Pada mesyuarat itu, Encik Pham Ngoc Sinh - Timbalan Pengarah Jabatan Sains dan Teknologi Da Nang - menekankan peranan wanita yang semakin penting dalam bidang sains - teknologi dan transformasi digital. En. Sinh berkongsi: "Da Nang mempunyai banyak potensi, terutamanya selepas penggabungan dengan wilayah Quang Nam dari segi strategi pembangunan serantau. Bandar ini mempunyai dua lapangan terbang, tiga pelabuhan laut, zon perdagangan bebas, taman perindustrian yang besar dan terutamanya ekosistem inovasi yang dilaburkan secara serentak. Dengan visi ke 2045, Da Nang menyasarkan untuk menjadi pusat inovasi manusia yang terkemuka di Asia, termasuk sumber manusia yang berkualiti tinggi. intelektual - adalah faktor yang sangat diperlukan."
Sejak kebelakangan ini, bandar Da Nang telah mengeluarkan banyak mekanisme untuk menggalakkan inovasi dan mengiringi perniagaan permulaan. Ekosistem inovasi bandar telah meningkat ke tempat ke-5 di seluruh negara mengikut indeks PII dan meningkat 130 tempat pada peta ekosistem global, ke tempat ke-766, menurut pengumuman organisasi Startup Blink pada Mei 2025.
Wanita Vietnam semakin menegaskan peranan mereka dalam penyelidikan saintifik dan keusahawanan.
Pada sesi kerja, kandungan perundingan berkisar tentang topik utama: peranan wanita dalam pengurusan sains dan teknologi negeri, dasar kesaksamaan jantina dalam bidang inovasi dan transformasi digital, kesukaran dan halangan dalam amalan dan cadangan penyelesaian dari perspektif yang berbeza, termasuk pemimpin wanita, pemimpin lelaki dan kader wanita muda sedang dirancang.
Cik Le Thi Khanh Van - Pengarah Pusat Aplikasi Sains dan Teknologi dan Keusahawanan di bawah Persatuan Wanita Intelektual Vietnam berkata: "Sebelum menganjurkan bengkel rasmi, kami ingin mendengar suara pasukan yang bekerja di agensi pengurusan negeri untuk lebih memahami realiti dan jangkaan. Ini adalah langkah persediaan yang perlu untuk memastikan bengkel masa depan adalah tertumpu, praktikal dan mampu mengesyorkan dasar."
Perundingan itu juga menimbulkan banyak soalan yang tidak senonoh seperti: peluang dan cabaran untuk kakitangan wanita muda dalam bidang teknologi, yang menyokong dasar yang dilaksanakan dengan berkesan, apakah halangan terbesar dalam menggalakkan penyertaan wanita dalam kepimpinan dan pengurusan, dan peranan lelaki dalam membina budaya organisasi yang adil, menggalakkan pembangunan kerjaya tanpa mengira jantina.
Beberapa pendapat mencadangkan, sebagai tambahan kepada dasar Kerajaan Pusat, perlu ada lebih banyak program bimbingan, latihan khusus, mewujudkan ruang yang mencabar dan pembangunan untuk kader wanita, terutama dalam bidang yang memerlukan kepakaran teknologi tinggi. Pada masa yang sama, adalah perlu untuk menghapuskan berat sebelah gender dalam beberapa persekitaran kerja, mengukuhkan hubungan dan sokongan daripada komuniti profesional dan rangkaian pemimpin wanita.
Wakil Jabatan Sains dan Teknologi Bandaraya Da Nang mengakui komen tersebut dan berkata mereka akan terus mengiringi COSTAS dan organisasi berkaitan dalam mempromosikan kesaksamaan gender yang dikaitkan dengan pembangunan teknologi, inovasi dan transformasi digital. Ini juga merupakan sebahagian daripada usaha untuk melaksanakan Resolusi 57-NQ/TW Biro Polit mengenai kejayaan dalam pembangunan sains, teknologi dan inovasi negara, serta untuk mengukuhkan Undang-undang Sains, Teknologi dan Inovasi yang baru dikeluarkan.
Sesi kerja berakhir dengan semangat membina, mendengar dan mengiringi, membuka hala tuju baharu untuk mempromosikan penyertaan wanita dalam bidang teknologi - di mana masih terdapat banyak cabaran tetapi juga penuh dengan peluang dalam era transformasi digital.
Sumber: https://mst.gov.vn/so-khoa-hoc-va-cong-nghe-tiep-va-lam-viec-voi-trung-tam-ung-dung-khoa-hoc-cong-nghe-va-khoi-nghiep-197251012221835615.htm
![[Foto] Bersedia untuk Pameran Musim Gugur 2025](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/14/1760456672454_ndo_br_chi-9796-jpg.webp)
Komen (0)