Graduan baru: Mencari pekerjaan sementara atau menunggu peluang pekerjaan yang sesuai?

Di antara cita-cita kerjaya dan tekanan mencari rezeki, ramai graduan baru menghadapi pilihan: adakah mereka perlu sabar menunggu pekerjaan dalam bidang mereka atau mengambil pekerjaan sementara untuk mengekalkan kehidupan mereka?

Jualan, perkhidmatan, rakan usaha sama...

Sebagai graduan ekonomi baru-baru ini (Universiti Terbuka Bandaraya Ho Chi Minh), Le Thi Uyen Nhi berkata: "Saya belajar ekonomi tetapi kini bekerja sebagai pentadbir untuk sebuah studio. Pekerjaan itu membantu saya menampung perbelanjaan hidup saya dan mengamalkan kemahiran komunikasi, dan menangani tekanan dengan baik kerana saya perlu memenuhi KPI setiap bulan."

Begitu juga, Nguyen Phuong Uyen lulus dengan ijazah dalam perniagaan antarabangsa tetapi kini bekerja sebagai penstriman langsung untuk sebuah syarikat China. "Terima kasih kepada pekerjaan ini, saya mendapati keupayaan saya untuk bercakap di hadapan kamera dan mendapati ia sesuai, jadi saya telah bekerja di sana selama lebih daripada 2 tahun sekarang," kata Nhi.

Graduan baru yang belum mendapat pekerjaan dalam bidang mereka boleh melakukan sesuatu yang sementara untuk mendapatkan pendapatan, tetapi jangan lupa untuk meningkatkan pengetahuan dan kemahiran dalam bidang yang dipelajari dan merebut peluang.

FOTO: NGOC DUONG

Realitinya ramai graduan baru tidak dapat mencari pekerjaan dalam bidang mereka. Ramai graduan baru telah memilih pekerjaan sementara untuk menampung kos sara hidup dan mengekalkan kehidupan mereka semasa tempoh peralihan. Ini ialah pekerjaan seperti jualan, pentadbiran, perkhidmatan atau rakan usaha sama kandungan...

Menurut Master Nguyen Huu Khang, pensyarah Universiti Antarabangsa Timur, juga seorang perunding perniagaan dan pakar pemasaran, pilihan ini datang dari banyak sebab: tekanan kewangan, keinginan untuk berdikari atau ketakutan untuk ditinggalkan apabila rakan sudah mempunyai pekerjaan.

Dr. Nguyen Van Kha, Timbalan Pengarah Pusat Kemasukan dan Komunikasi Universiti Perindustrian dan Perdagangan Bandaraya Ho Chi Minh, berkata: "Bagi graduan baharu, mempunyai sekurang-kurangnya satu pekerjaan adalah perlu. Jika mereka tidak memasuki pasaran buruh serta-merta, pelajar akan mudah lupa pengetahuan, kurang kemahiran dan sikap kerja. Malah pekerjaan sementara adalah persekitaran untuk mengamalkan ketiga-tiga faktor ini."

Walau bagaimanapun, bekerja "sementara" terlalu lama juga mempunyai banyak potensi risiko. Menurut Encik Khang, dengan profesion yang memerlukan kepakaran tinggi seperti kejuruteraan, teknologi maklumat atau penyelidikan..., berada jauh dari persekitaran profesional boleh menyebabkan pelajar hilang pengetahuan dan kemahiran.

Selain itu, apabila mereka membiasakan diri dengan pendapatan yang stabil, ramai pelajar secara beransur-ansur menerima zon selesa mereka, hilang motivasi untuk membangun dan melupakan matlamat jangka panjang yang mereka tetapkan apabila tamat pengajian. Sesetengah pelajar menangguhkan kembali ke jurusan mereka, menyebabkan terlepas peluang dalam bidang yang telah mereka latih.

Oleh itu, pakar ambil perhatian bahawa golongan muda juga perlu menetapkan had yang jelas untuk tempoh "sementara", yang biasanya hanya bertahan dari 3 hingga 5 bulan, dan secara proaktif menentukan hala tuju jangka panjang agar tidak terlepas dari matlamat kerjaya mereka.

Apabila jangkaan jauh dari realiti

Pasaran buruh pada tahun 2025 turun naik dengan kuat. Menurut Pejabat Perangkaan Am, kadar pengangguran golongan muda berumur 15-24 tahun pada suku ketiga 2025 adalah lebih daripada 9%, lebih tinggi daripada tempoh yang sama tahun lalu. Banyak perniagaan mengurangkan pengambilan atau mengutamakan calon yang berpengalaman, menyebabkan banyak halangan kepada graduan baharu.

Master Nguyen Huu Khang mengulas: "Ramai pelajar belajar banyak teori tetapi kurang pengalaman praktikal. Apabila mereka tamat pengajian, mereka mempunyai harapan yang tinggi, mahukan gaji yang baik, dan persekitaran yang hebat sementara tidak memahami sepenuhnya kebolehan mereka sendiri. Kemahiran memburu pekerjaan mereka masih lemah dan ketinggalan zaman."

Pada masa yang sama, perubahan teknologi yang pesat menjadikan persaingan semakin sengit. Banyak pekerjaan tradisional sedang diautomasikan, manakala jawatan baharu memerlukan kemahiran yang tidak dilengkapi sepenuhnya di sekolah.

Menurut laporan “Breaking the Digital Frontier: Innovations Shaping Vietnam's Transformation” 2024-2025 oleh Acclime, sebuah kumpulan penasihat perniagaan, dengan sokongan UOB Vietnam, Vietnam kini mempunyai jurang kemahiran yang besar dalam bidang berkaitan teknologi. Sehingga 43% perniagaan yang ditinjau berkata bahawa kekurangan kemahiran adalah cabaran terbesar, mencerminkan kebimbangan pelajar tentang daya saing apabila memasuki pasaran pekerjaan.

Keluarga juga merupakan faktor yang mempengaruhi. Encik Khang berkongsi: "Ibu bapa sering melabur dalam anak-anak mereka untuk belajar jurusan dan mengharapkan mereka mempunyai pendapatan yang stabil daripada jurusan itu. Tekanan yang tidak kelihatan ini kadang-kadang mengehadkan peluang perkembangan lain anak-anak mereka."

Jurang antara kemampuan, jangkaan dan peluang menyebabkan ramai graduan keliru antara menunggu pekerjaan dalam bidang mereka atau mengambil pekerjaan sementara untuk mendapat pendapatan segera. Berdepan dengan realiti ini, persoalannya ialah: patutkah kita menunggu peluang pekerjaan yang ideal, atau berani mencuba untuk mengumpul pengalaman dan menemui diri kita sendiri?

Berani mencuba agar tidak terlepas peluang

Menurut Master Nguyen Huu Khang, isunya bukan sama ada pelajar perlu bekerja sementara atau tidak, tetapi "sama ada mereka berani mencuba untuk mengetahui kebolehan mereka sendiri". Beliau berkata: "Perusahaan hari ini menghargai kemahiran, pemikiran dan kebolehsuaian lebih daripada ijazah. Mereka sanggup melatih semula jika calon menunjukkan semangat belajar dan sikap yang baik".

Berkongsi pandangan yang sama, Dr. Nguyen Van Kha menekankan: "Jika kita menunggu kerja yang 'betul', sukar untuk menentukan masanya. Peluang pekerjaan tidak menunggu sesiapa; hanya dengan bekerja, mengalami dan berinteraksi, pelajar boleh mengumpul pengetahuan, kemahiran dan sikap yang diperlukan oleh perniagaan."

Daripada perspektif di atas, dalam konteks pasaran buruh yang sentiasa berubah dan teknologi AI yang membentuk semula banyak profesion, pelajar perlu lebih fleksibel dalam pilihan mereka.

Sehubungan itu, pakar mengatakan bahawa jika pekerjaan "sementara" membantu membawa pendapatan, golongan muda harus memanfaatkan masa lapang mereka untuk mempraktikkan kepakaran mereka, mengelakkan kehilangan kemahiran mereka dan secara proaktif mencari peluang pembangunan dalam bidang yang betul. Ini juga merupakan peluang untuk lebih memahami diri mereka dan pasaran buruh. Sebaliknya, jika anda merasakan bahawa bidang pengajian anda tidak benar-benar "sepadan" dengan minat anda, "mencuba" dalam bidang baharu boleh membuka hala tuju lain untuk masa hadapan.

Sumber: https://thanhnien.vn/sinh-vien-moi-tot-nghiep-tim-viec-lam-tam-hay-cho-co-hoi-lam-dung-nganh-185251109132237482.htm