Sementara itu, ramalan pusat urus niaga pekerjaan beberapa lokaliti mengenai permintaan pengambilan buruh pada suku kedua seperti: Hanoi mempunyai permintaan untuk pengambilan kira-kira 100 - 120 ribu, Ho Chi Minh City memerlukan 77 - 82 ribu pekerja, Bac Giang memerlukan lebih daripada 36 ribu pekerja..., menunjukkan bahawa pasaran buruh mengalami banyak perubahan positif. Juga mengikut ramalan, bidang dan profesion seperti teknologi maklumat, pemprosesan - pembuatan, penjagaan kesihatan... mempunyai permintaan terbesar untuk pengambilan pekerja.
Perniagaan meningkatkan pengambilan
Menurut Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Hanoi, pada Februari 2025, bilangan perusahaan yang baru ditubuhkan dan beroperasi semula cenderung meningkat semula, menyumbang kepada kesan positif ke atas pasaran buruh. Lebih daripada 33,000 pekerja telah diambil bekerja. Memasuki Mac 2025, pasaran buruh terus mempunyai arah aliran pembangunan yang positif. Industri yang mempunyai permintaan tinggi untuk pengambilan buruh ialah industri pembuatan dan pemprosesan, aktiviti perubatan - penjagaan kesihatan, tenaga boleh diperbaharui dan ekonomi hijau ; aktiviti kewangan, perbankan dan insurans.


Mengenai pasaran buruh Hanoi pada suku kedua 2025, Timbalan Pengarah Pusat Khidmat Pekerjaan Hanoi Vu Quang Thanh berkata, melalui data yang dikumpul oleh pusat itu, perniagaan dan unit di Hanoi perlu merekrut kira-kira 100,000 - 120,000 orang. "Suku kedua 2025 adalah masa apabila pasaran buruh Hanoi memerlukan ramai pekerja dalam semua bidang dan profesion. Seiring dengan itu, sejak kebelakangan ini, Kerajaan dan Bandaraya Hanoi mempunyai banyak dasar dan rejim untuk menyokong perniagaan untuk menggalakkan pertumbuhan dan pembangunan, jadi terdapat keperluan untuk sumber manusia untuk memenuhi aktiviti pengeluaran dan perniagaan," kata Encik Thanh.
Permintaan yang meningkat untuk pengambilan buruh oleh perusahaan telah ditunjukkan dengan jelas dalam pameran pekerjaan di Hanoi. Sebagai contoh, di pameran kerja dalam talian yang menghubungkan 6 wilayah dan bandar utara, termasuk Hanoi - Bac Ninh - Bac Giang - Thai Nguyen - Ninh Binh - Thai Binh, yang diadakan pada 20 Mac oleh Pusat Khidmat Pekerjaan Hanoi dengan penyelarasan dengan Pusat Khidmat Pekerjaan di 5 wilayah, 107 perusahaan dan unit yang mengambil bahagian dalam pengambilan pekerja400 dan lebih daripada 30 pekerjaan. latihan, dan eksport buruh.
Pada 23 Mac, sesi konsultasi dan transaksi kerja daerah Hai Ba Trung pada 2025 telah direkodkan dengan penyertaan 60 perusahaan, dengan lebih daripada 4,000 sasaran pekerjaan. Di samping itu, terdapat lebih daripada 100 sasaran eksport buruh di Jerman, Taiwan, Korea, Jepun, Australia..., menyediakan pilihan latihan pekerjaan dan vokasional untuk pekerja. Atau sesi transaksi kerja daerah Ha Dong pada 2025 pada 24 Mac turut menarik 55 unit dan perusahaan untuk mengambil bahagian dalam pengambilan dan pendaftaran, bersama-sama dengan hampir 3,000 pelajar dan pekerja yang mengambil bahagian dalam pengambilan dan mencari peluang pekerjaan dalam banyak industri seperti perniagaan komersial, perniagaan hartanah, perakaunan - pengauditan...
Mengenai kerja-kerja mewujudkan pekerjaan untuk pekerja di kawasan itu, Encik Nguyen Tay Nam, Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, berkata bahawa salah satu penyelesaian penting ialah meningkatkan kecekapan sistem pertukaran pekerjaan, menghubungkan perniagaan dengan pekerja.
"Dijangka menjelang 2025, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri akan menganjurkan 255 pameran kerja tetap, khusus dan bergerak. Sehubungan itu, di Pusat Khidmat Pekerjaan Hanoi (215 Trung Kinh, Yen Hoa, Cau Giay, Hanoi), terdapat pameran pekerjaan setiap hari dan setiap tahun pusat itu menganjurkan 250-260 sesi, di mana beberapa sesi di bandar berlangsung 14 sesi, di mana beberapa sesi di bandar 14 sesi temu duga diadakan dalam talian. juga berhubung dan temu bual dalam talian ke beberapa wilayah dan bandar di wilayah Delta Sungai Merah Selain itu, di daerah, pekan dan bandar lain di bandar, pameran kerja bergerak juga akan dianjurkan, yang akan membawa banyak pekerjaan kepada pekerja," kata Encik Nam.
Sektor pembuatan mendahului permintaan
Menurut laporan "Ringkasan pasaran buruh Vietnam pada awal tahun 2025" berdasarkan tinjauan kedua-dua pekerja dan perniagaan yang diumumkan baru-baru ini oleh Vieclam24h, pada bulan-bulan pertama tahun ini, permintaan perekrutan pasaran buruh meningkat sebanyak 19% berbanding tempoh yang sama pada tahun 2024. Tinjauan ini menunjukkan bahawa industri dengan permintaan pengambilan pengambilan yang hampir tertinggi dan perkilangan, akaun pemprosesan dan hartanah termasuk pembinaan, perkilangan dan pemprosesan hartanah. 60% daripada jumlah bilangan jawatan pengambilan. Khususnya, kumpulan industri jualan - perniagaan terus mendahului dengan lebih daripada 20% permintaan pengambilan pekerja, mencerminkan trend perniagaan yang menggalakkan pengembangan pasaran dan meningkatkan hasil.
Industri terkemuka pada 2025 ialah industri - pemprosesan dan pembuatan, yang mencatatkan peningkatan 41% dalam pengambilan berbanding tempoh sama tahun lalu, tetapi masih menghadapi kekurangan pekerja berkemahiran tinggi. Khususnya, sektor tekstil - kasut - fesyen mempunyai peningkatan 7% dalam permintaan pengambilan, tetapi bilangan pencari kerja telah menurun sebanyak 18%. Seterusnya ialah industri hartanah dan pembinaan. Terima kasih kepada dasar sokongan daripada Kerajaan, industri hartanah dan pembinaan berkembang maju dengan peningkatan pengambilan lebih 40%. Lebih daripada 50% pekerja dalam industri sedang mencari peluang pekerjaan baharu, mewujudkan anjakan yang kukuh dalam kakitangan. Industri logistik dan rantaian bekalan mempunyai peningkatan permintaan pengambilan kira-kira 35%, tetapi perniagaan masih menghadapi kesukaran mencari calon yang mempunyai kemahiran yang sesuai.
Sementara itu, menurut ManpowerGroup Vietnam (penyedia penyelesaian sumber manusia), permintaan pengambilan pekerja akan meningkat dalam banyak industri pada suku kedua 2025, biasanya dalam sektor pembuatan. Menurut ManpowerGroup Vietnam, sejak awal tahun, unit tersebut telah menerima paling banyak permintaan pengambilan pekerja yang berkelayakan dalam sektor perindustrian dan bahan, termasuk pembuatan (38%), diikuti oleh kewangan dan hartanah, barangan dan perkhidmatan pengguna, dan teknologi maklumat. Terutamanya, sektor teknologi maklumat khususnya cenderung untuk merekrut lebih ramai dalam jawatan yang sangat khusus dan berpengalaman untuk menerajui projek transformasi digital dan idea teknologi baharu.
"Bagaimanapun, permintaan untuk merekrut sumber manusia muda yang baru lulus dalam bidang teknologi maklumat telah menunjukkan tanda-tanda semakin perlahan. Punca masalah ini adalah kerana perniagaan masih memantau dengan teliti keadaan ekonomi sebelum membuat keputusan untuk mengembangkan sumber manusia mereka, di samping mengutamakan peningkatan prestasi kakitangan sedia ada dan bukannya merekrut yang baru," jelas Cik Nguyen Thi Thuruc Manpower Services, Pengarah Sumber Manusia Kanan Thanh Rec. Vietnam.
Sumber: https://cand.com.vn/Xa-hoi/nhieu-nganh-nghe-bung-no-tuyen-dung-lao-dong-i763429/
Komen (0)