Peraturan baharu mengenai gaji lebih masa untuk guru

Kapsyen foto — Foto ilustrasi: Thanh Tung/VNA

Pekeliling ini menggantikan Pekeliling Bersama Bilangan 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC bertarikh 8 Mac 2013 Menteri Pendidikan dan Latihan, Menteri Dalam Negeri dan Menteri Kewangan yang membimbing pelaksanaan rejim gaji lebih masa guru di institusi pendidikan awam. Berbanding dengan Pekeliling Bersama Bilangan 07, Pekeliling 21 mempunyai beberapa perkara baharu yang bersesuaian dengan amalan pengajaran guru.

Pekeliling baharu itu menghapuskan peruntukan mengenai syarat untuk membayar gaji lebih masa dalam Fasal 6, Perkara 3 Pekeliling Bersama No. 07.

Secara khusus, Fasal 6, Perkara 3 Pekeliling Bersama Bilangan 07 menetapkan: "Bayaran untuk mengajar lebih masa hanya dibuat di unit atau jabatan yang kekurangan bilangan guru yang diluluskan oleh pihak berkuasa yang berwibawa. Unit atau jabatan yang tidak kekurangan guru hanya dibayar mengajar lebih masa apabila seorang guru sedang bercuti sakit atau cuti bersalin, mengikuti peruntukan Undang-undang, mengikuti latihan Insurans atau menyertai pasukan insurans sosial yang lain. tugas yang diberikan atau digerakkan oleh pihak berkuasa yang berwibawa, dan mesti mengatur guru lain untuk mengajar sebaliknya."

Walau bagaimanapun, pada hakikatnya, bilangan guru yang diluluskan oleh pihak berkuasa yang berwibawa hampir lebih rendah daripada bilangan guru mengikut norma yang ditetapkan oleh Kementerian Pendidikan dan Latihan - tahap yang ditetapkan untuk memastikan pelaksanaan program pendidikan berdasarkan rejim kerja yang mencukupi untuk guru. Selain itu, dengan ciri-ciri pengajaran mengikut mata pelajaran, walaupun jumlah guru cukup mengikut norma, apabila dikira mengikut mata pelajaran, masih terdapat keadaan mata pelajaran lebihan guru, mata pelajaran kekurangan guru; bagi mata pelajaran yang kekurangan, guru perlu mengajar tambahan waktu.

Di samping itu, guru prasekolah bekerja 6 jam sehari, tetapi pada hakikatnya, disebabkan sifat pekerjaan mereka dan permintaan ibu bapa, mereka sering terpaksa mengambil anak-anak awal dan menghantar mereka lewat (dalam beberapa kes, mereka perlu bekerja terus di sekolah dari 6:30 hingga 18:00, bermakna masa bekerja sebenar boleh sehingga 9 - 10 jam).

Justeru, walaupun institusi pendidikan mempunyai guru yang ditugaskan mencukupi, pada hakikatnya, guru masih perlu mengajar melebihi waktu mengajar yang ditetapkan tanpa dibayar gaji lebih masa.

Bagi memastikan guru yang mengajar waktu tambahan dibayar gaji, memastikan pembahagian tugas yang adil dalam kalangan guru di institusi pendidikan yang sama, dan memastikan gaji lebih masa bersesuaian dengan keperluan pelaksanaan program pendidikan, Pekeliling Bil 21 menetapkan beberapa syarat yang mengikat.

Pekeliling 21 menetapkan bahawa jumlah bilangan waktu pengajaran tambahan dalam satu tahun persekolahan semua guru mestilah tidak lebih tinggi daripada jumlah maksimum jumlah waktu pengajaran tambahan dalam satu tahun persekolahan institusi pendidikan yang mana institusi pendidikan itu dibayar. Di mana, jumlah maksimum jam pengajaran tambahan yang dibayar oleh institusi pendidikan ialah jumlah jam yang diperlukan untuk melaksanakan semua tugas tolak jumlah jam standard semua guru yang sebenarnya hadir; jumlah bilangan waktu pengajaran tambahan dalam satu tahun persekolahan setiap guru mestilah tidak melebihi 200 jam.

Formula pengiraan gaji diselaraskan seperti berikut:

Gaji bagi tempoh mengajar biasa guru prasekolah dan sekolah rendah = (Jumlah gaji 12 bulan/waktu mengajar standard setahun) x (Bilangan minggu mengajar/52).

Gaji setiap tempoh pensyarah universiti dan kolej = (Jumlah gaji 12 bulan/waktu mengajar standard setahun) x (Waktu mengajar standard setahun dikira mengikut waktu pentadbiran/1760 jam) x (44 minggu/52 minggu).

Gaji untuk satu tempoh mengajar tambahan = Gaji untuk satu tempoh mengajar biasa x 150%.

Pekeliling 21 juga menambah peraturan mengenai tanggungjawab membayar gaji lebih masa untuk guru peminjaman dan pengajaran antara sekolah. Sehubungan dengan itu, gaji lebih masa bagi guru yang dipinjamkan dibayar oleh institusi pendidikan di mana guru tersebut dipinjamkan. Gaji tambahan jam untuk guru antara sekolah dibayar oleh institusi pendidikan di mana guru itu ditugaskan.

Sekiranya guru ditugaskan mengajar di tiga atau lebih institusi pendidikan secara serentak (termasuk institusi pendidikan tempat guru bertugas), gaji lebih masa guru akan dibayar oleh institusi pendidikan tempat guru mengajar di peringkat antara sekolah mengikut nisbah waktu mengajar sebenar guru di institusi pendidikan tersebut.

Masa untuk membayar gaji lebih masa kepada guru adalah selepas tamat tahun persekolahan. Walau bagaimanapun, sekiranya berlaku persaraan, perletakan jawatan, mobilisasi atau pertukaran guru, pembayaran gaji lebih masa dibuat pada masa keputusan persaraan, perletakan jawatan, mobilisasi atau pertukaran oleh pihak berkuasa yang berwibawa.

Jika masa mengajar guru kurang daripada setahun penuh, dia akan menerima gaji lebih masa yang sepadan dengan masa bekerja sebenar.

Institusi pendidikan hendaklah berdasarkan peruntukan pekeliling ini untuk membangunkan peraturan mereka sendiri, memastikan pekeliling baharu itu dilaksanakan dari awal tahun persekolahan 2025-2026. Khususnya, tentukan jumlah maksimum jam pengajaran tambahan dalam satu tahun persekolahan yang mana institusi pendidikan dibayar gaji lebih masa, sediakan anggaran belanjawan dan hantarkannya kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk kelulusan dan peruntukan dana; menugaskan dan mengatur tugas untuk guru dengan sewajarnya, memastikan hak guru, sesuai dengan sumber pembiayaan untuk membayar gaji lebih masa.