Membangunkan pasukan pemimpin dan pengurus wanita di wilayah Delta Mekong dalam tempoh baharu

Pada 11 Oktober, Akademi Politik Kebangsaan Ho Chi Minh menyelaraskan dengan Jawatankuasa Parti Wilayah Vinh Long untuk menganjurkan bengkel saintifik mengenai "Membangunkan pasukan pemimpin dan pengurus wanita di wilayah Delta Mekong dalam tempoh baharu".

Adegan persidangan.

Profesor Madya, Dr. Nguyen Duy Bac - Timbalan Pengarah Akademi Politik Kebangsaan Ho Chi Minh berkata bahawa selepas hampir 20 tahun melaksanakan Resolusi 11-NQ/TW Politbiro mengenai kerja wanita dalam tempoh menggalakkan perindustrian dan pemodenan, laporan Parti dan Negara telah menunjukkan bahawa Vietnam masih belum mencapai sasaran pengurusan wanita dalam sektor awam. Kadar kader wanita yang menyertai jawatankuasa Parti dan Dewan Rakyat di semua peringkat telah meningkat tetapi masih rendah berbanding keperluan, tidak setimpal dengan potensi besar wanita semua kelas.

Melaksanakan garis panduan Parti mengenai kerja kader wanita, wilayah Delta Mekong baru-baru ini telah melaksanakan kerja kader wanita dengan berkesan dalam semangat Resolusi No. 11-NQ/TW Politbiro dan Arahan 21-CT/TW Sekretariat untuk terus mempromosikan kerja wanita dalam situasi baharu. Wanita di sini bukan sahaja menyertai aktiviti kebudayaan dan sosial, turut serta dalam pembangunan ekonomi malah turut aktif dalam aktiviti politik. Selepas penggabungan, banyak wilayah masih memastikan tahap penyertaan wanita yang tinggi dalam kepimpinan dan pengurusan seperti Vinh Long dan Dong Thap.

Profesor Madya, Dr. Nguyen Duy Bac, Timbalan Pengarah Akademi Politik Kebangsaan Ho Chi Minh , bercakap pada persidangan itu.

Namun, melalui kajian dan tinjauan, penyertaan wanita dalam jawatan kepimpinan dan pengurusan di beberapa wilayah masih terhad, malah sesetengah wilayah tidak mempunyai pegawai wanita yang memegang jawatan kanan dalam jabatan, cawangan dan sektor. Beberapa halangan dalam budaya tradisional dan persepsi masyarakat terhadap peranan wanita dalam keluarga masih menjadi sebab mengapa wanita mengambil bahagian dalam kepimpinan dan pengurusan di semua peringkat menghadapi banyak kesukaran.

Profesor Madya, Dr. Nguyen Duy Bac menekankan bahawa bengkel itu adalah peluang untuk mengenali dan menilai dengan lebih mendalam situasi semasa kader wanita yang mengambil bahagian dalam jawatankuasa Parti di Delta Mekong sejak kebelakangan ini, dengan itu menasihati Parti dan Negeri mengenai inisiatif dan penyelesaian untuk melaksanakan kesaksamaan gender dalam bidang politik seperti yang dinyatakan dalam Resolusi Parti dan Strategi Kesetaraan 20 Nasional bagi tempoh 20.

Perwakilan menghadiri perbincangan di bengkel.

Bengkel ini memberi tumpuan kepada membincangkan dan menjelaskan hasil yang dicapai dalam melaksanakan Resolusi Parti mengenai kerja kader wanita secara amnya dan kerja kader wanita dalam jawatankuasa dan pihak berkuasa Parti di semua peringkat khususnya sejak kebelakangan ini. Kelebihan dan kesukaran dalam melaksanakan arahan, resolusi dan dasar Parti dan Negara mengenai kader wanita berfungsi dalam keadaan praktikal di semua peringkat dan sektor, terutamanya dalam konteks kerajaan tempatan dua peringkat dan memperkemas senarai gaji.

Daripada amalan Delta Mekong, pemimpin pihak berkuasa di semua peringkat, pertubuhan sosio-politik dan rakan seperjuangan yang terlibat secara langsung dalam penganjuran kader di wilayah dan bandar telah menjelaskan halangan dalam pembangunan kader wanita yang mengambil bahagian dalam kepimpinan dan pengurusan amnya dan mengambil bahagian dalam kerajaan di semua peringkat khususnya; peranan ketua jawatankuasa Parti dalam membina pasukan kader wanita yang mengambil bahagian dalam kepimpinan dan pengurusan kerajaan; cadangan penyelesaian terobosan dan segerak untuk meningkatkan kader wanita yang mengambil bahagian dalam kepimpinan dan pengurusan kerajaan di semua peringkat, ke arah Kongres Perwakilan Kebangsaan ke-14.

Perwakilan mengambil gambar cenderahati di persidangan itu.

Timbalan Setiausaha Tetap Jawatankuasa Parti Wilayah Vinh Long, Ho Thi Hoang Yen berkata sehingga kini, jumlah kader wanita, penjawat awam dan kakitangan awam dalam sistem politik dari wilayah itu hingga ke peringkat akar umbi berjumlah 35.4%; 25/31 agensi dan unit wilayah mempunyai kader wanita dalam kepimpinan; 59/124 wad dan komune mempunyai kader wanita dalam Jawatankuasa Tetap dan Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti. Di samping itu, perwakilan wanita dalam Delegasi Perhimpunan Kebangsaan wilayah Vinh Long menyumbang 41.18%; Majlis Rakyat Wilayah menyumbang 28.57% dan Majlis Rakyat komune dan wad menyumbang 26.19%. Kerja-kerja mencipta sumber dan merancang kader wanita di semua peringkat di wilayah ini telah dilaksanakan secara berperingkat-peringkat secara sistematik. Sumber kader wanita yang dirancang untuk jawatan kepimpinan dan pengurusan memastikan kuantiti dan kualiti mengikut peraturan. Kongres pertama Jawatankuasa Parti Wilayah Vinh Long, penggal 2025-2030, mengenal pasti salah satu kejayaan istilah itu sebagai "Membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi, terutamanya sumber manusia untuk sektor ekonomi utama; kerja kader yang berinovasi dengan kuat; membina pasukan pemimpin dan pengurus yang mempunyai kualiti, kapasiti, pemikiran strategik; berani berfikir, berani melakukan, membina Vinh yang bertanggungjawab secara berterusan", untuk membangunkan rakyat yang bertanggungjawab secara berterusan. Khususnya, membangunkan pasukan pemimpin dan pengurus wanita sentiasa dianggap sebagai tugas utama oleh wilayah.

Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/phat-trien-doi-ngu-can-bo-nu-lanh-dao-quan-ly-vung-dong-bang-song-cuu-long-trong-thoi-ky-moi-20251011154855462.htm