Kuasa PV: Budaya korporat memainkan peranan dalam pembangunan mampan

Sepanjang 17 tahun yang lalu, PV Power telah terus berusaha untuk menjadi pembekal kuasa berprestij terkemuka, memastikan sumber kuasa yang berkualiti tinggi, berterusan dan paling stabil.

Dengan visi untuk menjadi perusahaan tenaga terkemuka di Vietnam dan di rantau ini, menghasilkan sumber tenaga berkualiti tinggi, teknologi moden dan mesra alam, PV Power telah menetapkan matlamat untuk menjadi Industri Tenaga yang kukuh - Perbadanan Perkhidmatan: Berkesan dalam pengeluaran dan perniagaan - Profesional dalam pengurusan - Kuat dalam kewangan - Sangat kompetitif - Hijau dalam persekitaran.

Di mana, orang adalah elemen asas budaya PV Power, setiap ahli PV Power dihormati dan dijaga. Warga PV Power sentiasa bersatu, terikat, menyayangi dan berkongsi antara satu sama lain.

PV Power telah diberi penghormatan sebagai Perusahaan yang memenuhi piawaian Budaya Perniagaan Vietnam pada tahun 2022.

Dengan visi, misi, orientasi, matlamat dan nilai kemanusiaan yang ditetapkan, PV Power sentiasa mementingkan kerja membina budaya korporat (VHDN), menganggapnya sebagai satu cara dan alat untuk membina Kuasa PV "rumah bersama".

PV Power telah mengeluarkan peraturan mengenai penyeragaman dengan moto tindakan "Perpaduan - Disiplin - Kreativiti - Kecekapan" dalam menilai prestasi kerja di seluruh Perbadanan.

Sebagai perusahaan pembuatan dan perdagangan, sifat kerja sentiasa memerlukan penyelesaian segera mengikut kemajuan, jadi budaya korporat sentiasa tertumpu pada mempromosikan kerja komunikasi yang berkaitan dengan latihan dan latihan kendiri, melalui kursus latihan, aktiviti bertema, seminar, persidangan, ceramah, dsb.

Setiap tahun, PV Power sentiasa menumpukan pada penganjuran kursus latihan budaya korporat seperti: Pengurusan diri dan kemahiran kerja yang berkesan; Budaya amanah untuk meningkatkan kesedaran tentang budaya korporat dan budaya kerja berkesan dalam setiap individu.

Kakitangan dan pekerja PV Power sentiasa memberi tumpuan untuk melaksanakan Projek Penjanaan Semula Budaya Petrovietnam dengan berkesan.

PV Power telah mempopularkan kerja propaganda membina budaya korporat melalui pelbagai bentuk: Seminar, ceramah, penerbitan... dan melalui media seperti Laman Web, Aplikasi Turbin, sistem skrin di ibu pejabat, menganjurkan pertandingan dalam talian pada aplikasi Turbin untuk meningkatkan perpaduan, mewujudkan perpaduan dan membangunkan ciri budaya PV Power yang indah.

Di samping itu, Perbadanan terus mengukuhkan kerja budaya korporat yang dikaitkan dengan strategi transformasi digital yang komprehensif, mempromosikan akses kepada kandungan ini kepada semua pekerja, mengambil Perbadanan sebagai perintis melalui membina dan membentuk budaya penyelarasan dan perkongsian dalam kerja, budaya bekerja pada platform teknologi, budaya latihan dalaman, pengetahuan mengemas kini diri; menyelaraskan kesedaran budaya mengikut kelayakan profesional...

Selain itu, penerapan pencapaian Revolusi Perindustrian 4.0 menyokong pekerja menyelesaikan dan mempercepatkan kemajuan kerja. Walau bagaimanapun, tidak semua orang boleh menguasai teknologi dan perlu membina platform budaya korporat baharu yang dikaitkan dengan transformasi digital.

Kesatuan Sekerja di PV Power menyokong jabatan berfungsi dengan baik dalam propaganda, membantu pekerja membiasakan diri dan menguasai teknologi untuk melaksanakan kerja mereka dengan lebih baik. Dengan itu meningkatkan produktiviti buruh, mengurangkan tekanan kerja untuk pekerja.

PV Power secara konsisten menggunakan logo PV Power melalui penerbitan, produk dan kemudahan.

Setiap tahun, PV Power memberi perhatian khusus kepada kerja komunikasi melalui penyegerakan di seluruh sistem, daripada komunikasi dalaman, kerjasama rapat dengan agensi akhbar, menyampaikan hasil prestasi perniagaan kepada aktiviti sosial, membina budaya korporat pada majlis-majlis perayaan dan acara penting negara dan unit.

PV Power melaksanakan penggunaan segerak dan bersepadu bagi jenama/tanda dagangan Kumpulan dengan serius dan mengikut peraturan.

Dalam operasi harian, PV Power secara konsisten menggunakan logo PV Power baharu yang mempunyai ciri budaya Petrovietnam, melalui kemudahan, alat tulis, penerbitan, produk, laman berita dalaman, laman web dan arahan untuk unit di seluruh Perbadanan.

Mengemas kini kandungan budaya Petrovietnam dalam peraturan berdasarkan penyegerakan dan penyatuan dalam pelaksanaan mengikut arahan Kumpulan, PV Power telah mengarahkan dan pada masa yang sama melaksanakan kandungan budaya korporat di Persidangan Buruh di pejabat Perbadanan dan semua unit ahli/unit gabungan.

Khususnya, PV Power telah mengerahkan dan memasukkan kandungan pelaksanaan budaya korporat dalam bab yang berasingan dalam Perjanjian Buruh Kolektif.

Mengimbas kembali beberapa tahun lalu, sejurus selepas mengatasi masa sukar semasa pandemik COVID, pada tahun 2022, PV Power telah diberi penghormatan sebagai Perusahaan yang memenuhi piawaian budaya perniagaan pada tahun 2022. Ini benar-benar suatu kebanggaan tetapi juga merupakan cabaran bagi PV Power untuk sentiasa mengekalkan pencapaiannya.

Menyedari peranan budaya korporat dalam pembangunan mampan Perbadanan, semua pekerja di PV Power dengan jelas memahami dan melaksanakan secara serius peraturan Petrovietnam Culture amnya dan budaya PV Power khususnya.

Membina dan membangunkan budaya korporat dalam PV Power adalah isu yang mendesak, bergantung kepada banyak faktor subjektif dan objektif dalam peringkat yang berbeza.

Bagaimanapun, dengan keazaman tinggi pemimpin perbadanan untuk membina perusahaan yang kukuh dan mampan dalam bidang industri elektrik, matlamat membina budaya korporat PV Power dijangka akan mencapai banyak pencapaian pada masa akan datang.

Nhat Le

Sumber: https://vtcnews.vn/pv-power-van-hoa-doanh-nghiep-giu-vai-tro-trong-su-phat-trien-ben-vung-ar873205.html