Berapakah gaji bulanan minimum untuk pekerja di Wilayah 1?

Berapakah gaji bulanan minimum untuk pekerja di Wilayah 1? Mari kita ketahui berapa gaji bulanan minimum.

Mức lương tối thiểu tháng của Vùng 1 năm 2023 là bao nhiêu?

Berapakah gaji bulanan minimum di Wilayah 1 pada tahun 2023?

Apakah gaji bulanan minimum?

Gaji minimum bulanan ialah gaji terendah yang digunakan sebagai asas rundingan dan pembayaran gaji kepada pekerja yang menggunakan kaedah pembayaran gaji bulanan, memastikan gaji mengikut pekerjaan atau kedudukan pekerja yang bekerja cukup waktu bekerja biasa pada bulan tersebut dan menyempurnakan buruh atau norma kerja yang dipersetujui mestilah tidak lebih rendah daripada gaji bulanan minimum.

(Fasal 1, Perkara 4, Dekri 38/2022/ND-CP)

Berapakah gaji bulanan minimum di Wilayah 1 pada tahun 2023?

Khususnya, dalam Fasal 1, Perkara 3 Dekri 38/2022/ND-CP, gaji bulanan minimum Wilayah 1 pada 2023 ialah 4,680,000 VND/bulan.

Di mana, Wilayah 1 akan merangkumi kawasan berikut:

- Daerah dan daerah Gia Lam, Dong Anh, Soc Son, Thanh Tri, Thuong Tin, Hoai Duc, Thach That, Quoc Oai, Thanh Oai, Me Linh, Chuong My dan Son Tay bandar Hanoi ;

- bandar Ha Long, wilayah Quang Ninh ;

- Daerah dan daerah Thuy Nguyen, An Duong, An Lao, Vinh Bao, Tien Lang, Cat Hai, Kien Thuy bandar Hai Phong ;

- Daerah, bandar Thu Duc dan Cu Chi, Hoc Mon, Binh Chanh, Nha Be daerah bandar Ho Chi Minh;

- Bandar Bien Hoa dan Long Khanh serta daerah Nhon Trach, Long Thanh, Vinh Cuu, Trang Bom dan Xuan Loc di wilayah Dong Nai;

- Bandar Thu Dau Mot, Thuan An, Di An; Ben Cat, bandar Tan Uyen dan Bau Bang, Bac Tan Uyen, Dau Tieng, daerah Phu Giao di wilayah Binh Duong;

- Bandar Vung Tau, bandar Phu My, Ba Ria - wilayah Vung Tau.

Apakah penalti untuk membayar kurang daripada gaji minimum bulanan?

Menurut Fasal 3, Perkara 17 Dekri 12/2022/ND-CP, majikan akan didenda kerana membayar pekerja lebih rendah daripada gaji minimum yang ditetapkan oleh Kerajaan pada tahap berikut:

- Daripada 20,000,000 VND kepada 30,000,000 VND untuk pelanggaran yang melibatkan 01 hingga 10 pekerja;

- Daripada 30,000,000 VND kepada 50,000,000 VND untuk pelanggaran yang melibatkan 11 hingga 50 pekerja;

- Daripada 50,000,000 VND kepada 75,000,000 VND untuk pelanggaran yang melibatkan 51 atau lebih pekerja.

Jika pelanggar adalah organisasi, denda akan menjadi dua kali ganda denda untuk individu (Klausa 1, Perkara 6, Dekri 12/2022/ND-CP)

Secara khusus:

- Sekiranya berlaku pelanggaran daripada 01 hingga 10 pekerja, denda adalah dari 40,000,000 VND hingga 60,000,000 VND;

- Dalam kes pelanggaran 11 hingga 50 pekerja, denda adalah dari 60,000,000 VND hingga 100,000,000 VND;

- Sekiranya melanggar 51 atau lebih pekerja, denda akan daripada 100,000,000 VND hingga 150,000,000 VND;

Arahan untuk memohon gaji minimum mengikut setiap wilayah

Permohonan kawasan wilayah ditentukan mengikut tempat operasi majikan seperti berikut:

- Majikan yang beroperasi di sesuatu wilayah hendaklah menggunakan gaji minimum yang ditetapkan untuk wilayah tersebut.

- Jika majikan mempunyai unit atau cawangan yang beroperasi di lokasi dengan gaji minimum yang berbeza, gaji minimum yang ditetapkan untuk lokasi di mana unit atau cawangan beroperasi akan dikenakan.

- Majikan yang beroperasi di taman perindustrian dan zon pemprosesan eksport yang terletak di kawasan dengan gaji minimum yang berbeza hendaklah menggunakan lokaliti dengan gaji minimum tertinggi.

- Majikan yang beroperasi di kawasan dengan pertukaran nama atau pengasingan hendaklah menggunakan gaji minimum yang ditetapkan untuk sementara waktu sebelum pertukaran nama atau pengasingan sehingga Kerajaan mempunyai peraturan baharu.

- Majikan yang beroperasi di kawasan yang baru ditubuhkan dari satu atau lebih kawasan dengan gaji minimum yang berbeza hendaklah menggunakan gaji minimum mengikut kawasan yang mempunyai gaji minimum tertinggi.

- Majikan yang beroperasi di bandar wilayah yang baru ditubuhkan dari satu atau lebih lokaliti di wilayah IV hendaklah menggunakan gaji minimum yang ditetapkan untuk bandar wilayah yang tinggal dalam Klausa 3 Lampiran yang dikeluarkan dengan Dekri 38/2022/ND-CP.

(Fasal 3, Perkara 3, Dekri 38/2022/ND-CP)

Sumber