Membazir pegawai tentera bersara terlalu awal.

Pakar mengatakan adalah perlu untuk mempertimbangkan untuk meningkatkan umur perkhidmatan aktif pegawai tentera. Foto: T.Vuong

Dijangka pada Sesi Ke-8 Perhimpunan Kebangsaan Ke-15 (Oktober 2024), draf Undang-undang mengenai Pegawai Tentera Rakyat Vietnam (Undang-undang mengenai Pegawai) akan diulas dan dipertimbangkan untuk kelulusan mengikut prosedur yang dipendekkan.

Selepas Kementerian Pertahanan Negara menyediakan cadangan, Kerajaan mengeluarkan resolusi mengenai cadangan untuk menggubal Undang-undang yang meminda dan menambah beberapa artikel Undang-undang mengenai Pegawai, di mana ia pada dasarnya bersetuju dengan tiga dasar yang dicadangkan oleh Kementerian Pertahanan Negara.

Iaitu: Melengkapkan peraturan mengenai jawatan asas dan jawatan yang setara serta gelaran pegawai Tentera Rakyat Vietnam (VPA) untuk memenuhi keperluan membina tentera revolusioner, berdisiplin, elit, dan moden; menaikkan had umur perkhidmatan pegawai VPA; mengawal selia pangkat tentera tertinggi untuk jawatan dan gelaran pegawai VPA.

Bercakap kepada Lao Dong, Leftenan Jeneral Kanan Nguyen Huy Hieu - bekas Timbalan Menteri Pertahanan Negara - berkata bahawa dasar di atas perlu dipinda dan ditambah untuk disesuaikan dengan situasi praktikal. Terutamanya peraturan pada waktu perkhidmatan bagi pegawai Tentera Rakyat.

Menurut Leftenan Kanan Jeneral Nguyen Huy Hieu, secara praktikalnya, umur persaraan bagi pegawai tentera adalah lebih rendah daripada umur pekerja am dan angkatan tentera. Ini boleh mengakibatkan pembaziran sumber manusia terutamanya sumber manusia yang berpengalaman berkhidmat dalam tentera.

Oleh itu, untuk selaras dengan Undang-undang Insurans Sosial, Kanun Buruh dan untuk mengekalkan kader berpengalaman, adalah perlu untuk meningkatkan umur perkhidmatan aktif pegawai Tentera Rakyat. Penyesuaian dasar ini akan memberi kesan positif terhadap prestasi semasa tugas pegawai tentera.

Leftenan Jeneral Kanan Nguyen Huy Hieu - bekas Timbalan Menteri Pertahanan Negara. Foto: Disediakan oleh watak

Leftenan Jeneral Kanan Nguyen Huy Hieu berkata: "Menurut Undang-undang Pegawai semasa, bersara terlalu awal jelas mempunyai keburukan. Sementara itu, pegawai tentera yang dilatih melalui sekolah formal tetapi mempunyai masa kerja yang singkat akan menjadi pembaziran sumber manusia."

Walau bagaimanapun, disebabkan sifat istimewa profesion, tentera mungkin mempertimbangkan untuk mengurangkan umur persaraan kerana kapasiti kerja berkurangan.

"Ini membantu memastikan hak pegawai tentera mengenai masa bekerja, masa pembayaran insurans sosial untuk menerima pencen serta umur, kesihatan, dan masa bekerja" - Leftenan Jeneral Kanan Nguyen Huy Hieu berkata.

Selain itu, Kementerian Pertahanan Negara juga perlu mempunyai pengiraan dan perancangan dalam menggunakan pasukan pakar dan saintis terkemuka untuk mempromosikan kapasiti, kekuatan, dan pengalaman berharga mereka dalam membina Tentera Darat yang kuat, ramping dan elit.

Menurut Undang-undang Pegawai yang disemak semasa 2019, umur persaraan pegawai tentera dibahagikan mengikut pangkat. Sehubungan itu, umur leftenan ialah 46 tahun; major berumur 48 tahun; leftenan kolonel berumur 51 tahun; dan leftenan kolonel berumur 54 tahun. Umur di atas terpakai kepada lelaki dan wanita.

Daripada pangkat kolonel, had umur tertinggi bagi lelaki ialah 57 tahun, dan bagi wanita ialah 54 tahun. Bagi pangkat jeneral, lelaki berumur 60 tahun, perempuan 55 tahun.

Undang-undang juga jelas menetapkan bahawa apabila tentera mempunyai keperluan, pegawai yang mempunyai kualiti politik dan moral yang mencukupi, kemahiran profesional yang baik, kesihatan yang baik dan yang sukarela boleh dilanjutkan umur perkhidmatan tentera mereka berbanding peraturan tetapi tidak melebihi 5 tahun; dalam kes khas, ia boleh dilanjutkan lebih lama.

Sumber: https://laodong.vn/thoi-su/si-quan-quan-doi-ma-tuoi-nghi-huu-qua-som-la-rat-lang-phi-1373783.ldo