Ramai pensyarah menerima bonus Tahun Baru Imlek 2024 lebih daripada 100 juta VND

Tahun ini, Universiti Industri Bandaraya Ho Chi Minh meningkatkan bonus Tahun Baru Imlek untuk semua kakitangan, pensyarah dan pekerja sekolah itu. Khususnya, bonus Tet sekolah tahun ini termasuk gaji bulan ke-13 berdasarkan gaji setiap individu, dan bonus tambahan sebanyak 15 juta VND untuk setiap orang.

Dengan tahap bonus ini, purata jumlah bonus Tet setiap kader, pensyarah dan pekerja di sekolah adalah yang tertinggi iaitu 42 juta VND, terendah iaitu kira-kira 28 juta VND.

Oleh itu, jumlah belanjawan untuk bonus Tet 2024 Universiti Industri Ho Chi Minh City ialah kira-kira 50 bilion VND - yang tertinggi pernah. Sekolah itu kini mempunyai kira-kira 1,500 kakitangan, pensyarah, dan pekerja.

Ramai pensyarah menerima bonus Tahun Baru Imlek 2024 tertinggi iaitu lebih daripada 100 juta VND. (Foto ilustrasi: VNU)

Universiti Perindustrian dan Perdagangan Ho Chi Minh City memutuskan untuk membayar gaji bulan ke-13 dan bonus Tet pada kadar yang sama iaitu 25 juta VND daripada petugas kebersihan kepada pengetua, tanpa mengira jawatan atau gelaran.

Peringkat di atas terpakai kepada semua pegawai, pekerja, dan pemimpin sekolah dengan tempoh bekerja selama satu tahun atau lebih. Tahap bonus ini tidak digunakan untuk kontrak harian atau bermusim.

Begitu juga, Universiti Teknologi Bandaraya Ho Chi Minh mengumumkan pembayaran bonus Tet mengikut peraturan gaji bulan ke-13 untuk kakitangan, pekerja dan pensyarah. Pekerja akan menerima bonus Tet bersamaan dengan sebulan gaji.

Universiti Teknologi dan Pendidikan Bandaraya Ho Chi Minh telah membayar bonus Tet yang sama tahun ini seperti tahun lepas. Sehubungan itu, setiap kader, pensyarah dan pekerja sekolah berkenaan akan menerima gaji sebulan dan 25 juta VND.

Di mana gaji sebulan termasuk gaji mengikut peraturan negeri dan gaji mengikut mekanisme gaji sekolah.

Dengan pengiraan ini, bonus Tahun Baru Lunar terendah Universiti Pendidikan Teknikal ialah kira-kira 30 juta VND, dan yang tertinggi ialah 70 - 80 juta VND.

Universiti Dong A ( Da Nang ) memutuskan bonus Tet untuk kakitangan berdasarkan prestasi kerja. Pihak sekolah mengenakan bonus minimum bagi setiap kakitangan kerana gaji bulan ke-13, secara beransur-ansur meningkat kepada 2-3 dan 4 bulan gaji adalah yang tertinggi.

Berkenaan kecekapan kerja, sekolah akan berdasarkan kadar graduan yang mencapai kapasiti keluaran yang tinggi (menghubungkan perniagaan untuk menghantar pelajar bekerja di luar negara, 100% pelajar mencapai penguasaan bahasa asing...) untuk mempertimbangkan bonus Tet untuk kakitangan dan pensyarah.

Pada masa ini, pendapatan kakitangan sekolah adalah kira-kira 10 juta VND/bulan dan pensyarah 15-20 juta VND/bulan. Oleh itu, bonus tertinggi yang boleh diterima oleh pensyarah di Universiti Dong A adalah sehingga kira-kira 80 juta VND.

Universiti Undang-undang Bandar Ho Chi Minh kini mempunyai kira-kira 400 kakitangan, pensyarah dan pekerja. Sekolah merancang untuk memberikan bonus Tet untuk 2024, termasuk gaji 13 bulan dan wang gelaran emulasi, antara 13.5 hingga 70 juta VND/orang, bergantung pada pendapatan, kedudukan dan hasil emulasi.

Di samping itu, setiap kakitangan, pensyarah dan pekerja menerima hadiah daripada Kesatuan sekolah bernilai kira-kira 800,000 VND.

Oleh itu, beberapa pegawai dan pensyarah Universiti Undang-undang Bandaraya Ho Chi Minh boleh menerima bonus Tet tertinggi kira-kira lebih daripada 100 juta VND/orang.

Universiti Nguyen Tat Thanh mengekalkan bonus Tet pada 1.5 kali gaji bulanan, peraturannya adalah sama untuk semua orang, tanpa mengira kedudukan pekerjaan.

Universiti Kewangan dan Pemasaran telah membelanjakan kira-kira 4.5 bilion VND untuk membayar bonus Tahun Baru Imlek 2024 kepada lebih 600 kakitangan, pensyarah dan pekerja yang bekerja di sekolah itu.

Dengan bonus ini, setiap orang akan menerima 7.5 juta VND/orang, sama rata daripada pemimpin kepada pekerja.

Menurut Dekri 60/2021 Kerajaan , keputusan kewangan tahun ini diperuntukkan oleh sekolah kepada empat dana, termasuk Pembangunan Kerjaya (minimum 25%), Tambahan Pendapatan, Ganjaran dan Kebajikan; Dana Lain.

Selepas menubuhkan empat dana, baki perbezaan antara hasil dan perbelanjaan ditambah ke Dana Pembangunan Kerjaya.

Sekolah telah memastikan bahawa semua atau sebahagian daripada perbelanjaan tetap mereka diperuntukkan 1.5-3 bulan gaji dan upah dalam setahun kepada Tabung Ganjaran dan Kebajikan. Oleh itu, sekolah sering menyokong kakitangan dan pensyarah dengan pendapatan satu atau dua bulan sempena Tahun Baru Imlek, yang dipanggil "bonus Tet".

Minh Khoi

Sumber