Fokus untuk mewujudkan sumber manusia berkualiti tinggi dalam sains sosial

Sains sosial memainkan peranan penting dalam nasihat dan perancangan dasar, menyelesaikan masalah baharu dalam perhubungan yang berkaitan dengan etika, budaya dan manusia.

Pembukaan gerai pameran " Sains Sosial Vietnam : Pengetahuan mencipta masa depan" Akademi Sains Sosial Vietnam pada pameran pencapaian negara dalam sambutan ulang tahun ke-80 Hari Kebangsaan, 2 September.

Bagaimanapun, pembinaan dan pembangunan sumber manusia sains sosial khususnya sumber manusia yang berkualiti tinggi masih mempunyai beberapa kelemahan yang memerlukan perhatian agensi penyelidikan dan organisasi pendidikan dan latihan.

Risiko kekurangan

Tidak dinafikan bahawa pencapaian besar dalam pembangunan sosioekonomi , keselamatan dan pertahanan negara sejak kebelakangan ini sentiasa mendapat sumbangan penting daripada ahli sains sosial dan kemanusiaan. Hasil inovasi sentiasa bermula daripada dasar baharu, yang kebanyakannya dibentuk berdasarkan asas saintifik yang diambil daripada proses penyelidikan dan penciptaan pasukan saintis sosial. Tidak seperti sains semula jadi, objek penyelidikan sains sosial sentiasa manusia, termasuk hubungan kompleks dalam pergerakan kehidupan yang berterusan.

Dalam era teknologi, mesin dan kecerdasan buatan secara beransur-ansur menggantikan manusia dalam pelbagai bidang. Realiti ini memerlukan perhatian penyelidik sains sosial untuk mengesan isu baru yang muncul, terutamanya faktor budaya dan psikologi, dengan itu mencadangkan dasar dan orientasi yang sesuai untuk pembangunan mampan. Bagaimanapun, menurut ramai pakar, sumber manusia dalam sains sosial belum memenuhi keperluan hidup, lemah dalam kepakaran dan kurang kuantiti.

Strategi Kerajaan untuk pembangunan sains, teknologi dan inovasi menyasarkan untuk mempunyai 12 sumber manusia untuk penyelidikan saintifik dan pembangunan teknologi bagi setiap 10,000 orang menjelang 2030. Ini adalah angka yang agak jauh daripada realiti semasa, menunjukkan keperluan untuk satu kejayaan dalam latihan sumber manusia.

Strategi Kerajaan untuk pembangunan sains, teknologi dan inovasi menyasarkan untuk mempunyai 12 sumber manusia untuk penyelidikan saintifik dan pembangunan teknologi bagi setiap 10,000 orang menjelang 2030. Ini adalah angka yang agak jauh daripada realiti semasa, menunjukkan keperluan untuk satu kejayaan dalam latihan sumber manusia.

Menurut statistik dari Akademi Sains Sosial Vietnam, setakat 30 Julai 2024, institut itu mempunyai 1,542 orang, di mana kira-kira 66% terlibat dalam penyelidikan dan pengajaran, selebihnya menjalankan tugas-tugas penyelidikan seperti maklumat, dokumentasi, perpustakaan, majalah, pengurusan dan pentadbiran. Oleh itu, nisbah sumber manusia penyelidikan sains sosial bagi setiap 10,000 orang adalah rendah, malah berisiko kehabisan yang membimbangkan.

Dr. Phan Chi Hieu, bekas Presiden Akademi Sains Sosial Vietnam, menunjukkan realiti bahawa beberapa penyelidik sains sosial telah beralih ke pekerjaan lain kerana pendapatan yang rendah. Akademi Sains Sosial Vietnam kekurangan pakar terkemuka yang mampu mengorientasikan dan mengetuai aktiviti penyelidikan baharu yang kompleks. Beberapa bidang penyelidikan yang jarang ditemui dan mendalam seperti Han Nom dan arkeologi berisiko hilang. Jurang antara generasi penyelidik jelas wujud.

Mengukuhkan latihan

Resolusi No. 57-NQ/TW, bertarikh 22 Disember 2024 Politburo mengenai penemuan dalam sains, teknologi, inovasi dan transformasi digital negara adalah pintu yang membuka peluang kepada organisasi penyelidikan dan latihan, menghapuskan kesesakan berpanjangan yang telah menghalang dan mengehadkan pembangunan sains, terutamanya sains sosial dan kemanusiaan.

Undang-undang Sains, Teknologi dan Inovasi, yang diluluskan oleh Perhimpunan Kebangsaan pada 27 Jun 2025, membenarkan organisasi saintifik menjalankan autonomi dalam mencari, menyokong bakat, dan melatih sumber manusia, terutamanya sumber manusia berkualiti tinggi. Ketua organisasi penyelidikan, pendidikan dan latihan diberi kuasa untuk memutuskan tahap pembiayaan latihan, kerjasama, hubungan, dan jemputan pakar antarabangsa untuk memimpin dan membangunkan sektor saintifik domestik berdasarkan situasi sebenar, khususnya mengikut keperluan. Untuk sumber manusia yang berkualiti tinggi, Undang-undang membenarkan orang Vietnam diambil terus ke agensi negeri, malah dilantik sebagai pemimpin tanpa perancangan, dengan keutamaan kad kediaman sementara 5 tahun dan pengecualian cukai pendapatan peribadi untuk 5 tahun pertama untuk pakar antarabangsa.

Di Akademi Sains Sosial Vietnam, membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi dikenal pasti sebagai salah satu daripada tiga kejayaan strategik untuk tempoh 2025-2030. Sehubungan itu, institut itu akan memberi tumpuan untuk membina pasukan saintis dan pakar terkemuka dengan kelayakan antarabangsa; khususnya, memberi tumpuan untuk menemui, memupuk dan mempromosikan bakat muda.

Di samping itu, mewujudkan persekitaran kerja dan peluang pembangunan, imbuhan yang sesuai untuk menarik dan mengekalkan orang yang berbakat; memupuk sumber manusia dengan warisan, memastikan pembangunan mampan. Untuk mencapai matlamat ini, institut telah mencadangkan strategi untuk membangunkan Akademi Sains Sosial (sebuah badan di bawah institut) untuk menjadi institusi pendidikan dan latihan universiti peringkat penuh dengan orientasi penyelidikan dan aplikasi.

Profesor Madya, Dr Nguyen Huy Hoang, Akademi Sains Sosial, Akademi Sains Sosial Vietnam, berkata membangunkan institusi latihan sains sosial yang memenuhi piawaian negara lain di rantau ini dan dunia adalah mendesak dalam keadaan semasa, jika kita tidak mahu ketinggalan. Dasar membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi untuk sains sosial perlu memberi tumpuan kepada mengutamakan pengambilan pakar antarabangsa yang baik untuk menyertai latihan di institusi pendidikan dan akademi domestik di bawah Akademi Sains Sosial Vietnam. Pada masa yang sama, kita perlu sentiasa mengemas kini bahan pembelajaran moden yang sesuai untuk trend penyelidikan sains sosial negara lain, dan menyediakan biasiswa untuk bakat muda.

Untuk membuat satu kejayaan dalam pembangunan sains, teknologi dan inovasi, kita mesti menumpukan pada pelaburan dalam pembangunan sumber manusia yang berkualiti, yang bermakna kita mesti membuat satu kejayaan dalam pembangunan pendidikan tinggi. Ini adalah faktor utama dalam menghapuskan kesesakan kekurangan sumber manusia dalam sains sosial.

Menteri Pendidikan dan Latihan Nguyen Kim Son

Pada Persidangan Sains, Teknologi, Inovasi dan Pembangunan Sumber Manusia Berkualiti Tinggi untuk Menggalakkan Pertumbuhan Ekonomi yang diadakan pada awal 2025, Menteri Pendidikan dan Latihan Nguyen Kim Son berkata bahawa untuk membuat satu kejayaan dalam pembangunan sains, teknologi dan inovasi, adalah perlu untuk memberi tumpuan kepada pelaburan dalam pembangunan sumber manusia yang berkualiti, yang bermaksud mencipta satu kejayaan dalam pembangunan pendidikan tinggi. Ini merupakan faktor penting untuk mengatasi kesesakan kekurangan sumber manusia dalam sains sosial. Seiring dengan latihan, menggalakkan orang yang berbakat untuk terus bersama dan menyumbang kepada penyelidikan sains sosial memerlukan perhatian khusus. Dasar mengenai insentif, pembayaran gaji, pembiayaan penyelidikan, penerimaan projek, perkongsian risiko dalam penyelidikan, dan perkongsian keuntungan untuk produk saintifik gunaan perlu telus, ke arah memotivasikan saintis, supaya mereka berasa selamat dalam kerja mereka.

Boleh dikatakan bahawa kita mempunyai asas undang-undang penuh untuk melatih dan mencari sumber manusia yang berkualiti untuk melayani pembangunan sains sosial, masalah yang tinggal terletak pada pemikiran pengurus dan ketua organisasi saintifik. Dalam beberapa aspek, perlu ada kesedaran semula tentang kepentingan sains sosial dan kemanusiaan dalam kehidupan politik, ekonomi, budaya dan sosial zaman baharu. Dari situ, utamakan dasar latihan, pemupukan dan penggunaan sumber manusia, meningkatkan kualiti penyelidikan sains sosial dan kemanusiaan secara beransur-ansur, memberi sumbangan yang berbaloi kepada pembangunan negara.

VU QUYNH TRANG

Sumber: https://nhandan.vn/quan-tam-tao-nguon-nhan-luc-khoa-hoc-xa-hoi-chat-luong-cao-post906297.html