Orang yang mendapat pencen dan faedah yang dinaikkan mulai September, berhati-hati atau anda akan rugi.

Pekeliling Bil. 11/2023/TT-BNV yang membimbing pelarasan tahap elaun bulanan bagi pesara pegawai peringkat komune warga emas berkuat kuasa mulai 15 September.

Sehubungan itu, kenaikan pencen, elaun insurans sosial, elaun bulanan pegawai warga emas komun seperti berikut: Elaun bulanan = Tahap elaun Jun 2023 x 1.125.

Selepas pelarasan, jika tahap subsidi kader komunal lama yang telah bersara adalah lebih rendah daripada 3 juta VND/bulan, ia akan terus diselaraskan, khususnya:

Naikkan sebanyak 300,000 VND/orang/bulan jika tahap manfaat kurang daripada 2.7 juta VND/bulan/orang.

Naikkan sebanyak 3 juta VND/orang/bulan jika tahap manfaat adalah daripada 2.7 kepada di bawah 3 juta VND/orang/bulan

Subjek khusus yang elaun bulanannya diselaraskan dibundarkan seperti berikut: Bekas Setiausaha Jawatankuasa Parti, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat, Timbalan Setiausaha, Naib Pengerusi, Ahli Jawatankuasa Tetap Parti, Setiausaha Jawatankuasa Rakyat, Setiausaha Majlis Rakyat Komune, Ketua Pasukan Komune, Ketua Polis Komune menerima 3 juta VND/bulan/orang. Jawatan selebihnya menerima 2.817 juta VND/bulan/orang.

Sebelum ini, Kerajaan mengeluarkan Dekri No. 42/2023/ND-CP pelarasan pencen, faedah insurans sosial dan elaun bulanan, berkuat kuasa 1 Julai.

Sehubungan itu, mulai 1 Julai, pencen, faedah insurans sosial dan elaun bulanan akan meningkat daripada 12.5% kepada 20.8%.

Kenaikan sebanyak 12.5% ke atas pencen, faedah insurans sosial dan elaun bulanan bulan Jun bagi mata pelajaran yang dikawal selia oleh Dekri No. 108/2021 Kerajaan melaraskan pencen, faedah insurans sosial dan elaun bulanan.

Kenaikan sebanyak 20.8% ke atas pencen, faedah insurans sosial dan elaun bulanan Jun bagi subjek yang belum diselaraskan di bawah Dekri No. 108/2021.

Menurut Dekri 42, orang yang menerima pencen, faedah insurans sosial, dan faedah bulanan mengikut peraturan, selepas pelarasan, mempunyai tahap manfaat lebih rendah daripada 3 juta VND/bulan, dan manfaat mereka akan diselaraskan untuk meningkat.

Khususnya, naikkan sebanyak 300,000 VND/orang/bulan untuk mereka yang mempunyai faedah di bawah 2.7 juta VND/orang/bulan.

Naikkan sebanyak 3 juta VND/orang/bulan untuk mereka yang mendapat faedah daripada 2.7 juta VND/orang/bulan kepada kurang daripada 3 juta VND/orang/bulan.

Sebagai tambahan kepada panduan penyelarasan elaun bulanan untuk pesara pegawai komune warga emas, pada September 2023, banyak dasar baharu untuk pegawai, penjawat awam dan kakitangan awam juga akan berkuat kuasa secara rasmi.

Meminda kriteria pengkelasan kualiti kader, penjawat awam dan kakitangan awam pada tahap tidak menyempurnakan tugas mereka.

Pada 17 Julai 2023, Kerajaan telah mengeluarkan Dekri 48/2023/ND-CP yang meminda Dekri 90/2020/ND-CP mengenai penilaian dan klasifikasi kualiti kader, penjawat awam dan kakitangan awam.

Sehubungan itu, Fasal 4, Perkara 1 Dekri 48/2023/ND-CP menetapkan penyingkiran frasa "dalam proses melaksanakan tugas" dalam Fasal 5, Perkara 7; Perkara c, Fasal 1 dan Perkara d, Fasal 2, Perkara 11; Perkara c, Fasal 1 dan Perkara d, Fasal 2, Perkara 15 Dekri 90/2020/ND-CP.

Justeru, salah satu kriteria pengkelasan kualiti kader, penjawat awam dan kakitangan awam pada tahap tidak menyempurnakan tugas adalah seperti berikut:

Terdapat pelanggaran yang dikenakan tindakan tatatertib semasa tahun taksiran.

Dekri 48/2023/ND-CP berkuat kuasa mulai 15 September 2023.

Menambah garis panduan untuk menilai kader dan penjawat awam yang berdisiplin oleh Parti

Dekri 48/2023/ND-CP juga menambah panduan menilai kader dan penjawat awam yang berdisiplin oleh Parti seperti berikut:

Kader, penjawat awam dan kakitangan awam yang dikenakan tindakan tatatertib Parti atau pentadbiran hendaklah dinilai dan diklasifikasikan kualitinya seperti berikut:

a) Kader, penjawat awam dan kakitangan awam yang dikenakan tindakan tatatertib parti atau pentadbiran dalam tahun taksiran hendaklah diklasifikasikan sebagai tidak menyelesaikan tugas mereka, kecuali bagi kes yang dinyatakan dalam Perkara b Klausa ini.

b) Sekiranya pelanggaran tersebut tidak dikenakan keputusan tatatertib oleh pihak berkuasa yang berwibawa tetapi telah digunakan sebagai asas untuk menilai dan mengklasifikasikan kualiti sebagai tidak menyelesaikan tugas dalam tahun taksiran, keputusan tatatertib yang dikeluarkan selepas tahun taksiran bagi pelanggaran tersebut (jika ada) tidak boleh dikira untuk menilai dan mengklasifikasikan kualiti dalam tahun keputusan tatatertib.

c) Sekiranya seseorang kader, penjawat awam atau kakitangan awam adalah ahli Parti dan telah dikenakan tindakan tatatertib dan disiplin pentadbiran Parti atas pelanggaran yang sama, tetapi keputusan tatatertib Parti dan keputusan tatatertib pentadbiran tidak berkuat kuasa pada tahun taksiran yang sama, ia hanya akan dianggap sebagai asas klasifikasi kualiti dalam satu tahun penilaian.

Minh Hoa (t/j)

Sumber