Banyak lokaliti mencadangkan untuk memperluaskan program menghantar pekerja bermusim ke Korea.

(Chinhphu.vn) - Program menghantar pekerja bermusim ke Korea dalam bentuk kerjasama tempatan menunjukkan keberkesanan yang luar biasa. Banyak wilayah dan bandar telah mencadangkan untuk memperluaskan program ini untuk memenuhi permintaan yang semakin meningkat dari Korea serta permintaan yang semakin meningkat untuk penyertaan pekerja Vietnam.

Encik Vu Truong Giang, Pemangku Pengarah Jabatan Buruh Luar Negara ( Kementerian Dalam Negeri ) bercakap di Persidangan - Foto: VGP/Thu Giang

Pada sebelah petang 24 November, di Kota Can Tho , Kementerian Dalam Negeri telah berkoordinasi dengan Jawatankuasa Rakyat Kota Can Tho untuk menganjurkan persidangan untuk mengkaji aktiviti menghantar pekerja bekerja secara bermusim di Korea di bawah bentuk kerjasama antara lokaliti Vietnam dan Korea.

Sebelum ini, pada 27 April 2022, Kerajaan telah mengeluarkan Resolusi No. 59/NQ-CP untuk meneruskan perintis penghantaran pekerja Vietnam bekerja secara bermusim di Korea dalam bentuk kerjasama antara lokaliti kedua-dua negara.

Sehingga kini, 16 wilayah dan bandar telah menandatangani dan menghantar pekerja untuk bekerja di Korea di bawah Program Buruh Bermusim.

Bercakap pada Persidangan itu, Encik Vu Truong Giang, Pemangku Pengarah Jabatan Buruh Luar Negara (Kementerian Dalam Negeri), berkata walaupun ia masih dalam fasa perintis, program itu telah membuktikan keupayaannya untuk direplikasi dan sesuai dengan ciri-ciri buruh pertanian di banyak lokaliti.

Menurut laporan dari lokaliti 16/16, sehingga akhir November 2025, jumlah pekerja yang telah pergi ke Korea di bawah program ini ialah 10,037 orang. Permintaan untuk penyertaan dalam program ini sangat besar, selalunya berkali-kali lebih tinggi daripada bilangan pengambilan.

Program menghantar pekerja bermusim ke Korea telah menyumbang kepada penyelesaian pekerjaan untuk pekerja tempatan, mewujudkan peluang kepada pekerja untuk belajar pengalaman dan meningkatkan pendapatan. Dianggarkan selepas bekerja selama 5-8 bulan, setiap pekerja bermusim boleh mengumpul daripada 150 juta VND kepada 320 juta VND/orang.

Ramai pekerja tua, pekerja pertanian dan pekerja miskin berpeluang bekerja di luar negara berkat dasar sokongan tempatan.

Pihak Korea juga amat menghargai ketekunan, disiplin dan kestabilan pekerja Vietnam, terutamanya semasa musim puncak pengeluaran tanaman. Permintaan untuk pekerja bermusim di Korea juga meningkat dengan mendadak. Pada 2025, Korea menaikkan sasaran kepada 95,700 orang, meningkat 41% berbanding 2024.

Persidangan untuk mengkaji aktiviti menghantar pekerja bekerja secara bermusim di Korea di bawah bentuk kerjasama antara lokaliti Vietnam dan Korea - Foto: VGP/Thu Giang

Melengkapkan rangka kerja undang-undang, mewujudkan asas untuk pengembangan program

Pada bengkel tersebut, pendapat dari kawasan tempatan menunjukkan bahawa program ini terbukti jelas berkesan, membawa manfaat praktikal kepada pekerja dan lokaliti.

Wakil Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Can Tho berkata dari 2022 hingga 2025, bandar itu menghantar 846 orang untuk bekerja secara bermusim di Korea. Purata pendapatan pekerja adalah kira-kira 2 juta won/bulan (bersamaan dengan 36-40 juta VND); selepas ditolak perbelanjaan, setiap orang menghantar balik kira-kira 30 juta VND/bulan, bersamaan dengan 150 juta VND untuk kontrak 5 bulan.

Program ini membantu ramai isi rumah menambah pendapatan, memperbaiki kehidupan, mempunyai modal untuk membina rumah, memulakan perniagaan; pada masa yang sama, mencipta sumber buruh dengan pengalaman antarabangsa untuk lokaliti. Pada masa ini, terdapat lebih 2,000 pekerja berdaftar untuk mengetahui program ini.

Bagaimanapun, masih terdapat kes pekerja melarikan diri dan menetap secara haram, yang juga merupakan salah satu risiko yang membuatkan pihak Korea mengetatkan penerimaannya. Selain itu, pembiayaan pelaksanaan program adalah terutamanya daripada bajet, menyukarkan lokaliti untuk mengatur dan mengurus...

Can Th mencadangkan agar Kerajaan Pusat segera mengeluarkan mekanisme dasar rasmi untuk menghantar pekerja bekerja secara bermusim di luar negara, menggantikan fasa perintis semasa; membenarkan Jabatan Dalam Negeri diberi kuasa menandatangani perjanjian kerjasama; tambah sekatan yang lebih kuat untuk mengelakkan pelarian; mengeluarkan mekanisme hasil dan perbelanjaan yang sesuai untuk memastikan pembiayaan untuk latihan, pendidikan orientasi dan pengurusan pekerja di Korea.

Sementara itu, wakil Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Dong Thap berkata, wilayah itu telah menghantar 1,204 pekerja untuk bekerja secara bermusim sejak 2022, dengan jumlah itu meningkat secara berterusan selama ini. Terutama, 50-60% pekerja telah diterima kembali oleh pemilik ladang Korea selepas menamatkan kontrak mereka.

Kos yang perlu dibayar oleh pekerja hanya kira-kira 20-25 juta VND, terutamanya untuk tambang penerbangan, manakala wilayah itu menyokong pembelajaran bahasa, pemeriksaan kesihatan, pendidikan orientasi dan pinjaman tidak bercagar sehingga 25 juta VND.

Walau bagaimanapun, wilayah itu juga menghadapi beberapa kesukaran, termasuk kemunculan beberapa perusahaan Korea yang berpura-pura sebagai "diberi kuasa", menyelaraskan dengan perusahaan domestik untuk mengutip yuran 1,000 - 1,500 USD/orang, tetapi tanpa asas undang-undang. Wilayah itu mencadangkan Kementerian Dalam Negeri bekerjasama dengan pihak Korea untuk menyatukan borang perjanjian, menghalang unit perantara daripada melanggar peraturan.

Juga menurut Jabatan Dalam Negeri Dong Thap, Resolusi No 59/NQ-CP hanya sah selama 5 tahun, fasa perintis dijangka tamat pada 31 Disember 2026, jadi wilayah itu menyarankan agar KDN mempertimbangkan untuk berkoordinasi dengan kementerian dan cawangan untuk meneruskan pelaksanaan program ini.

Selain itu, pendapat lain turut mencadangkan untuk menyempurnakan rangka kerja undang-undang, termasuk bentuk kerjasama buruh bermusim tempatan dalam Undang-undang Pekerja Vietnam yang Bekerja di Luar Negara di bawah Kontrak (pindaan).

Pada masa yang sama, tambahkan langkah anti-pelarian yang lebih berkesan, termasuk deposit, gadai janji harta, dan pengendalian pekerja yang melanggar; dan memberikan arahan tentang cara menggunakan baki deposit. Memperkukuh latihan bahasa Korea, pendidikan orientasi dan menyediakan maklumat penuh tentang pekerjaan. Kembangkan hubungan antara lokaliti Vietnam dan Korea, memastikan program ini dilaksanakan secara tidak menguntungkan, tanpa melalui perniagaan perantara...

*Sebelum ini, pada pagi yang sama (24 November), Kementerian Dalam Negeri telah menyelaraskan dengan Jawatankuasa Rakyat Kota Can Tho untuk menganjurkan Persidangan "Menggalakkan pelaksanaan berkesan program untuk menghantar pekerja bekerja di luar negara di bawah perjanjian antarabangsa, memenuhi keperluan tugas dalam situasi baharu" untuk membincangkan penyelesaian utama mengenai pembaharuan institusi, pembangunan pasaran buruh, meningkatkan kualiti sumber manusia...

Thu Giang

Sumber: https://baochinhphu.vn/nhieu-dia-phuong-de-xuat-mo-rong-trien-khai-chuong-trinh-dua-lao-dong-thoi-vu-sang-han-quoc-102251124163929408.htm