Mengenai organisasi dan pengurusan kader, penjawat awam dan kakitangan awam

(CPV) – Jawatankuasa Eksekutif Pusat menghendaki bahawa dalam menilai, melatih, dan menggunakan kader, demokrasi, publisiti, kesaksamaan, dan objektiviti mesti dipastikan secara konsisten, berterusan, pelbagai dimensi, dengan kriteria, dikaitkan dengan produk tertentu, mengikut jawatan kerja dan piawaian jawatan; dan prestij dalam Parti dan kepercayaan di kalangan Rakyat mesti dihormati.

Dalam Kesimpulan No. 210-KL/TW bertarikh 12 November 2025, Jawatankuasa Pusat Parti mengarahkan banyak kandungan penting mengenai susunan organisasi, pengurusan kader, penjawat awam dan kakitangan awam.

Foto ilustrasi: Baochinhphu.vn

Jawatankuasa Eksekutif Pusat mengarahkan jawatankuasa, agensi, unit, dan organisasi Parti, terutamanya para pemimpin, untuk menumpukan pada pembinaan agensi kepimpinan Parti di peringkat Pusat untuk benar-benar menjadi teras intelek, "kakitangan am", pelopor agensi kerajaan negeri; untuk membina agensi penasihat jawatankuasa Parti dan pihak berkuasa tempatan agar benar-benar diperkemas, cekap, berkesan, dan berkesan, memastikan agensi dan organisasi dalam sistem politik beroperasi dengan lancar, berkhidmat kepada rakyat dan masyarakat dengan baik, dan memenuhi keperluan pembangunan negara di peringkat pembangunan baharu. Menyempurnakan fungsi penasihat, mengatur pelaksanaan kerja mobilisasi massa, dan menggerakkan massa; dan model pengurusan media nasional dan agensi akhbar, selaras dengan keperluan situasi baharu.

Jawatankuasa Eksekutif Pusat meminta untuk memberi tumpuan kepada memimpin, mengarah, dan melaksanakan penyusunan unit perkhidmatan awam, dua akademi sains sosial dan teknologi, sekolah, institusi pendidikan , kemudahan perubatan, dan perusahaan milik negara mengikut orientasi Pusat, mengikut setiap sektor, bidang, dan lokaliti; di mana, perhatian khusus harus diberikan kepada bidang pendidikan dan kesihatan di kawasan sukar, kawasan pergunungan, kawasan terpencil; mengisytiharkan dasar untuk menggalakkan autonomi kewangan unit perkhidmatan awam dengan tegas; terus menyemak dan menyelaraskan organisasi dalam agensi, unit dan organisasi dalam sistem politik untuk memastikan operasi yang berkesan, cekap dan berkesan.

Pada masa yang sama, segera menyelesaikan penyusunan semula pusat tumpuan dalaman dalam agensi Front Tanah Air , organisasi sosio-politik, dan organisasi massa di semua peringkat yang ditugaskan oleh Parti dan Negara, dan menyusun surat khabar, majalah, dan unit perkhidmatan awam di bawah organisasi sosio-politik (peringkat pusat dan wilayah) mengikut kesimpulan Jawatankuasa Pusat, penyelarasan, kelancaran, kelancaran, kelancaran, kelancaran. kepada rakyat, dan kepatuhan kepada akar umbi, dan menubuhkan organisasi parti yang sepadan dan sesuai untuk setiap organisasi sosio-politik.

Menyusun perkampungan, kumpulan kediaman di komune dan wad dan aktivis bukan profesional di kampung dan kumpulan kediaman agar sesuai dengan keperluan situasi baharu.

Mengenai kerja kakitangan, Jawatankuasa Eksekutif Pusat memerlukan pelaksanaan segera dan berkesan rangka kerja institusi untuk kerja kakitangan; terutamanya memberi tumpuan kepada pelaksanaan ketat peraturan yang baru dikeluarkan, terutamanya dalam penilaian, latihan, dan penggunaan kader, memastikan demokrasi, publisiti, kesaksamaan, dan objektiviti secara konsisten, berterusan, pelbagai dimensi, dengan kriteria, dikaitkan dengan produk tertentu, mengikut jawatan pekerjaan dan piawaian jawatan; menghargai prestij dalam Parti dan kepercayaan di kalangan Rakyat; mengikut dasar "mempunyai masuk dan keluar", "mempunyai naik dan turun". Melaksanakan dengan baik dasar menggalakkan dan melindungi kader dinamik, kreatif yang berani berfikir, berani melakukan, dan berani bertanggungjawab untuk kebaikan bersama. Beri perhatian untuk menemui, melatih, memupuk, dan menggunakan bakat, mementingkan membina pasukan kader saintifik dan teknikal, kader wanita, kader muda, kader etnik minoriti, dan kader pengurusan perusahaan milik negara; meningkatkan kader untuk kawasan sukar dan bidang utama. Teruskan dengan tegas, serentak dan berkesan melaksanakan susunan jawatan Setiausaha Jawatankuasa Parti, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat, Pengerusi Jawatankuasa Pemeriksaan, Ketua Inspektor... yang bukan rakyat tempatan; mengkaji dan melaksanakan susunan jawatan ketua sektor dan bidang: Procuracy, Mahkamah, Cukai di peringkat wilayah yang bukan rakyat tempatan. Memperkukuh kawalan kuasa dalam kerja kakitangan dengan cara yang praktikal dan berkesan; bersungguh-sungguh mengatasi kelemahan, kekurangan dan kelemahan dalam kerja kakitangan. Tegas dan berkesan melawan tindakan mencari jawatan dan kuasa; mementingkan pendidikan politik, ideologi dan etika, meningkatkan rasa tanggungjawab, maruah diri dan kehormatan kader. Menggantikan segera kader yang lemah kapasiti, kurang tanggungjawab, rendah prestij, melakukan kesilapan dan kader dalam agensi, unit dan lokaliti dengan keputusan prestasi yang lemah tanpa menunggu tamat penggal atau tempoh pelantikan.

Melaksanakan Strategi Kebangsaan untuk menarik dan menggunakan bakat, terutamanya dalam sektor dan bidang utama untuk memberi perkhidmatan kepada pembangunan pesat dan mampan; mekanisme penyelidikan untuk mewujudkan hubungan antara sektor awam dan swasta; menemui, memilih, dan melatih kader muda, kader wanita, kader etnik minoriti, dan kader saintifik dan teknikal yang mempunyai potensi pembangunan.

Menyemak, membangun dan menyempurnakan jawatan kerja yang sesuai dengan fungsi dan tugas setiap agensi, unit dan organisasi sebagai asas untuk menentukan keseluruhan perjawatan sistem politik bagi tempoh 2026 - 2031; menugaskan dan mengurus perjawatan mengikut fungsi, tugas, ciri dan sifat setiap agensi, unit dan organisasi serta memperkemas peralatan organisasi sistem politik; mendesentralisasikan pengurusan kakitangan kepada jawatankuasa Parti secara langsung di bawah Jawatankuasa Pusat; mengatur dan mengatur bilangan timbalan pemimpin yang sesuai, memastikan bahawa menjelang akhir tahun 2030, bilangan timbalan agensi dan organisasi dalam sistem politik mematuhi peraturan.

Memperuntukkan sumber yang mencukupi, menganjurkan latihan mandatori mengenai kepakaran, profesion, dan kapasiti pengurusan (termasuk pengurusan data) untuk membina pasukan kader, penjawat awam, dan kakitangan awam dalam sistem politik dengan kapasiti yang mencukupi untuk mengendalikan aparatus yang disusun semula dari peringkat pusat hingga tempatan, memenuhi keperluan dan tugas yang sangat tinggi dalam peringkat pembangunan baharu; melaksanakan reformasi gaji dan elaun mengikut keperluan praktikal untuk menyusun semula radas dan menyelaraskan senarai gaji.

Fokus kepada pembinaan kerajaan digital, masyarakat digital, warga digital, dan celik digital mengikut arahan Kerajaan Pusat; membina pangkalan data negara, data khusus, dan berhubung dengan data negara; membina pangkalan data yang saling berkaitan dari peringkat wilayah ke peringkat komunal; menganjurkan kedai sehenti digital, menghubungkan penduduk - tanah - keselamatan sosial - perniagaan..., kemas kini dalam masa nyata dari akar umbi kepada Kerajaan Pusat; melabur dan menaik taraf infrastruktur teknologi maklumat, memastikan operasi segerak sistem maklumat, memenuhi keperluan tadbir urus negara, tadbir urus tempatan, meningkatkan kualiti operasi kerajaan tempatan di 2 peringkat, berkhidmat kepada rakyat dan perniagaan./.

Sumber: https://dangcongsan.org.vn/van-de-quan-tam/ve-sap-xep-to-chuc-bo-may-quan-ly-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html