Menurut Federal Reserve Bank of New York, kadar pengangguran untuk graduan kolej baru-baru ini di AS pada bulan Jun adalah 4.8%, lebih tinggi daripada kadar keseluruhan untuk keseluruhan tenaga kerja sebanyak 4%.

Walau bagaimanapun, di tengah-tengah latar belakang yang suram ini, golongan muda yang mempunyai pengalaman langsung dalam pembelajaran mesin dan pemahaman tentang AI melihat peluang yang sangat besar.

Ramai daripada mereka, dalam lingkungan 20-an, memperoleh lebih daripada $1 juta setahun.

Mereka bukan sahaja menerima gaji "impian", tetapi mereka juga dinaikkan pangkat kepada pengurusan dua kali lebih cepat daripada rakan sebaya mereka dalam bidang teknologi lain.

siapa pakarnya?
Bakat celik AI dicari oleh perniagaan walaupun pasaran pekerjaan suram. Foto: NDTV

Menurut laporan oleh firma pengambilan Burtch Works, dari 2024 hingga 2025, gaji asas pekerja AI (bukan pengurusan) dengan pengalaman 0-3 tahun meningkat kira-kira 12%, peningkatan tertinggi berbanding mana-mana kumpulan pengalaman lain.

Syarikat teknologi besar sedang memburu kumpulan bakat muda ini. Databricks, sebuah syarikat perisian analitik data, merancang untuk mengambil graduan baharu tiga kali ganda lebih ramai tahun ini.

Ketua Pegawai Eksekutif Databricks Ali Ghodsi mengulas bahawa mereka adalah "guru AI semula jadi," manakala kumpulan pekerja jangka panjang mengalami kesukaran untuk menyesuaikan diri.

Menurut catatan pekerjaan dari Databricks, penyelidik AI generatif dengan hanya dua tahun pengalaman boleh mengharapkan gaji asas $190,000 hingga $260,000 setahun. Apabila anugerah saham diambil kira, jumlah pampasan boleh menjadi lebih tinggi.

"Terdapat golongan muda yang memberi impak besar dan mendapat bayaran yang sangat baik," dedah Encik Ghodsi. "Bawah 25 tahun, anda boleh membuat satu juta dolar."

Jure Leskovec, seorang profesor di Universiti Stanford, melihat jurang yang jelas di kalangan profesional AI muda. Satu kumpulan termasuk pelajar PhD berusia 20 tahun yang mempunyai penyelidikan yang cemerlang dan dicari oleh syarikat dengan tawaran menarik walaupun tidak mempunyai pengalaman kerja sebenar.

Kumpulan selebihnya ialah pengguna celik AI yang dapat belajar dan berfikir dengan cepat untuk memanfaatkan teknologi dan menjadi lebih cekap.

Walaupun tidak mempunyai ijazah lanjutan, jurang antara mereka dan pengaturcara biasa semakin melebar. Menurut Profesor Leskovec, nampaknya generasi baru jurutera perisian sedang muncul.

Pekerjaan jurutera pembelajaran mesin yang memerlukan pengalaman 0-1 tahun di syarikat seperti Roblox boleh membayar lebih $200,000 setahun.

Data daripada Levels.fyi menunjukkan bahawa 42 kes menerima tawaran lebih daripada $1 juta daripada syarikat AI. Daripada jumlah itu, 9 calon mempunyai pengalaman kerja kurang daripada 10 tahun.

Di Scale AI, sebuah syarikat permulaan yang baru-baru ini diperoleh oleh Meta, kira-kira 15% pekerja berumur bawah 25 tahun. Gaji asas untuk graduan baharu di sini ialah kira-kira $200,000 setahun.

"Kami sangat berminat untuk mengupah profesional yang mahir AI, dan ramai daripada calon ini berada di awal kerjaya mereka," kata Ashli ​​​​Shiftan, Ketua Pegawai Orang di Skala AI.

Cyril Gorlla, 23, pengasas bersama CTGT, sebuah syarikat permulaan perisian pengurusan risiko, berkata purata umur di syarikatnya ialah 21. Beberapa pekerja muda mempunyai saham bernilai kira-kira $500,000.

Dia juga menerima resume daripada seorang budak lelaki berusia 16 tahun yang telah menerbitkan kertas kerja di persidangan AI. "Beberapa tahun lalu, ini pasti sesuatu yang saya tidak dapat lihat," katanya.

(Menurut WSJ)

Pakar Stanford: AI menyukarkan pengaturcara baharu mencari pekerjaan. Kecerdasan buatan (AI) menyukarkan pekerja baharu di AS untuk mencari pekerjaan, terutamanya dalam bidang seperti pembangunan perisian atau perkhidmatan pelanggan.

Sumber: https://vietnamnet.vn/nguoi-tre-lao-dao-tren-thi-truong-viec-lam-chi-tru-mot-nhom-2436751.html