Kementerian Dalam Negeri berkata, mengikut Perkara 2 Peraturan No. 70-QD/TW Biro Polit mengenai pengurusan gaji sistem politik, Biro Polit memimpin dan mengarahkan pengurusan gaji dalam sistem politik; jumlah gaji sistem politik diputuskan untuk tempoh 5 tahun dan apabila perlu. Sehubungan itu, Biro Polit mengeluarkan Keputusan No. 72-QD/TW yang meluluskan senarai gaji bagi tempoh 2022-2026 setiap lokaliti dan menugaskan Jawatankuasa Penganjur Pusat untuk memutuskan peruntukan gaji tahunan bagi setiap lokaliti berdasarkan senarai gaji yang diluluskan oleh Politbiro. Oleh itu, KDN meminta agar lokaliti mengurus dan menggunakan senarai gaji yang diluluskan Biro Politik dan ditugaskan oleh Jawatankuasa Pengelola Pusat seperti yang dinyatakan di atas.
Sebelum ini, wilayah Hai Duong meminta Kementerian Dalam Negeri mengkaji mekanisme lokaliti yang mempunyai baki belanjawan autonomi untuk secara proaktif memutuskan perjawatan di agensi pentadbiran negeri dan bilangan pekerja di unit perkhidmatan awam tempatan.
Turut berkaitan isu perjawatan, Ha Nam berkata, lokaliti ini ditugaskan sebagai penjawat awam paling rendah di negara ini, bilangan pekerja yang ditugaskan adalah rendah dan tidak dapat memenuhi keperluan serta norma yang ditetapkan, manakala wilayah itu masih perlu melaksanakan pelan hala tuju penyelarasan bagi tempoh 2022-2026 mengikut peraturan. Wilayah Ha Nam meminta pihak berkuasa berwibawa untuk mempertimbangkan dan mewujudkan syarat untuk menambah bilangan penjawat awam dan pekerja yang menerima gaji daripada bajet negeri bagi wilayah itu bagi memastikan pelaksanaan tugas politik yang baik.
Menurut Kementerian Dalam Negeri, menyelaraskan senarai gaji yang berkaitan dengan penyusunan semula peralatan organisasi, penstrukturan semula dan penilaian prestasi kakitangan, penjawat awam dan kakitangan awam adalah dasar utama Parti dan Negara, yang memerlukan semua agensi dan organisasi dalam sistem politik untuk melaksanakan, memastikan bahawa dalam tempoh 2022-2026, sekurang-kurangnya 10% gaji penjawat awam dan 5% daripada gaji penjawat awam. gaji daripada bajet negeri berbanding 2021 (tidak termasuk gaji kerjaya yang menerima gaji daripada hasil kerjaya) mengikut No simpulan 28-KL/TW dan No simpulan 40-KL/TW Biro Politik.
Dalam Peraturan No. 70-QD/TW dan Keputusan No. 72-QD/TW, Politbiro menugaskan Jawatankuasa Penganjur Pusat untuk menguruskan secara langsung senarai gaji Jawatankuasa Parti wilayah, Jawatankuasa Parti bandar dan Jawatankuasa Parti blok gabungan Pusat (termasuk senarai gaji kerajaan tempatan). Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti wilayah, Jawatankuasa Parti bandar, Jawatankuasa Parti, delegasi Parti dan Jawatankuasa Eksekutif Parti secara langsung di bawah Jawatankuasa Pusat mengurus secara langsung senarai gaji yang diberikan, mengetuai dan mengarahkan pelaksanaan peruntukan gaji kepada agensi, kawasan dan unit untuk memastikan ketegasan, kecekapan dan pematuhan terhadap peraturan. Oleh itu, sekiranya terdapat keperluan untuk menambah gaji kerana penubuhan organisasi baru atau diberi tugas baru oleh pihak berkuasa yang berwibawa, Kementerian Dalam Negeri meminta Jawatankuasa Rakyat wilayah Ha Nam melaporkan kepada Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Wilayah untuk memberi pendapat kepada Jawatankuasa Penganjur Pusat mengenai penambahan gaji kakitangan awam mengikut peraturan.
Di samping itu, untuk mencapai matlamat menyelaraskan senarai gaji, di samping memastikan pekerja yang mencukupi untuk memenuhi keperluan pekerjaan, wilayah perlu mempromosikan autonomi unit perkhidmatan awam, dengan itu mengurangkan bilangan pekerja yang menerima gaji daripada belanjawan negara, meningkatkan bilangan pekerja yang menerima gaji daripada hasil kerjaya untuk mengimbangi senarai gaji yang menerima gaji daripada belanjawan negeri untuk unit perkhidmatan awam, yang menjamin perbelanjaan kerja tetap mereka mengikut belanjawan negeri yang memenuhi keperluan belanjawan kerajaan. tidak melebihi jumlah bilangan gaji yang ditetapkan.
Bagi unit perkhidmatan awam yang sebahagiannya menginsuranskan sendiri perbelanjaan tetapnya, sekiranya bilangan pekerja yang ditugaskan (termasuk yang menerima gaji daripada APBN dan yang menerima gaji daripada sumber pendapatan kerjaya) tidak mencukupi mengikut norma yang ditetapkan, maka berdasarkan Surat Keputusan No. 111/2022/ND-CP Kerajaan pada jabatan-jabatan kerajaan dan jabatan-jabatan Rakyat hendaklah dikontrakkan di jabatan-jabatan kerajaan di beberapa jabatan tertentu. tentukan bilangan pekerja yang kurang berbanding dengan norma yang ditetapkan, serahkan kepada Majlis Rakyat peringkat yang sama untuk memutuskan bilangan orang yang menandatangani kontrak buruh tidak melebihi 70% daripada pekerja yang hilang.
Bagi membolehkan pengurusan senarai gaji bagi tempoh 2022-2026 dilaksanakan mengikut peruntukan undang-undang, Jawatankuasa Parti Kerajaan telah mencadangkan pemindahan gaji penjawat awam yang bekerja di organisasi yang menjalankan fungsi pengurusan negeri kepada senarai gaji penjawat awam kementerian, cawangan dan lokaliti. Kementerian Dalam Negeri telah melaporkan keputusan pengurusan gaji bagi tempoh 2016-2021 dan mencadangkan senarai gaji bagi tempoh 2022-2026 agensi, organisasi dan unit di bawah pengurusan Kerajaan.
Pada 24 April, Jawatankuasa Pemandu Pusat Pengurusan Kakitangan telah mengadakan mesyuarat untuk bersetuju mengenai pemindahan kakitangan ke arah menugaskan Kementerian Dalam Negeri untuk mempengerusikan dan menyelaras dengan Jawatankuasa Pengelola Pusat, kementerian, cawangan dan lokaliti untuk menyemak bilangan kakitangan yang ditugaskan untuk memegang jawatan penjawat awam setakat 31 Mei 2024 dalam agensi dan organisasi mereka yang menjalankan fungsi pengurusan perkhidmatan awam; melaporkan kepada Biro Politik untuk pertimbangan dan keputusan. Kementerian Dalam Negeri berkata, selepas Biro Politik memberi pendapat, ia akan digunakan sebagai asas untuk agensi melaksanakan.
Sumber: https://baohaiduong.vn/quan-ly-su-dung-dung-so-bien-che-da-duoc-bo-chinh-tri-phe-duyet-386757.html
Komen (0)