Pada pagi 8 Disember, Kerajaan mengadakan persidangan dalam talian kebangsaan untuk melaksanakan pembinaan dan pengurusan jawatan kerja di agensi pentadbiran, organisasi dan unit perkhidmatan awam. Timbalan Perdana Menteri Tran Luu Quang mempengerusikan persidangan itu.
Di wilayah Nghe An , rakan seperjuangan Le Hong Vinh - Ahli Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah, Naib Pengerusi Tetap Jawatankuasa Rakyat Wilayah mempengerusikan persidangan itu. Menghadiri persidangan itu ialah wakil-wakil jabatan, cawangan dan sektor.

Timbalan Menteri Dalam Negeri Nguyen Trong Thua berkata, pembangunan senarai jawatan, huraian kerja dan rangka kerja kompetensi bagi jawatan kader, penjawat awam, kakitangan awam dan kader dan penjawat awam peringkat komune dari 2019 hingga sekarang adalah di bawah arahan bersatu Sekretariat Tetap dan bimbingan Jawatankuasa Penganjur Pusat.
Senarai jawatan kerja, huraian kerja dan rangka kerja kompetensi jawatan kerja dibina untuk memastikan pematuhan kepada peruntukan Undang-undang Kader dan Penjawat Awam; Undang-undang mengenai Pekerja Awam; Dekri Kerajaan dan arahan Kementerian yang menguruskan industri dan bidang.
Jawatan pekerjaan dibina dengan tahap generalisasi yang tinggi mengikut fungsi dan tugas setiap industri dan bidang dari peringkat pusat hingga tempatan, dengan mengambil kira kerumitan, sifat, ciri, skala operasi, skop objek perkhidmatan, proses pengurusan profesional dan teknikal kerja mengikut fungsi dan tugas yang sepadan dengan setiap pangkat penjawat awam dan gelaran profesional kakitangan awam.

Sehubungan itu, jawatan kerja dalam agensi dan organisasi pentadbiran merangkumi 840 jawatan, termasuk 122 jawatan kepimpinan dan pengurusan; 656 jawatan kakitangan awam profesional khusus; 40 berkongsi jawatan penjawat awam profesional profesional; dan 22 jawatan sokongan dan perkhidmatan.
Jawatan pekerjaan di agensi kerajaan merangkumi 31 jawatan kepimpinan dan pengurusan; Jawatan pekerjaan dalam bidang khusus, bidang profesional yang dikongsi, dan jawatan sokongan dan perkhidmatan digunakan mengikut panduan Kementerian yang menguruskan industri dan bidang.
Jawatan pekerjaan dalam unit perkhidmatan awam merangkumi 559 jawatan, termasuk 110 jawatan kepimpinan dan pengurusan; 392 jawatan tajuk pekerjaan khusus; 30 berkongsi jawatan tajuk pekerjaan khusus, dan 27 jawatan sokongan dan perkhidmatan.

Jawatan pegawai dan penjawat awam peringkat komune merangkumi 17 jawatan, termasuk 11 jawatan pegawai khusus dan 6 jawatan penjawat awam peringkat komune.
Jawatan pekerjaan direka bentuk selaras dengan keperluan output mengikut setiap fungsi dan tugas yang sepadan dengan setiap pangkat penjawat awam dan gelaran profesional kakitangan awam, yang akan menyumbang kepada pencapaian tiga matlamat pembinaan jawatan dalam sistem politik.
Tiga matlamat tersebut ialah: Menginovasi klasifikasi, penilaian, pengambilan, pengurusan dan penggunaan kader, penjawat awam dan kakitangan awam; Melaksanakan pembaharuan dasar gaji mengikut Resolusi No. 27 Persidangan Pusat Ke-7, penggal ke-12; Menstruktur semula dan meningkatkan kualiti kader, penjawat awam dan kakitangan awam mengikut jawatan kerja.

Menentukan jawatan kerja mengikut arahan bersatu kementerian, cawangan dan sektor memastikan ketekalan dan ketersambungan dalam sistem agensi pentadbiran dan unit perkhidmatan awam, mengatasi segala masalah dan batasan sedia ada dalam menentukan jawatan kerja yang dikaitkan dengan pangkat minimum seperti yang ditetapkan sebelum ini.
Pada persidangan itu, wakil kementerian, jabatan, cawangan dan lokaliti melaporkan hasil pelaksanaan projek mengenai jawatan kerja di agensi pentadbiran, organisasi dan unit perkhidmatan awam; pada masa yang sama, mereka membangkitkan masalah, ketidakcukupan, kesukaran dan membuat cadangan dan cadangan penyelesaian.

Mengakhiri persidangan itu, Timbalan Perdana Menteri Tran Luu Quang menekankan bahawa dasar, garis panduan dan objektif adalah jelas dan pelaksanaannya memenuhi aspirasi semua orang. Sejak kebelakangan ini, kerja ini telah bergerak secara positif, kementerian, cawangan dan lokaliti telah mengambil bahagian dan mengeluarkan pekeliling panduan.
Sambil menegaskan ini adalah tugas yang sukar, rumit dan sensitif, Timbalan Perdana Menteri berkata, walaupun sukar, ia tetap perlu dilakukan. Pada masa akan datang, kementerian, cawangan, unit, dan lokaliti mesti lebih berazam dan tegas. Ketua-ketua lokaliti, cawangan, dan unit mesti mengambil tanggungjawab utama untuk tugas ini; berusaha untuk kualiti tertinggi dalam keadaan tertentu, memastikan prinsip umum, tetapi perlu fleksibel, tidak subjektif, bukan dangkal. Dalam rangka kerja yang dibenarkan, akan terdapat desentralisasi yang kuat kepada lokaliti, kementerian dan cawangan.

Sebaliknya, koordinasi perlu lebih baik antara atas dan bawah, mendatar dan menegak. Pihak tempatan terus melaksanakan Projek dan jika terdapat sebarang masalah, laporkan kepada KDN untuk panduan dan penyelesaian. Kementerian dan cawangan terus mengkaji, menyemak dan melaksanakan mengikut Pekeliling.
Timbalan Perdana Menteri Tran Luu Quang meminta Kementerian Dalam Negeri untuk menyelia kerja, menggesa pelaksanaan dan segera melaporkan kepada Jawatankuasa Pemandu mengenai isu-isu dalam bidang kuasanya; menyelaras dengan baik dengan Jawatankuasa Pengelola Pusat untuk menyediakan laporan untuk dihantar kepada Jawatankuasa Pemandu.
Secara khususnya, Timbalan Perdana Menteri meminta kelulusan semua projek jawatan kerja di agensi pentadbiran, organisasi dan unit perkhidmatan awam kementerian, cawangan, unit dan lokaliti hendaklah disiapkan sebelum 31 Mac 2024.
Sumber






Komen (0)