Banyak peraturan baharu mengenai pengambilan, penggunaan dan pengurusan penjawat awam berkuat kuasa mulai 1 Julai 2025.

Diakui dalam perkhidmatan awam adalah pakar, saintis , peguam yang baik, ahli perniagaan yang cemerlang

Keputusan 170/2025/ND-CP menetapkan bahawa pengambilan penjawat awam melalui peperiksaan diputuskan oleh pihak berkuasa pengambilan yang berwibawa dan dilaksanakan secara berasingan bagi setiap kumpulan mata pelajaran berikut:

1. Orang yang komited untuk bekerja secara sukarela selama 5 tahun atau lebih di kawasan yang mempunyai keadaan sosio -ekonomi yang sukar.

2. Pelajar yang belajar di bawah rejim pengambilan seperti yang ditetapkan oleh Undang-undang Pendidikan , selepas tamat pengajian, akan bekerja di kawasan tempat mereka dihantar belajar.

3. Graduan cemerlang dan saintis muda yang berbakat tertakluk kepada dasar untuk menarik dan menggaji mereka yang berbakat.

Satu lagi kandungan baharu Dekri 170/2025/ND-CP ialah penambahan peraturan mengenai susunan dan pemeringkatan penjawat awam mengikut jawatan kerja, khususnya termasuk: penyusunan dan penugasan kerja; penyusunan jawatan kerja, pertukaran jawatan penjawat awam; syarat dan piawaian penjawat awam apabila bertukar jawatan; pelaksanaan pertukaran jawatan penjawat awam. Kandungan ini bertujuan untuk menentukan peranan dan tugas khusus dalam penyusunan jawatan dan penarafan penjawat awam bagi mereka yang diambil sebagai penjawat awam; tanggungjawab ketua agensi menggunakan penjawat awam untuk menetapkan kerja mengikut keperluan jawatan pekerjaan yang diambil, melatih, memantau dan menilai prestasi tugas dan tugas penjawat awam.

Dekri 170/2025/ND-CP juga menambah kes-kes penerimaan ke dalam perkhidmatan awam yang merupakan pakar, saintis, ahli perundangan, peguam yang baik, ahli perniagaan yang tipikal dan cemerlang, pengurus, pentadbir perniagaan; orang yang bekerja di agensi, organisasi, unit dalam sistem politik tetapi bukan penjawat awam, selaras dengan peruntukan Undang-undang Kader dan Penjawat Awam 2025 dalam menarik sumber manusia berkualiti tinggi dan orang berpengalaman yang segera memenuhi keperluan pekerjaan untuk bekerja di sektor awam.

Meminda dan menambah peraturan mengenai penamatan pekerjaan bagi penjawat awam

Keputusan 170/2025/ND-CP menetapkan bahwa Kepala Badan Pengurus PNS atau PNS yang mempunyai wewenang perekrutan terdesentralisasi memutuskan untuk memberhentikan atau memberikan kuasa kepada keputusan pemberhentian PNS.

Dekri itu juga secara khusus menetapkan prosedur untuk menyelesaikan pemberhentian kerja dalam kes di mana penjawat awam secara sukarela meletak jawatan dan dalam kes di mana penjawat awam diberhentikan.

Penjawat awam yang meletak jawatan secara sukarela layak mendapat bayaran pemberhentian kerja seperti berikut: 3 bulan gaji semasa; 1.5 bulan gaji semasa untuk setiap tahun bekerja dengan insurans sosial wajib; tempoh pembayaran insurans sosial wajib dikhaskan atau insurans sosial sekali diterima mengikut peruntukan undang-undang mengenai insurans sosial.

Dekri terus menggalakkan desentralisasi dan pewakilan kuasa. Sehubungan itu, kementerian, cawangan dan lokaliti mempunyai kuasa dan tanggungjawab untuk merekrut, menggunakan dan mengurus penjawat awam di bawah pengurusan mereka; dan mengasingkan kuasa pengambilan kepada agensi, unit dan organisasi bersekutu dan bawahan.

Mengenai penyederhanaan prosedur pentadbiran, Dekri 170/2025/ND-CP tidak mengawal selia peperiksaan dan pertimbangan kenaikan pangkat penjawat awam. Sehubungan itu, prosedur pentadbiran peperiksaan dan pertimbangan kenaikan pangkat penjawat awam akan dimansuhkan; bentuk peraturan semasa mengambil penjawat awam akan dikurangkan; tidak perlu menyediakan rekod pelantikan mengikut peraturan sekiranya menukar nama agensi, organisasi atau unit tanpa mengubah model organisasi (pihak berkuasa berwibawa memutuskan untuk menukar jawatan mengikut jawatan kerja baharu yang sepadan); tempoh jawatan akan dikira mengikut keputusan pelantikan lama (tidak perlu menjalankan proses pelantikan dan tidak perlu menyediakan rekod pelantikan mengikut peraturan).

Komen (0)