Ramai pensyarah menerima bonus Tahun Baru Cina lebih 100 juta VND pada tahun 2024.

[iklan_1]

Tahun ini, Universiti Industri Bandar Raya Ho Chi Minh telah meningkatkan bonus Tahun Baru Cina untuk semua fakulti, kakitangan dan pekerjanya. Secara khususnya, bonus tahun ini termasuk gaji bulan ke-13 berdasarkan gaji setiap individu, ditambah bonus tambahan sebanyak 15 juta VND setiap orang.

Dengan tahap bonus ini, purata bonus Tet bagi setiap ahli fakulti dan kakitangan di sekolah adalah tertinggi pada 42 juta VND dan terendah pada kira-kira 28 juta VND.

Oleh itu, jumlah bajet untuk bonus Tet pada tahun 2024 di Universiti Industri Bandar Raya Ho Chi Minh adalah kira-kira 50 bilion VND - yang tertinggi pernah ada. Universiti ini kini mempunyai kira-kira 1,500 kakitangan, pensyarah dan pekerja.

Ramai pensyarah menerima bonus Tahun Baru Cina pada tahun 2024, dengan sebahagiannya menerima lebih 100 juta VND. (Imej ilustrasi: VNU)

Universiti Industri dan Perdagangan Bandar Raya Ho Chi Minh telah memutuskan untuk membayar gaji bulan ke-13 dan bonus Tet sebanyak 25 juta VND kepada semua orang daripada penjaga bangunan hinggalah rektor, tanpa mengira jawatan atau gelaran.

Kadar di atas terpakai kepada semua pegawai, pekerja, dan pemimpin sekolah yang telah bekerja selama satu tahun atau lebih. Bonus ini tidak terpakai kepada gaji harian atau kontrak bermusim.

Begitu juga, Universiti Teknologi Bandar Raya Ho Chi Minh mengumumkan bahawa ia akan membayar bonus Tet mengikut peraturan mengenai gaji bulan ke-13 untuk kakitangan, pekerja dan pensyarahnya. Pekerja akan menerima bonus Tet bersamaan dengan gaji semasa satu bulan.

Universiti Teknologi dan Pendidikan Bandar Raya Ho Chi Minh memberikan bonus Tet tahun ini yang bersamaan dengan tahun lepas. Sehubungan itu, setiap kakitangan, pensyarah dan pekerja universiti akan menerima bonus bersamaan dengan sebulan gaji dan 25 juta VND.

Ini termasuk gaji bulanan yang terdiri daripada gaji yang ditetapkan oleh kerajaan dan gaji berdasarkan struktur gaji sekolah.

Berdasarkan pengiraan ini, bonus Tahun Baru Cina terendah di Universiti Teknologi dan Pendidikan adalah kira-kira 30 juta VND, manakala yang tertinggi ialah 70-80 juta VND.

Universiti Dong A ( Da Nang ) menentukan bonus Tet untuk kakitangannya berdasarkan prestasi kerja. Universiti ini mengenakan bonus minimum gaji ke-13 untuk setiap kakitangan, secara beransur-ansur meningkat kepada 2-3 bulan gaji, dengan yang tertinggi ialah 4 bulan gaji.

Berkenaan prestasi kerja, pihak sekolah akan mendasarkan keputusannya pada peratusan graduan yang mencapai kecekapan output yang tinggi (menghubungkan pelajar dengan perniagaan untuk bekerja di luar negara, 100% pelajar mencapai kecekapan bahasa asing, dsb.) untuk menentukan bonus Tet untuk kakitangan dan pensyarah.

Pada masa ini, purata pendapatan kakitangan universiti adalah sekitar 10 juta VND/bulan, dan bagi pensyarah adalah 15-20 juta VND/bulan. Oleh itu, bonus tertinggi yang boleh diterima oleh pensyarah di Universiti Dong A boleh mencecah kira-kira 80 juta VND.

Universiti Undang-undang Bandar Raya Ho Chi Minh kini mempunyai kira-kira 400 kakitangan, pensyarah dan pekerja. Universiti ini merancang untuk menyediakan bonus Tet untuk tahun 2024, termasuk gaji bulan ke-13 dan bonus berasaskan prestasi, antara 13.5 hingga 70 juta VND setiap orang, bergantung pada pendapatan, jawatan dan keputusan prestasi.

Di samping itu, setiap kakitangan, pensyarah dan pekerja menerima hadiah daripada Kesatuan Sekerja sekolah bernilai kira-kira 800,000 VND.

Oleh itu, sesetengah kakitangan dan pensyarah di Universiti Undang-undang Bandar Raya Ho Chi Minh mungkin menerima bonus Tet sehingga lebih 100 juta VND setiap orang.

Universiti Nguyen Tat Thanh mengekalkan kadar bonus Tet sebanyak 1.5 kali ganda gaji bulanan, dengan peraturan bahawa semua orang dilayan sama rata, tanpa mengira jawatan.

Universiti Kewangan dan Pemasaran memperuntukkan kira-kira 4.5 bilion VND untuk membayar bonus Tet (Tahun Baru Cina) bagi tahun 2024 kepada lebih 600 kakitangan, pensyarah dan pekerja yang bekerja di universiti tersebut.

Dengan bonus ini, setiap orang akan menerima 7.5 juta VND, yang diagihkan sama rata daripada pihak pengurusan kepada kakitangan.

Menurut Dekri Kerajaan 60 tahun 2021, sekolah memperuntukkan keputusan kewangan tahunannya kepada empat dana: Pembangunan aktiviti profesional (sekurang-kurangnya 25%), Pendapatan tambahan, Ganjaran dan kebajikan; dan Dana lain.

Selepas mewujudkan empat dana, baki lebihan hasil berbanding perbelanjaan ditambah kepada Dana Pembangunan Kerjaya.

Sekolah-sekolah telah memastikan bahawa semua atau sebahagian daripada perbelanjaan operasi tetap mereka diperuntukkan kepada dana ganjaran dan kebajikan yang bersamaan dengan 1.5-3 bulan gaji atau upah setahun. Oleh itu, sekolah sering menyediakan kakitangan, pekerja dan fakulti dengan pendapatan satu atau dua bulan semasa Tahun Baru Cina, yang dikenali sebagai "bonus Tet".

Komen (0)