Tentera menerima gaji daripada belanjawan Negara. Oleh itu, mereka berhak mendapat bonus tahunan apabila prestasi mereka dinilai oleh pihak berkuasa yang berwibawa dan diklasifikasikan sebagai telah menyelesaikan tugas mereka atau lebih tinggi.

Tahap bonus Tet yang terpakai kepada tentera mungkin termasuk kedua-dua bonus tetap tahunan atau bonus khas jika layak.

Menjelaskan dengan jelas tentang tahap bonus untuk tentera, Peguam Diep Nang Binh, Ketua Pejabat Undang-undang Tinh Thong Luat, berkata bahawa penilaian keputusan dan klasifikasi penyelesaian tugas dijalankan mengikut peraturan Negeri dan Kementerian Pertahanan Negara .

Mengikut Perkara 3 dan Perkara 4 Pekeliling 95/2024 Kementerian Pertahanan Negara yang membimbing pelaksanaan rejim bonus bagi subjek yang menerima gaji daripada belanjawan negeri di bawah pengurusan Kementerian Pertahanan Negara, tahap bonus Tet yang digunakan untuk tentera mungkin termasuk bonus berkala tahunan atau bonus luar biasa jika layak.

Foto Tentera Daerah Chi Hieu.jpg
Ilustrasi: Chi Hieu.

Dengan bonus berkala. Sekiranya subjek dinilai dan diklasifikasikan sebagai telah menyelesaikan tugas mereka dengan cemerlang: Pada tahun 2024, bonus adalah 4 kali ganda gaji pokok; mulai 2025 lagi bonus 8 kali ganda gaji pokok.

Sekiranya subjek dinilai dan diklasifikasikan sebagai telah menyelesaikan tugas mereka dengan baik: Pada tahun 2024, bonus akan menjadi 3.5 kali ganda gaji pokok; mulai 2025 lagi bonus 7 kali ganda gaji pokok.

Sekiranya subjek dinilai dan diklasifikasikan sebagai telah menyelesaikan tugas mereka: Pada tahun 2024, bonus adalah bersamaan dengan 1.5 kali gaji pokok; mulai 2025 lagi, bonus adalah sama dengan 3 kali ganda gaji pokok.

Ambil perhatian bahawa gaji pokok mulai 1 Julai 2024 ialah 2,340,000 VND/bulan.

Sekiranya menerima gaji daripada belanjawan negeri selama 7 bulan atau lebih: Tahap bonus adalah sama dengan 1 kali tahap bonus yang ditetapkan dalam mata a, b dan c klausa ini; dalam setahun menerima gaji daripada belanjawan negeri kurang daripada 7 bulan: Tahap bonus adalah sama dengan 1/2 kali tahap bonus yang ditetapkan di atas.

Contoh 1: Komrad Nguyen Van A. ialah seorang askar profesional dari 1 Ogos 2025 dengan pangkat Leftenan Dua; masa untuk menilai dan mengklasifikasikan askar profesional pada tahun 2025 unit Komrad A. adalah dari 1 November 2024 hingga 31 Oktober 2025 pada tahap menyelesaikan tugas dengan baik.

Pada masa penilaian dan klasifikasi unit pada tahun 2025, Komrad A. mempunyai masa kerja sebenar pada tahun 2025 selama 3 bulan (dari 1 Ogos 2025 hingga 31 Oktober 2025). Komrad A menerima bonus tahunan sebanyak 3.5 kali ganda gaji pokok pada tahun 2025.

Contoh 2: Mejar Tran Thi C. sedang bercuti bersalin dari 1 Oktober 2024 hingga 1 April 2025; masa untuk menilai dan mengklasifikasikan kader 2025 unit Komrad C adalah dari 1 November 2024 hingga 31 Oktober 2025 dengan tahap menyiapkan tugasan dengan baik.

Pada masa unit menilai dan mengklasifikasikan kakitangan pada 2025, Komrad C mempunyai masa kerja sebenar pada 2025 selama 7 bulan (dari 1 April 2025 hingga 31 Oktober 2025). Komrad C. menerima bonus tahunan sebanyak 7 kali ganda gaji pokok pada tahun 2025.

Bonus istimewa

Peguam Diep Nang Binh, Ketua Pejabat Undang-undang Tinh Thong Luat, juga memaklumkan bahawa selain bonus biasa, orang dalam tentera juga boleh menerima bonus yang tidak dijangka jika mereka terlibat dalam kes berikut:

Pertama, apabila terdapat pencapaian kerja cemerlang yang dibuat dalam keadaan yang tidak dijangka, berlaku di luar rancangan atau di luar tugas biasa yang ditugaskan untuk dilakukan oleh individu tersebut.

Kedua, apabila mewujudkan pencapaian kerja yang cemerlang dan dipertimbangkan oleh pihak berkuasa yang berwibawa untuk kenaikan pangkat dan kenaikan gaji sebelum penggal tetapi memegang pangkat tertinggi jawatan atau gelaran yang disandang; Telah memegang gred gaji terakhir dalam jenis atau kumpulan gaji semasa atau jika pencapaian kerja yang tertunggak dikhaskan tetapi tidak cukup masa bekerja untuk dinaikkan pangkat dan kenaikan gaji sebelum penggal atau pada masa yang sama mempunyai pencapaian lain yang layak dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat dan kenaikan gaji sebelum penggal, sebagai tambahan kepada bonus mengikut peraturan, sejumlah wang tambahan bersamaan dengan satu bulan yang ditetapkan sebagai dasar pembayaran gaji sosial pada masa gaji tertunggak. pencapaian akan dipertimbangkan untuk ganjaran.