Sedekad Misi Pengaman - Artikel Akhir: Jalan Menuju Pusat Latihan Antarabangsa

Mengambil bahagian dalam operasi pengaman PBB mewakili satu langkah baharu ke hadapan dalam tahap integrasi antarabangsa Tentera Rakyat Vietnam apabila Tentera Darat diamanahkan oleh Biro Politik dan Jawatankuasa Pusat Parti untuk menjadi kuasa perintis, menerajui bidang baharu yang penuh dengan sensitiviti politik, kesukaran dan cabaran. [caption id="attachment_863377" align="aligncenter" width="665"] Pada 3 Disember 2021, Kementerian Pertahanan Negara telah menganjurkan Mesyuarat Ke-15 Kumpulan Pakar Pengaman, Kitaran 4, 2021-2023, dalam rangka kerja Mesyuarat Menteri Pertahanan ASEAN Plus (ADMM+) dalam format dalam talian. Dalam foto: Kolonel Mac Duc Trong (tengah) mempengerusikan bersama Persidangan di jambatan Vietnam. (Foto: VNA)[/caption] Usaha Vietnam dalam memenuhi tanggungjawabnya sebagai negara anggota dalam bidang pengaman akan memberi sumbangan praktikal untuk menyelesaikan isu keselamatan, melindungi keamanan dan kestabilan di rantau ini dan dunia; pada masa yang sama, menggalakkan hubungan kerjasama dengan negara lain, meningkatkan prestij dan kedudukan Tentera Darat dan mewujudkan persekitaran antarabangsa yang baik untuk membina dan mempertahankan Tanah Air dalam situasi baru. Kolonel Mac Duc Trong, Timbalan Pengarah Jabatan Pengaman Vietnam, mengadakan temu bual dengan wartawan VNA untuk menjelaskan perjalanan 10 tahun Hari Tradisional Jabatan Pengaman Vietnam - sebuah agensi khusus di bawah Kementerian Pertahanan Negara, dan langkah seterusnya pasukan itu. Kolonel, bolehkah anda meringkaskan keputusan dan kepentingan yang telah dicapai oleh Vietnam selama 10 tahun menyertai aktiviti pengaman PBB? Dalam tempoh 10 tahun yang lalu, keputusan cemerlang ialah Vietnam mempunyai lebih daripada 800 pegawai dan askar profesional yang ditempatkan secara individu dan dalam unit, termasuk 114 pegawai yang ditempatkan secara individu. Kami mempunyai tiga pencapaian utama dalam tempoh 10 tahun yang lalu. Iaitu, menempatkan dua pegawai individu pertama pada 2014, menempatkan unit pertama, hospital medan tahap 2, pada 2018, dan menempatkan Pasukan Kejuruteraan No. 1 pada tahun 2022. Pencapaian menunjukkan bahawa setiap 4 tahun kami meningkat satu langkah. Untuk jawatan individu, kami mempunyai kadar pegawai yang telah menyelesaikan dengan sangat baik - kriteria tertinggi (mengikut 5 peringkat Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu) mencapai lebih 30%. Ini adalah kadar yang sangat tinggi berbanding dengan tahap umum negara yang mengambil bahagian dalam pengaman. Ini telah mewujudkan imej pegawai Vietnam dengan profesionalisme, kepakaran tinggi, dan semangat untuk bekerja. Disiplin pegawai Tentera Rakyat Vietnam diiktiraf oleh rakan antarabangsa dan dunia . Mengenai jenis unit, kami telah berjaya menempatkan hospital lapangan tahap 2 di kawasan yang sangat sukar, beroperasi dalam persekitaran yang kompleks dengan kekurangan infrastruktur. Walau bagaimanapun, keperluan untuk kepakaran dan teknologi memerlukan piawaian antarabangsa, tetapi kami telah memenuhinya. Bagi hospital lapangan, bukan setiap negara boleh menggunakan sepenuhnya dan berjaya menyelesaikan tugas yang diberikan oleh Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu, tetapi kami mempunyai kelebihan bahawa Tentera Vietnam boleh melatih sumber perubatan ketenteraan sendiri, yang tidak dapat dipenuhi oleh banyak negara. Selepas 4 tahun menempatkan hospital lapangan, kami telah membuat lonjakan ke hadapan dengan menempatkan pasukan Kejuruteraan dengan 184 pegawai dan pekerja, bersama peralatan yang sangat besar dengan hampir 150 jenis kenderaan dan mesin... Jumlah keseluruhan barang yang dibawa adalah sehingga lebih daripada 2,200 tan. Mengerahkan sejumlah askar, kenderaan dan mesin adalah sangat sukar. Dalam misi Abyei, banyak negara masih belum menggunakan unit selepas dua tahun, dan peralatan masih belum tiba, tetapi kami telah menyelesaikan penempatan dalam satu bulan. Dengan hospital lapangan, walaupun keadaan sukar di Sudan Selatan, kami masih mencapai keputusan yang sangat tinggi. Hospital medan tahap 2 "pendahulu" hanya mempunyai 200 - 300 pesakit. Sejak hospital lapangan tahap 2 Vietnam ditempatkan ke misi, kami telah menerima 1,200 - 2,000 pesakit setahun. Ini menunjukkan hospital Vietnam mempunyai kapasiti yang tinggi dan semangat perkhidmatan yang sangat baik sehingga mampu menerima pesakit baharu yang begitu ramai. Selain pesakit yang merupakan pegawai dan pekerja PBB, kami juga menerima ramai pesakit yang merupakan rakyat tempatan yang berjiwa kemanusiaan. Mengenai Pasukan Kejuruteraan di Abyei, Komander Misi UNISFA, Timbalan Setiausaha Agung PBB dan pegawai-pegawai... ketika melawat semua menilai bahawa Pasukan itu telah menyelesaikan misinya dengan cemerlang, melebihi jangkaan Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu. Bukan sahaja kami menyelesaikannya dengan sangat baik, sangat cepat, memenuhi semua keperluan misi Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu dalam situasi dan keadaan yang sukar, kami juga melakukan kerja kemanusiaan, membina sistem perparitan, membina sekolah, menyokong rakyat... Itu adalah perkara di luar jangkaan Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu, membantu Pasukan Kejuruteraan meninggalkan gema yang hebat, dan dinilai telah mengubah wajah misi dengan penduduk tempatan. Apakah pengalaman yang telah kami pelajari daripada bekerja di persekitaran antarabangsa, Kolonel? Melalui menilai dan meringkaskan aktiviti pegawai individu dan pasukan peringkat unit, semua orang menyedari faedah besar berpeluang bekerja dan mengalami dalam persekitaran operasi sedemikian. Kemahiran bahasa asing telah meningkat dengan ketara. Kami juga belajar banyak daripada dunia. Kami mempunyai banyak kekuatan, tetapi dunia juga mempunyai banyak kelebihan, yang merupakan peluang untuk pegawai Vietnam belajar. Beroperasi dalam persekitaran multinasional, kerja yang berkaitan dengan undang-undang antarabangsa, dengan isu penyelesaian konflik, perlindungan wanita, kanak-kanak... serta banyak perjanjian dan konvensyen antarabangsa yang Vietnam telah menandatangani dan menjadi ahli, oleh itu memerlukan pematuhan dan pelaksanaan yang ketat. Ini juga menyumbang kepada peningkatan kelayakan askar Vietnam. Pengalaman dan pengetahuan tersebut terus diaplikasikan dengan sangat baik walaupun pegawai kami telah menamatkan perkhidmatan mereka di misi, kembali ke unit kerja mereka, membantu mereka melaksanakan tugas mereka dengan lebih baik apabila bekerja dengan rakan kongsi dan rakan antarabangsa. Kolonel, bolehkah anda memberitahu kami apakah kelebihan dan kesukaran dalam mencipta sumber untuk menyertai aktiviti pengaman Vietnam? Pada masa akan datang, adakah Vietnam akan memperluaskan jawatan dan formasi yang menyertai aktiviti ini, tuan? Hakikat bahawa kita semakin berkembang dari segi kuantiti dan bidang penyertaan mewujudkan cabaran dalam mewujudkan sumber kader dalam pasukan pengaman Vietnam. Pada masa ini, Jabatan Pengaman diberi kuasa oleh Ketua Kementerian Pertahanan Negara, Ketua Staf Am, dan Jabatan Am Politik untuk mengambil kader daripada seluruh tentera. Oleh itu, kita mempunyai sumber kader yang besar dari wilayah tentera, kor tentera, cawangan tentera, akademi, sekolah... Namun, perkara yang paling sukar adalah masih bahasa asing. Terdapat kader yang mempunyai kepakaran tinggi tetapi bahasa asing terhad, dan sebaliknya, kader dengan bahasa asing mempunyai kepakaran yang terhad. Oleh itu, kita mesti mencari jalan untuk merekrut kader yang mempunyai kepakaran dan bahasa asing. Ini adalah satu kesukaran sejak 10 tahun yang lalu. Kami sentiasa perlu berusaha untuk mencari kader yang paling berkebolehan, paling sesuai untuk setiap tugas, memenuhi jawatan tertentu. Mengenai rancangan untuk meluaskan kedudukan individu, kami terus mencari misi baharu, tetapi bertujuan untuk menempatkan sekurang-kurangnya 3 pegawai pada satu masa dalam misi, untuk mewujudkan kolektif yang menyokong dan membantu antara satu sama lain, dan pada masa yang sama menubuhkan sel Parti supaya rakan-rakan mempunyai syarat untuk aktiviti Parti. Mengenai perluasan jenis unit, kami sedang meneliti jenis yang sesuai dengan dasar dan garis panduan Parti, Negara dan Tentera, seperti pemeriksaan ketenteraan, perlindungan pos perintah... Namun, pelaksanaannya amat sukar kerana persaingan antara negara sangat tinggi. Pada masa ini, dalam sistem pendaftaran Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu untuk jawatan peringkat unit, sentiasa terdapat berpuluh-puluh negara, jadi untuk dipilih dan digunakan, kita mesti mempunyai langkah persediaan yang sangat panjang dan teliti. Apabila ingin mengembangkan jenis baru, langkah penyediaan mestilah sangat mantap untuk dapat mencapai hasil. [caption id="attachment_863373" align="aligncenter" width="665"] Kenderaan yang menyertai latihan pada majlis yang mengumumkan keputusan untuk menubuhkan dan melancarkan Unit Polis Pengaman No. 1. (Foto: VNA)[/caption] Selain menghantar tentera, kami juga mempunyai satu lagi matlamat untuk membangunkan Jabatan Pengaman Vietnam menjadi salah satu pusat latihan pengaman terkemuka di rantau ini. Pada masa akan datang, apakah hala tuju utama untuk mencapai matlamat ini, Kolonel? Pada mulanya, apabila dua pegawai pertama ditempatkan pada 2014, kami terpaksa menjemput beberapa atase tentera asing yang merupakan rakan kongsi Vietnam untuk berkongsi pengalaman. Apabila kami berada di langkah pertama, kami tidak dapat melatih diri sendiri, jadi kami terpaksa bergantung pada rakan antarabangsa. Namun, dalam tempoh 10 tahun sejak itu, kami telah melatih kursus individu daripada sumber pegawai yang telah tamat tempoh perkhidmatan dan kembali, bergantung kepada jawatan yang mereka laksanakan untuk melatih rakan seperjuangan seterusnya. Kami telah menggunakan latihan pra-penempatan di peringkat unit, yang sangat sukar kerana kami perlu mengikuti sistem program, latihan dan kurikulum Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu dengan banyak kandungan. Tidak mustahil untuk menghantar keseluruhan unit ke luar negara untuk latihan. Dengan ini, kami telah melakukannya dengan sangat jayanya, daripada rakan-rakan yang pergi secara individu, mempunyai pengalaman pulang, bersama sokongan negara lain dalam beberapa mata pelajaran, kuliah..., kami telah proaktif sepenuhnya dalam latihan pra penempatan di peringkat unit. Ini adalah tugas yang sangat sukar kerana apabila Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu datang untuk memeriksa unit, mereka menyemak setiap kuliah secara terperinci, malah buku pendaftaran pelajar harian... Namun, kami telah melakukannya secara sistematik, serius, dengan sistem rekod dan buku yang sangat baik, memenuhi sepenuhnya keperluan PBB untuk program latihan. Kejayaan dan inisiatif dalam latihan di peringkat unit adalah satu langkah ke hadapan yang sangat penting dalam latihan kami. Mengenai latihan antarabangsa, dalam tempoh 10 tahun, daripada tiada pengalaman, terpaksa bergantung kepada guru dan pensyarah dari negara lain untuk mengajar, kemudian menggabungkan pensyarah dan guru antarabangsa dan domestik, sehingga kini kami telah menganjurkan kursus latihan profesional peringkat tinggi, diselaraskan antara antarabangsa dan Vietnam, dianjurkan di Vietnam untuk melatih pelajar dari negara di rantau ini dan antarabangsa. Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu telah datang untuk memeriksa kuliah berkali-kali; memerhati, menilai dan mengiktiraf pensyarah Vietnam. Ini adalah keseluruhan proses usaha untuk mengumpul pengalaman dalam amalan dan dalam bilik darjah rakan-rakan untuk dapat memenuhi piawaian. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, kami telah menganjurkan banyak kursus latihan sedemikian. Pada masa ini, kami juga menganjurkan kursus latihan dengan pelajar Vietnam dan antarabangsa, pensyarah antarabangsa dan Vietnam. Pada mulanya, kami mengajar pelajaran umum, secara beransur-ansur terdapat kuliah profesional peringkat tinggi. Kader-kader sendiri kembali mengajar secara langsung mata pelajaran yang berkaitan dengan kandungan program tersebut. Boleh dikatakan bahawa laluan untuk menjadi pusat latihan pengaman bertaraf serantau dan antarabangsa Vietnam sedang terbentuk dan mencapai keputusan yang baik. Kami tidak mengatakan bahawa kami telah mencapai kedudukan serantau dan antarabangsa, tetapi kami melakukannya, membina kursus dengan penyertaan antarabangsa di mana kami berdiri di atas podium kami sendiri, membawa pengalaman Vietnam ke peringkat antarabangsa. Itulah jalan yang betul dan kami percaya bahawa kami akan mencapai matlamat itu dalam masa yang singkat. Terima kasih, Kolonel!

Hien Hanh Sumber: baointuc.vn