Industri IT menghadapi kekurangan 150,000 pekerja.

[iklan_1]

Ini merupakan ramalan daripada Laporan Pasaran IT Vietnam 2023 yang baru-baru ini diterbitkan oleh TopDev, sebuah platform yang mengkhusus dalam pengambilan pekerja IT.

Ngành IT thiếu hụt từ 150.000 - 200.000 nhân sự/năm - Ảnh 1. — Antara sekarang dan 2025, Vietnam menghadapi kekurangan kira-kira 150,000 hingga 200,000 pengaturcara dan jurutera setiap tahun.

Kira-kira 30% daripada tenaga kerja memenuhi kemahiran dan kelayakan yang diperlukan.

Menurut laporan itu, kekurangan kakitangan IT kekal sebagai isu paling mencabar bagi pasaran teknologi maklumat. Bilangan pengaturcara di Vietnam semasa hanya sekitar 530,000 orang.

Walaupun gaji dan bonus dalam industri ini meningkat dengan ketara, diramalkan bahawa dari tahun 2023 hingga 2025, Vietnam masih akan menghadapi kekurangan 150,000 hingga 200,000 pengaturcara dan jurutera setiap tahun.

Daripada lebih 57,000 jurutera teknologi yang memasuki pasaran buruh setiap tahun, hanya kira-kira 30% memenuhi kemahiran dan kepakaran yang diperlukan oleh perniagaan. Baki 70% memerlukan latihan tambahan dalam syarikat selama 3-6 bulan untuk membiasakan diri dengan pekerjaan dan persekitaran kerja.

Menurut penilaian TopDev, pekerja Vietnam mempunyai keupayaan untuk memahami konsep teori dengan cepat tetapi terhad dalam kemahiran praktikal yang berkaitan dengan aplikasi teknologi tinggi.

Berkenaan pengambilan pekerja, TopDev menyatakan bahawa banyak syarikat teknologi yang berkembang pesat telah mengambil pekerja secara berlebihan semasa dan selepas pandemik untuk memenuhi permintaan barangan dan perkhidmatan digital yang belum pernah terjadi sebelumnya. Walaupun kadar pekerjaan di Bandar Raya Ho Chi Minh menurun sedikit (2%) berbanding tahun 2022, bandar ini masih memainkan peranan penting sebagai hab teknologi di Vietnam.

Terutamanya, majoriti majikan menjangkakan pengaturcara mempunyai sekurang-kurangnya tahap kemahiran bahasa asing asas, terhad kepada peranan teknikal mereka.

Selain Bahasa Inggeris, Bahasa Jepun dan Bahasa Korea telah muncul sebagai dua keperluan bahasa asing yang biasa dalam huraian kerja baru-baru ini. Majikan dari Jepun dan Korea, yang mencari pengaturcara dengan kemahiran bahasa asing, selalunya memerlukan tahap kemahiran profesional.

Pekerja baharu bermula pada $1,000 sebulan.

Laporan tersebut menunjukkan bahawa purata gaji dalam industri IT hanya meningkat sedikit sebanyak 0.7% berbanding tahun lepas, tetapi berbanding industri lain, gaji untuk jawatan yang berkaitan dengan sektor ini kekal tinggi.

Kebanyakan jawatan bermula dengan gaji yang agak serupa. Selepas dua tahun tamat pengajian, model gaji beralih ke bidang berkaitan teknologi dan boleh dipengaruhi oleh pasaran kerja, keadaan ekonomi dan keperluan perniagaan yang baru muncul.

Gaji biasanya meningkat apabila pekerja naik pangkat. Pengaturcara yang mempunyai pengalaman dan kekananan yang luas menerima pampasan dan gaji yang lebih baik.

Secara khususnya, graduan baru dalam pasaran IT biasanya memperoleh gaji purata $435-$514 sebulan. Selepas dua tahun bekerja, sebaik sahaja pengaturcara mengumpulkan beberapa pengetahuan asas dan pengalaman kerja, gaji mereka meningkat dengan lebih cepat.

Secara khususnya, lebih 70% jawatan junior memperoleh antara $600 dan $1,000 sebulan; hampir 50% jawatan peringkat pertengahan memperoleh antara $1,100 dan $1,500 sebulan; jawatan kanan memperoleh sekitar $1,100 hingga $2,000 sebulan, dan hanya kira-kira 10% menerima $2,500 atau lebih sebulan.

Bidang teknologi asas seperti Java, Python, .Net, C++ dan PHP secara konsisten dianggap sebagai profesion bergaji tinggi selama ini. Kemahiran berteknologi tinggi baharu yang berkaitan dengan pengkomputeran awan, AI, ML dan DevOps menerima lebih banyak pelaburan dan gaji yang lebih tinggi disebabkan oleh impak ketara aplikasi dunia sebenar semasa bagi pengkomputeran awan, AI generatif dan proses pembangunan perisian moden.

Pada masa hadapan, disebabkan oleh perubahan dan pengaruh daripada situasi sosioekonomi, serta berdasarkan kemahiran keras dan lembut yang dimiliki oleh pengaturcara, platform pengambilan pekerja ini meramalkan bahawa gaji dalam industri IT akan dikategorikan dengan lebih jelas.

Oleh itu, selain meningkatkan kemahiran profesional, kemahiran insaniah seperti kebolehan berfikir yang berkembang, komunikasi, pengurusan masa dan kecekapan berbahasa asing juga merupakan faktor penting yang perlu diberi perhatian oleh pengaturcara.

[iklan_2]
Pautan sumber