Usaha untuk merealisasikan sasaran pertumbuhan dua angka - Artikel akhir: Pembangunan sumber manusia untuk bandar baharu

Melaksanakan penyelesaian untuk pertumbuhan dua angka juga memerlukan sumber manusia untuk menjalankan tugas, terutamanya sumber manusia berkualiti tinggi, pakar, pekerja mahir... Jadi apakah penyelesaian yang boleh digunakan oleh Da Nang untuk meningkatkan sumber manusia dalam kualiti dan kuantiti?

Pada 28 Julai 2025, Menteri Sains dan Teknologi Nguyen Manh Hung (2 dari kanan) melawat VLSI - Kelas Latihan Reka Bentuk Fizikal di tingkat 4 bangunan ICT1. Foto: TIEU YEN

Membangunkan sumber manusia dengan kapasiti dan keberanian

Pada penghujung tahun 2022, Jawatankuasa Rakyat Bandaraya mengeluarkan rancangan dan keputusan untuk membangunkan sumber manusia: Pelan No. 172/KH-UBND bertarikh 29 September 2022 mengenai pelaksanaan projek untuk melatih dan memupuk kader serta menarik serta mempromosikan mereka yang berbakat untuk membangunkan sumber manusia dalam sektor awam menjelang 2030; Keputusan No. 3096/QD-UBND bertarikh 30 November 2022 mengenai meluluskan projek membangunkan sumber manusia untuk sektor swasta dalam beberapa industri dan bidang utama bandar menjelang 2030, dengan wawasan ke 2045.

Pandangan umum adalah untuk membina dan membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi dengan kualiti, kapasiti dan keberanian politik yang mencukupi, memastikan keperluan pembangunan sosio-ekonomi bandar dalam konteks integrasi antarabangsa yang mendalam, selaras dengan garis panduan dan dasar Parti serta matlamat pembangunan bandar dalam tempoh 2022 - 2030.

Sumber manusia yang berkualiti tinggi mesti dikaitkan dengan pembangunan pendidikan dan sains dan teknologi; memenuhi ketiga-tiga faktor: Kuantiti, kualiti dan struktur sumber manusia. Matlamat umum adalah untuk memberi tumpuan kepada menarik, memilih dan membangunkan pakar, saintis dan orang yang berbakat untuk bekerja di Da Nang.

Tumpuan adalah kepada pendidikan dan penjagaan kesihatan; bersama-sama dengan 5 bidang utama menurut Resolusi No. 43-NQ/TW Politburo mengenai pembinaan dan pembangunan bandar Da Nang hingga 2030, dengan wawasan 2045, khususnya: Pelancongan dan perkhidmatan berkualiti tinggi yang dikaitkan dengan hartanah resort; pelabuhan laut, penerbangan yang berkaitan dengan perkhidmatan logistik; industri berteknologi tinggi yang dikaitkan dengan membina kawasan bandar kreatif dan syarikat permulaan; teknologi maklumat, elektronik, industri telekomunikasi yang berkaitan dengan ekonomi digital; hasil pertanian dan perikanan berteknologi tinggi.

Setahun kemudian, bandar itu menandakan satu pencapaian untuk orientasi pembangunan sumber manusia dalam bidang utama baharu dengan menganjurkan bengkel "Pembangunan sumber manusia untuk industri semikonduktor - isu untuk bandar Da Nang" pada 10 Oktober 2023.

Bengkel itu membangkitkan banyak isu tentang cara melatih dan membangunkan sumber manusia untuk memenuhi keperluan perniagaan cip semikonduktor semasa; jurutera kereta api untuk bidang reka bentuk cip dan juruteknik untuk ujian; menarik sumber manusia yang berkelayakan tinggi dari dalam dan luar negara ke Da Nang untuk memenuhi keperluan pembangunan bandar dengan dasar apa...

Daripada cadangan pertama, semasa proses pelaksanaan, bandar ini mengenal pasti 3 arah kejayaan untuk membangunkan industri semikonduktor dan kecerdasan buatan, termasuk: Infrastruktur; dasar; sumber manusia.

Bagi mempersiapkan diri untuk melatih sumber manusia semikonduktor untuk "menjangka" gelombang pelaburan dalam sektor teknologi maklumat, Majlis Rakyat Bandaraya mengeluarkan Resolusi No 57/2024/NQ-HDND yang menetapkan dasar untuk membangunkan sumber manusia dalam bidang semikonduktor dan kecerdasan buatan di bandar.

Resolusi ini menawarkan banyak dasar insentif yang luar biasa untuk menarik pakar, saintis dan sumber manusia dalam bidang mikrocip semikonduktor, dengan jumlah anggaran anggaran lebih daripada VND 873 bilion.

Bandar ini menyasarkan bahawa menjelang 2030, ekonomi digital Da Nang akan menyumbang sekurang-kurangnya 35-40% daripada KDNK bandar; menarik sekurang-kurangnya 5,000 sumber manusia berkualiti tinggi dalam bidang mikrocip semikonduktor (mengikut Keputusan No. 257/QD-UBND bertarikh 21 Januari 2025 Jawatankuasa Rakyat Bandar mengenai projek membangunkan mikrocip semikonduktor dan bidang kecerdasan buatan di bandar Da Nang).

Da Nang sedang menyelidik dan membina rangka kerja untuk rancangan sumber manusia teknologi maklumat bandar, menentukan keperluan sumber manusia untuk setiap industri. Dalam foto : Pelajar Universiti Teknologi (Universiti Da Nang) semasa kelas latihan sains dan teknologi. Foto: MAI QUE

Melatih dan menarik sumber manusia berkualiti tinggi

Menurut laporan Jawatankuasa Rakyat Bandar pada sesi kerja dengan Menteri Sains dan Teknologi Nguyen Manh Hung pada petang 28 Julai 2025, bandar ini pada masa ini mempunyai 19 universiti dan institusi pendidikan dengan jurusan latihan yang pelbagai, termasuk 2 universiti besar, Universiti Da Nang dan Universiti Duy Tan, dengan jumlah skala latihan kira-kira 100,000 pelajar.

Daripada jumlah itu, Universiti Danang mempunyai pasukan intelektual terbesar dengan 7 profesor, 118 profesor madya, 782 doktor dan 1,091 sarjana; Universiti Duy Tan mempunyai 1,096 pensyarah, di mana 335 daripadanya mempunyai ijazah kedoktoran, gelaran profesor dan gelaran profesor bersekutu. Ini adalah kuasa utama yang mengambil bahagian dalam penyelidikan saintifik, pembangunan teknologi dan melatih sumber manusia berkualiti tinggi untuk bandar dan rantau ini.

Profesor Madya, Dr Nguyen Ngoc Vu, Pengarah Universiti Danang, mengulas bahawa bandar itu sedang membangunkan industri utama seperti cip semikonduktor, kecerdasan buatan, teknologi kewangan, bersama-sama dengan pelaksanaan pembinaan Pusat Kewangan dan Zon Perdagangan Bebas Danang, masalahnya sangat jelas: Sumber manusia berkualiti tinggi memerlukan kedua-dua kuantiti dan kualiti tinggi, kelayakan dengan struktur yang munasabah; mempunyai pengalaman, kepakaran dalam industri dan bidang yang diperlukan oleh bandar dan mempunyai keupayaan untuk menyesuaikan diri, fleksibel dengan pemikiran, dan mempunyai kapasiti untuk inovasi.

Untuk bersedia menyediakan sumber manusia berkualiti tinggi untuk bandar, Universiti Danang menumpukan pada hala tuju berikut: mengukuhkan hubungan dengan sekolah menengah dalam pendidikan STEM antara disiplin dan bahasa asing untuk meningkatkan kualiti input; menggalakkan kerjasama dengan perniagaan untuk melatih selaras dengan keperluan pekerjaan; mengembangkan kerjasama antarabangsa untuk menggerakkan lebih banyak sumber untuk pembangunan dan integrasi antarabangsa; menginovasi tadbir urus universiti yang dikaitkan dengan transformasi digital ke arah berkhidmat kepada masyarakat dan pelajar...

Sementara itu, Profesor Madya, Dr Nguyen Gia Nhu, Pengetua Pusat Pengajian Teknologi dan Kejuruteraan, Universiti Duy Tan, berkata bahawa ekosistem di Universiti Duy Tan diwujudkan melalui perkaitan pelbagai faktor, seperti program latihan, infrastruktur teknologi, tenaga pengajar, kerjasama perniagaan, pembangunan kemahiran "lembut", sokongan untuk pemula dan penyelidikan, dan pengantarabangsaan pendidikan.

Hubungan rapat antara Universiti Duy Tan dan syarikat teknologi dan perniagaan membawa banyak kesan praktikal dalam aktiviti latihan, membantu pelajar menyesuaikan diri dengan cepat dengan keperluan persekitaran kerja sebenar. Dengan hampir 500 pelajar mengikuti kursus dalam kecerdasan buatan, data besar dan Internet of Things (IoT) setiap tahun bersama-sama dengan program projek Kampus Inovasi Samsung, Universiti Duy Tan bukan sahaja membuka peluang untuk belajar dan penyelidikan, tetapi juga membawa peluang pekerjaan untuk pelajar.

Usaha untuk merealisasikan sasaran pertumbuhan dua angka - Bahagian 1: Membina Da Nang menjadi kutub pertumbuhan negara

Berusaha untuk Merealisasikan Sasaran Pertumbuhan Dua Angka - Bahagian 2: Mewujudkan Infrastruktur Strategik untuk Pembangunan

Usaha untuk merealisasikan sasaran pertumbuhan dua angka - Bahagian 3: Terobosan daripada mekanisme tertentu

Untuk melaksanakan dasar mengikut Resolusi No. 57-NQ/TW Politburo mengenai kejayaan dalam pembangunan sains dan teknologi, inovasi dan transformasi digital negara, bandar raya ini sedang menyelidik dan membina rangka kerja untuk sumber manusia teknologi maklumat untuk seluruh bandar, menentukan keperluan sumber manusia mengikut industri, mengklasifikasikan kelayakan dan bidang kepakaran.

Pada masa yang sama, menilai semula status keseluruhan sumber manusia untuk latihan dan pembangunan; mekanisme dan dasar penyelidikan untuk menarik pakar dan sumber manusia berkualiti tinggi untuk bekerja di sektor awam; menarik pakar dalam negeri, pakar antarabangsa dan Vietnam luar negara.

Cik Tran Thi Thanh Tam, Pengarah Jabatan Kewangan, berkata bahawa Jawatankuasa Rakyat Kota sedang menyelaras dengan Universiti Danang dan sekolah ahlinya untuk membangun dan melaksanakan 5 program latihan komprehensif untuk berkhidmat kepada Pusat Kewangan Antarabangsa.

Sehubungan itu, sebagai tambahan kepada dua program latihan yang memfokuskan pada peringkat sarjana muda, sarjana dan kedoktoran dalam arah dwibahasa, menyepadukan sijil profesional antarabangsa, terdapat juga program latihan jangka pendek.

Di samping itu, Universiti Ekonomi (Universiti Danang) dan universiti lain di kawasan itu telah secara proaktif membangunkan program latihan berkualiti tinggi dan ijazah sarjana muda antarabangsa dalam kewangan antarabangsa, undang-undang komersial antarabangsa, kecerdasan buatan dalam perniagaan, penghantaran barang dan pengangkutan antarabangsa, dsb. untuk mendaftarkan pelajar bagi tahun persekolahan 2025-2026.

Sumber: https://baodanang.vn/no-luc-hien-thuc-hoa-muc-tieu-tang-truong-2-con-so-bai-cuoi-phat-trien-nhan-luc-cho-thanh-pho-moi-3300731.html