

Sumber: https://baoquocte.vn/mif-lao-dong-tai-nhat-ban-xu-huong-bung-no-trong-5-nam-toi-236692.html