Majlis Rakyat Hanoi harus diberi inisiatif untuk memutuskan tahap kakitangan.

Lebih proaktif tentang sumber kakitangan

Pada sebelah petang 10 November, Perhimpunan Negara membincangkan secara berkumpulan draf Undang-undang mengenai Ibu Kota (pindaan). Turut serta dalam memberikan ulasan, perwakilan Ta Thi Yen (delegasi Dien Bien ) menyatakan persetujuannya dengan keperluan untuk mengisytiharkan Undang-undang Ibu Kota (pindaan) dengan kandungan asas seperti dalam penghujahan Kerajaan.

Mengulas mengenai organisasi aparat kerajaan ibu negara (Bab II), perwakilan Ta Thi Yen bersetuju dengan cadangan peraturan dalam draf Undang-undang mengenai model kerajaan di semua peringkat Hanoi Capital ke arah mengekalkan dan menstabilkannya seperti dalam penggal 2021-2026 mengikut Resolusi No. 97/2019/2019/CP12 No. daripada Kerajaan.

"Saya bersetuju dengan penggalakan desentralisasi untuk kerajaan bandar dalam mengawal selia beberapa kandungan dalam bidang struktur organisasi dan kakitangan, menganggap ini satu kejayaan penting, mewujudkan premis untuk bandar melaksanakan mekanisme dan dasar khusus dalam draf Undang-undang," kata Cik Yen.

Perwakilan Ta Thi Yen (perwakilan Dien Bien).

Mengenai bilangan kakitangan, menurut Cik Yen, kita harus menumpukan kepada peningkatan kualiti penjawat awam dan kakitangan awam selaras dengan kehendak Resolusi No 15 Biro Polit mengenai orientasi pembangunan Hanoi Capital hingga 2030, dengan wawasan 2045.

Iaitu untuk membina Hanoi menjadi sebuah bandar pintar, moden dengan alat pentadbiran yang diperkemas, moden, berkesan dan cekap, sesuai untuk peranan, kedudukan dan keperluan tadbir urus ibu negara dalam peringkat pembangunan baharu berdasarkan e-kerajaan, menggunakan teknologi digital dalam tadbir urus ibu negara.

Oleh itu, perwakilan percaya bahawa perlu ada peraturan yang lebih jelas dan khusus mengenai agensi mana yang mempunyai kuasa untuk membuat keputusan mengenai senarai gaji. Dari mana datangnya rizab gaji?

Cik Yen berkata jika draf Undang-undang semasa menetapkan bahawa Majlis Rakyat Bandaraya mesti mencadangkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk memutuskan secara khusus bilangan kakitangan tambahan, ia masih tidak jelas dan tidak jelas.

Oleh itu, beliau mencadangkan untuk mengkaji peraturan itu ke arah "menugaskan Majlis Rakyat Bandaraya untuk memutuskan secara proaktif mengenai perjawatan kader, penjawat awam dan kakitangan awam berdasarkan rangka kerja jawatan yang diluluskan oleh pihak berkuasa yang berwibawa dan memenuhi keperluan melaksanakan tugas kerajaan Bandaraya".

"Peraturan sedemikian akan membantu Bandar Raya menjadi lebih proaktif dari segi sumber kakitangan, dan boleh menambah atau mengurangkan kakitangan dalam setiap tempoh, bergantung kepada situasi khusus dan keperluan praktikal lokaliti," kata perwakilan itu.

Menambah bilangan perwakilan adalah bersesuaian dengan saiz populasi.

Mengenai bilangan perwakilan Majlis Rakyat Hanoi, draf Undang-undang menetapkan pertambahan daripada 95 kepada 125 perwakilan; meningkatkan perkadaran perwakilan Majlis Rakyat sepenuh masa kepada sekurang-kurangnya 25%, yang dianggap sebagai penyelesaian yang perlu untuk meningkatkan kapasiti, profesionalisme dan kecekapan operasi Majlis Rakyat.

Menurut perwakilan Ta Thi Yen, penambahan daripada 2 kepada 3 orang Naib Pengerusi Majlis Rakyat Bandaraya dan memperluaskan komposisi Jawatankuasa Tetap Majlis Rakyat berbanding peruntukan Undang-undang Pertubuhan Kerajaan Tempatan juga cukup sesuai untuk meningkatkan kualiti dan kecekapan operasi Majlis Rakyat.

Walau bagaimanapun, adalah mungkin juga untuk mengkaji lebih lanjut inovasi kaedah kerja Majlis Rakyat Bandaraya untuk meningkatkan lagi profesionalisme, kualiti dan kecekapan operasi institusi ini.

Beliau juga bersetuju dengan peraturan untuk menambah bilangan perwakilan Majlis Rakyat sepenuh masa sebanyak 25%, sekali gus meningkatkan bilangan perwakilan Majlis Rakyat daripada 95 kepada 125 perwakilan, atas alasan Hanoi mempunyai penduduk kedua terbesar di negara ini.

Walau bagaimanapun, perwakilan mendapati bahawa dengan pembangunan kerajaan digital, masyarakat digital, dan warga digital, bentuk, kaedah, dan alat perwakilan juga harus dipertimbangkan ke arah pendigitalan dan perwakilan, dan hak pengundi dan rakyat ibu kota supaya aparatus dapat dilaksanakan dengan lebih baik dan lebih berkesan.

Yang Amat Mulia Thich Bao Nghiem (delegasi Hanoi).

Perwakilan, Yang Dihormati Thich Bao Nghiem (delegasi Hanoi) juga menilai bahawa draf Undang-undang ini mematuhi peruntukan Resolusi 15 Biro Polit mengenai hala tuju dan tugas membangunkan Ibu Kota sehingga 2030, mengikuti rapat 9 kumpulan dasar dalam cadangan untuk membina Undang-undang Modal yang diluluskan oleh Kerajaan, mensintesiskan masalah-masalah yang sedia ada dan membina dasar12 yang tidak jelas. kebolehlaksanaan yang tinggi.

Perwakilan itu juga menilai bahawa draf itu memberi tumpuan kepada pemencaran dan perwakilan kuasa untuk menentukan tanggungjawab Ibu Negara. Bagi menggalakkan peranan masyarakat dan Dewan Rakyat, draf tersebut menetapkan bahawa perlu menambah bilangan perwakilan Dewan Rakyat (125 perwakilan).

"Jumlah ini lebih rendah daripada purata negara. Selain itu, ramalan penduduk Hanoi adalah lebih tinggi daripada populasi yang dirancang (pelan diselaraskan kepada 2030 bukan 9.2 juta orang tetapi boleh sehingga 14 juta), jadi kajian lanjut diperlukan," kata Yang Mulia Thich Bao Nghiem.

Menurut perwakilan, draf itu menyebut kerajaan Bandar di dalam Bandar (Perkara 13-14 draf) yang perlu. Bagaimanapun, katanya draf itu masih banyak menyatakan prinsip umum tetapi tidak menyebut dasar khusus untuk mempromosikan peranan model kerajaan baharu ini seperti peranan memilih pelabur, menandatangani kontrak projek, menyesuaikan perancangan tempatan, menggunakan aset awam...

Dari situ, perwakilan mencadangkan merujuk kepada pengajaran yang diperoleh daripada Thu Duc City di bawah Ho Chi Minh City dan keputusan yang diluluskan oleh Dewan Negara untuk Thu Duc City (dalam Resolusi 98/2023/QH15 tentang merintis mekanisme dan dasar khas untuk pembangunan Bandar Ho Chi Minh).

Mempromosikan kelebihan sumber manusia yang berkualiti tinggi

Yang Mulia Thich Bao Nghiem juga menekankan bahawa potensi Hanoi untuk pengetahuan dan sumber manusia berkualiti tinggi adalah sangat besar. Hanoi mempunyai kira-kira 70% pengetahuan negara, hampir 80 universiti dan banyak institut penyelidikan negara. Oleh itu, adalah perlu untuk mengumpul dan mempromosikan kelebihan.

Menurutnya, ini juga kandungan yang dikenal pasti sebagai tugas dan penyelesaian utama dalam Resolusi 15 Biro Politik. Daripada 8 tugasan yang dinyatakan, 3 secara khusus menyebut keperluan: Menggerakkan dan menggunakan sumber dan potensi secara berkesan dalam budaya, sains, teknologi...

Menurut perwakilan, draf itu menyebut beberapa dasar khusus seperti: mengutamakan pembangunan beberapa bidang, dasar sokongan belanjawan, membentuk pusat nasional... Namun, ia masih belum lengkap jika dibandingkan dengan Resolusi 15 dan Resolusi 27 mengenai pembinaan pasukan intelek.

"Adalah disyorkan untuk mempertimbangkan dan menambah beberapa kandungan khusus seperti peruntukan belanjawan dan insentif dalam melaksanakan tugas utama sains dan teknologi. Insentif dalam memindahkan dan mengaplikasi sains dan teknologi, dan dalam memelihara warisan bandar," kata Yang Mulia Thich Bao Nghiem .

Sumber: https://www.nguoiduatin.vn/nen-giao-cho-hdnd-tp-ha-noi-chu-dong-quyet-dinh-bien-che-can-bo-a635273.html