Meningkatkan kualiti perundingan dan rujukan kerja

Sesi urus niaga, pameran kerja dan persidangan perundingan dilaksanakan dengan segera dan dalam pelbagai bentuk untuk membantu pelajar dan pekerja mengakses peluang yang sesuai dan memahami arah aliran dan keperluan pasaran.

Perusahaan berkongsi tentang aktiviti untuk pelajar dan pekerja di "Job Fair" Universiti Teknologi (Universiti Danang ). Foto: KHÁNH NGÂN

Bentuk sokongan dinamik

Kaunseling kerjaya, orientasi, latihan vokasional dan penempatan kerja untuk pelajar dan pekerja sentiasa menarik minat dan pelaksanaan yang diselaraskan oleh semua peringkat, sektor dan organisasi sosio- politik .

Melalui pertukaran pekerjaan, pameran pengambilan dan persidangan perundingan yang diadakan setiap tahun, pekerja mempunyai akses kepada maklumat tentang pasaran buruh dalam dan luar negara, keperluan pengambilan, pendaftaran latihan vokasional, dan program kerja sementara di luar negara di bawah kontrak.

Aktiviti perundingan juga menyokong perniagaan, kumpulan dan individu dalam memahami dasar dan undang-undang yang berkaitan dengan buruh, pekerjaan, insurans pengangguran, latihan vokasional dan proses pengambilan. Pada masa yang sama, panduan menerima dokumen, menganjurkan temu duga dan menandatangani kontrak buruh mengikut peraturan.

Ha Linh Anh (pelajar Universiti Pendidikan, Universiti Danang) menyatakan bahawa melalui sesi perundingan, dia mempunyai lebih banyak maklumat tentang peluang latihan dan pengambilan yang sesuai untuk jurusannya.

Seorang wakil Syarikat L. di Da Nang berkongsi: "Dari perspektif majikan, kami sangat menghargai program seperti pameran kerja, kerana ia menyediakan peluang praktikal untuk mengakses sumber manusia muda. Melalui proses temu duga dan interaksi, kami menyedari bahawa program ini bukan sahaja membantu pelajar memahami keperluan sebenar perniagaan, tetapi juga menggalakkan mereka untuk secara proaktif memupuk kemahiran insaniah seperti komunikasi, kerja berpasukan, ini merupakan faktor penting yang dapat membantu pelajar untuk menyepadukan persekitaran kerja yang sebenar, dsb.

Membuka banyak peluang pekerjaan

Baru-baru ini, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri dengan kerjasama Universiti Ekonomi (Universiti Danang) menganjurkan pameran kerja menarik 1,000 pelajar dan pekerja menyertainya. Sehubungan itu, perniagaan mendaftar untuk mengambil kira-kira 8,000 pekerja. Di sini, ramai pelajar membawa dokumen mereka dan ditemuduga secara langsung, mengambil kesempatan daripada "memburu" pekerjaan.

Perbincangan "Pemikiran inovatif - asas untuk pelajar bersedia untuk memulakan perniagaan" di "Pameran Kerja" ke-9 di bandar Da Nang, 2025. FOTO: KHÁNH NGÂN

Nguyen Thao Hien, seorang pelajar di Universiti Ekonomi, Universiti Danang, berkata melalui catatan di laman peminat sekolah itu, Hien mengetahui tentang pameran kerja itu dan segera mendaftar untuk menyertainya bagi mencari peluang latihan yang sesuai untuk jurusannya. Di sini, Hien menerima nasihat langsung daripada majikan, arahan tentang cara menulis pengenalan diri (CV) yang mengagumkan, bersedia untuk temu duga dan mengakses banyak maklumat berguna tentang jawatan pengambilan.

Thao Hien percaya acara seperti ini amat praktikal dan membantu pelajar berasa lebih yakin dalam proses mencari pekerjaan selepas tamat pengajian.

Menurut wakil Universiti Ekonomi, sekolah itu menganggap pameran kerja sebagai peluang praktikal untuk memahami keperluan pengambilan sebenar perniagaan, terutamanya keperluan kemahiran dan kepakaran pelajar selepas tamat pengajian. Melalui ini, adalah mungkin untuk mengkaji semula program latihan, mengemas kini kandungan pengajaran dan meningkatkan aktiviti praktikal dan kemahiran insaniah untuk meningkatkan kualiti sumber manusia, memenuhi keperluan pasaran buruh dengan lebih baik pada masa akan datang.

Encik Huynh Cong Hai, Timbalan Pengarah Pusat Khidmat Pekerjaan Kota, memaklumkan: Sejak awal tahun ini, Pusat Khidmat Pekerjaan Kota telah menganjurkan lebih daripada 50 sesi transaksi, memperkenalkan 3,500 pekerja kepada pekerjaan; berunding dan memberikan maklumat tentang pekerjaan, latihan vokasional, dan dasar undang-undang kepada 80,000 pekerja; berhubung, mengumpul maklumat dan mendaftar untuk pengambilan lebih daripada 700 perniagaan...

Pada masa ini, permintaan untuk pengambilan buruh perusahaan di bandar adalah sangat besar. Bagaimanapun, bilangan pekerja yang mendaftar untuk mencari pekerjaan masih rendah berbanding permintaan sebenar berikutan kecenderungan mencari pekerjaan sendiri, tidak proaktif mendekati saluran rujukan pekerjaan atau tidak memenuhi keperluan profesional dan kemahiran majikan.

“Pada masa akan datang, pusat itu akan mempromosikan pameran pekerjaan di platform dalam talian, rangkaian sosial, serta borang dalam talian lain supaya pekerja mudah mengakses dan mendaftar untuk mencari pekerjaan.

Di kawasan pergunungan dan terpencil di bandar, pusat itu menganjurkan pameran kerja bergerak dalam komuniti.

Di samping itu, kami berkoordinasi dengan perniagaan untuk membawa maklumat pengambilan ke rumah orang ramai dan menyediakan perundingan terus untuk menghubungkan bekalan dan permintaan buruh, membantu orang ramai mempunyai lebih banyak peluang untuk mengakses pekerjaan yang sesuai dan menstabilkan kehidupan mereka secara beransur-ansur," kongsi Encik Hai.

Sumber: https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-3298590.html