Vietnam mempunyai sebahagian besar saintis wanita, perniagaan menggalakkan kesaksamaan jantina

Keseimbangan jantina merupakan salah satu kriteria penting dalam pembangunan mampan masa kini. Di Vietnam, banyak perniagaan dalam pelbagai bidang, terutama yang berkaitan dengan eksport, telah dan sedang memperkasakan wanita lebih.

Berbanding dengan rantau ini, kami agak cemerlang dalam perkadaran wanita dalam bidang "bukan feminin".

Vietnam menonjol di rantau ini dari segi perkadaran saintis wanita.

Menurut UNESCO (2023), wanita membentuk hanya 31% daripada jumlah bilangan penyelidik di seluruh dunia, dan jurang jantina lebih ketara dalam jawatan akademik kanan. Mereka membentuk hanya 12% daripada ahli akademi kebangsaan, kurang berkemungkinan dijemput untuk berucap di persidangan utama, dan kurang berkemungkinan menjadi pengarang utama kertas saintifik berbanding lelaki.

Berkongsi pada acara baru-baru ini di Ho Chi Minh City, Prof. Dr. Nguyen Thi Thanh Mai - Naib Presiden Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City, yang baru sahaja menerima sijil pengiktirafan sebagai Ahli Akademik Akademi Sains Dunia di Brazil - berkata: "Dalam bidang sains dan teknologi, penyertaan wanita adalah faktor penting untuk memastikan pencapaian saintifik diterapkan secara adil dan berkesan untuk semua orang."

Orang ini berkata bahawa dalam kehidupan perniagaan, terutamanya dengan lahirnya Resolusi 68 mengenai ekonomi swasta dan Resolusi 57 mengenai sains dan teknologi, dapat dilihat bahawa aktiviti penyelidikan saintifik bukan sahaja terhad kepada skop makmal di institut dan sekolah, tetapi sedang berlaku dalam amalan harian, di jabatan Penyelidikan dan Pembangunan (R&D) perusahaan.

Melihat secara serantau, gambarnya lebih pelbagai. Sebagai contoh, Amerika Latin dan Caribbean mempunyai hampir separuh daripada penyelidik yang terdiri daripada wanita, manakala beberapa negara Asia maju mempunyai kadar yang rendah, seperti Jepun pada 17% sahaja, Taiwan pada 18.8%, Korea Selatan pada 20-25%, China pada 28%. Dalam ASEAN, Filipina dan Thailand mempunyai lebih 50% penyelidik yang terdiri daripada wanita, tetapi Singapura hanya 34%, dan Kemboja sekitar 20%.

Vietnam adalah kes istimewa, dengan bahagian penyelidik wanita mencapai kira-kira 45% - antara yang tertinggi di rantau ini dan melebihi purata global. Keputusan ini mencerminkan tradisi menghargai pendidikan yang sama serta usaha gigih para intelektual wanita Vietnam.

Vietnam mempunyai kadar saintis wanita yang tinggi, perniagaan menggalakkan kesaksamaan jantina - 1

Madya Dr Nguyen Thi Thanh Mai - Naib Presiden Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City berkongsi ucapannya pada persidangan itu (Foto: GEARS@VN).

Menurut orang dalam, dalam konteks empat resolusi utama Biro Politik (Resolusi 57, 59, 66, 68) disamakan dengan "empat tonggak" yang membantu negara membuat terobosan, menghapuskan halangan jantina dalam sains akan membebaskan sumber yang besar, mewujudkan lebih banyak momentum untuk pembangunan.

Bagaimanakah perniagaan Vietnam dilaksanakan?

Dari segi perniagaan, dalam sektor air, hasil tinjauan VWSA dan Bank Pembangunan Asia yang dijalankan di 28 negara menunjukkan bahawa wanita hanya menyumbang 18% daripada jumlah tenaga kerja; bahagian wanita di peringkat pengurusan tinggi hanya 3-9%. Laporan ADB pada 2025 menunjukkan bahawa wanita menyumbang kira-kira 33% daripada tenaga kerja dalam sektor bekalan air dan saliran di Vietnam, tetapi hanya memegang 7% daripada jawatan kepimpinan (seperti Lembaga Pengarah atau Lembaga Pengurusan).

Pasukan pakar GEAR@VN berkata bahawa mereka telah berunding tentang mengukur dan mengurus indeks kesaksamaan jantina di tempat kerja untuk perusahaan tipikal daripada pelbagai sektor ekonomi yang berbeza, termasuk: TTC AgriS (Pertanian), Biti's (Barangan Pengguna), WellSpring Saigon (Pendidikan Dwibahasa), Lac Dia Cooperative (Kumpulan Media Makanan dan Minuman Wecareth4) Perkhidmatan).

GEARS@VN telah dilancarkan pada Januari 2025, dan kini merupakan perkongsian antara Pusat BSA dan ECUE Social Enterprise, yang bertujuan untuk menggalakkan penyertaan dan pemerkasaan wanita dalam sektor ekonomi dan perniagaan. Program ini sedang dilaksanakan di negara lain termasuk Indonesia, Filipina dan Myanmar.

Di Vietnam, dalam tempoh 2025-2026, program ini akan menjalankan penyelidikan tentang status semasa kesaksamaan jantina dalam industri eksport utama Vietnam (akuakultur, tekstil, kasut, kayu dan perabot).

Atau model "Triple Helix", yang dianggap sebagai rangka kerja teori yang berkesan untuk menghubungkan Negeri - Sekolah - Perusahaan, juga menarik perhatian banyak perusahaan termasuk VNG, Coteccons, TTC AgriS, Nestlé, Suntory PepsiCo, ACB, Dien Quang...

Secara umum, trend antarabangsa menunjukkan bahawa rangka kerja dasar ESG menjadi standard biasa. Khususnya, faktor "S" - Sosial - termasuk penunjuk tentang ketelusan jantina, kepelbagaian sumber manusia dan perlindungan hak buruh wanita. Jika perusahaan Vietnam tidak dapat menunjukkan kapasiti ESG, terutamanya indeks jantina, mereka akan menghadapi kesukaran untuk mengakses peluang modal dan eksport.

Sumber: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/viet-nam-cao-ve-ty-le-nu-khoa-hoc-doanh-nghiep-day-manh-binh-dang-gioi-20251018151538434.htm