Pekerjaan manakah yang paling banyak diambil di Bandar Raya Ho Chi Minh?

Pekerjaan dengan permintaan pengambilan yang tinggi di Ho Chi Minh City dalam tempoh 6 bulan pertama 2023.

Dalam 6 bulan pertama tahun ini, Pusat Ramalan Permintaan Sumber Manusia dan Maklumat Pasaran Buruh Kota Ho Chi Minh (Falmi, di bawah Jabatan Tenaga Kerja, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial bandar) menjalankan tinjauan tentang keperluan pengambilan 43,000 perniagaan dengan hampir 154,000 jawatan pekerjaan dan lebih daripada 76,000 orang sedang mencari pekerjaan.

Keputusan menunjukkan bahawa permintaan pengambilan tertinggi adalah dalam sektor perniagaan komersial. Perusahaan perlu mengambil lebih daripada 38,000 pekerjaan, menyumbang 25% daripada jumlah permintaan sumber manusia seluruh bandar dalam 6 bulan pertama tahun ini.

Pengambilan memerlukan tumpuan kepada jawatan seperti: kakitangan jualan dan perunding jualan; kakitangan jualan; penyelia jualan; rakan usaha sama jualan dalam talian; kakitangan membeli...

Sektor perniagaan komersial mempunyai permintaan pengambilan tertinggi (Ilustrasi: Phuong Nhi).

Kedudukan kedua ialah industri perkhidmatan peribadi, keselamatan memerlukan lebih daripada 14,000 pekerjaan, menyumbang lebih daripada 9% daripada jumlah permintaan sumber manusia.

Pengambilan perlu fokus kepada jawatan seperti kakitangan penghantaran; pengawal keselamatan, kakitangan pembungkusan; kakitangan penjagaan kecantikan; kakitangan pembersihan; kerja perkhidmatan tambahan di luar waktu pejabat...

Kedudukan ketiga ialah industri perakaunan dan pengauditan dengan keperluan pengambilan hampir 12,000 pekerjaan, mencakupi hampir 8% daripada jumlah permintaan sumber manusia.

Pengambilan perlu fokus pada jawatan seperti: ketua akauntan; akauntan am; akauntan cukai; akauntan belum terima...

Industri "panas" dalam beberapa tahun kebelakangan ini seperti teknologi maklumat hanya perlu mengambil hampir 7,000 pekerjaan, menyumbang 4.5% daripada jumlah permintaan sumber manusia; industri pemasaran hanya memerlukan hampir 6,000 pekerjaan, mencakupi hampir 4% daripada jumlah permintaan sumber manusia...

Keperluan pengambilan perusahaan (Sumber: Falmi).

Membandingkan penawaran dan permintaan dalam 6 bulan pertama tahun menunjukkan bahawa pasaran masih mempunyai "perbezaan fasa" yang sangat jelas. Walaupun sektor perniagaan komersil perlu mengambil lebih daripada 38,000 pekerjaan, terdapat hanya hampir 10,000 orang yang mencari pekerjaan dalam sektor ini (menganggarkan hampir 13% daripada jumlah pencari kerja).

Begitu juga, industri perkhidmatan dan keselamatan peribadi memerlukan lebih daripada 14,000 pekerjaan tetapi hanya 251 orang (mengandungi 0.33% daripada jumlah pencari kerja) yang memohon.

Perniagaan yang merekrut dalam sektor perakaunan dan pengauditan mempunyai masa yang lebih mudah kerana terdapat keperluan untuk merekrut hampir 12,000 pekerjaan dan lebih daripada 7,000 orang mencari pekerjaan ini.

Masih terdapat "perbezaan fasa" yang jelas antara penawaran buruh dan permintaan mengikut industri (Sumber: Falmi).

Sementara itu, terdapat industri di mana pekerja mempunyai permintaan yang tinggi untuk pekerjaan tetapi perniagaan merekrut sangat sedikit, malah tidak mempunyai permintaan untuk pengambilan dalam tempoh 6 bulan pertama 2023.

Sebagai contoh, industri undang-undang mempunyai 1,855 pencari kerja tetapi perniagaan hanya mengambil 61 pekerjaan. Industri bioteknologi mempunyai 144 pencari kerja tetapi tiada perniagaan yang merekrut...

Pautan sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nghe-nao-dang-duoc-tuyen-dung-nhieu-nhat-o-tphcm-20230719114409075.htm