Pastikan aliran lancar, tiada pertindihan, pertindihan atau peninggalan tugas
Bercakap pada sesi perbincangan mengenai pelaksanaan rancangan pembangunan sosio -ekonomi, Timbalan Dewan Negara Nguyen Quoc Han (Ca Mau) menyatakan bahawa proses pelaksanaan penyusunan dan penyelarasan radas pentadbiran, desentralisasi dan perwakilan kuasa telah mencapai kemajuan yang luar biasa.

Walau bagaimanapun, Laporan Kerajaan menunjukkan bahawa beberapa kandungan desentralisasi tidak jelas; desentralisasi dan perwakilan kuasa di beberapa kawasan masih bermasalah; organisasi dan pengagihan tugas tidak jelas, menyebabkan kesukaran dalam pelaksanaan.
Perwakilan menegaskan bahawa desentralisasi dalam pengurusan tanah, pelaburan awam, aset awam, pembinaan infrastruktur, pendidikan, penjagaan kesihatan... masih tidak stabil , tidak mewujudkan fleksibiliti dan autonomi untuk lokaliti.

Daripada situasi di atas, perwakilan mencadangkan bahawa, mengikut kuasa setiap sektor dan setiap peringkat, adalah perlu untuk menyemak secara menyeluruh dokumen undang-undang yang dikeluarkan oleh mereka, dengan segera meminda, menambah atau menggantikannya agar selaras dengan mekanisme dan dasar kerajaan baharu; memastikan ketekalan, ketelusan, tiada pertindihan, pertindihan atau peninggalan tugas. Desentralisasikan secara kuat kepada lokaliti kandungan yang berkaitan dengan pelaksanaan hak dan kewajipan warganegara, supaya kerja rakyat dapat diselesaikan di tempat kejadian, dengan mudah dan cepat.
Turut berkaitan dengan revolusi penyusunan semula radas, menyelaraskan senarai gaji, dan model kerajaan tempatan dua peringkat, Perwakilan Dewan Negara Nguyen Thi Yen (Bandar Raya Ho Chi Minh) berkata bahawa adalah perlu untuk memberi perhatian untuk memastikan kehidupan kader, penjawat awam dan kakitangan awam, memastikan pasukan ini dengan sepenuh hati dan sepenuh hati melaksanakan tanggungjawab dan tanggungjawab yang diberikan.

Perwakilan mengesyorkan agar Kerajaan segera membangunkan rangka kerja untuk jawatan kerja, dasar gaji dan senarai gaji untuk semua mereka yang menerima gaji negeri. Ini termasuk elaun untuk jawatan, bidang, lokaliti, dan ciri khusus. Pada masa yang sama, ia mesti telus supaya orang ramai tahu, mengelakkan situasi semasa di mana setiap industri dan setiap peringkat mempunyai senarai gaji sendiri dan setiap undang-undang khusus mempunyai dasar sendiri.
Menekankan bahawa agensi akhbar adalah jurucakap, membimbing pendapat umum, dan agensi yang membawa garis panduan, dasar, resolusi, undang-undang Parti ke dalam kehidupan dengan cara yang paling cepat dan berkesan. Wartawan adalah tentera di hadapan ideologi, setiap pena dan imej adalah senjata tajam dalam semua bidang. Bagaimanapun, agensi ini tidak mendapat perhatian sewajarnya. Pada sesi ini, Undang-undang Akhbar telah dipinda, tetapi ia adalah undang-undang rangka kerja. Perwakilan Nguyen Thi Yen mencadangkan agar Kerajaan memberi perhatian dan mewujudkan semua syarat untuk pelaburan dalam kemudahan, kerana untuk memiliki gambar yang cantik atau filem yang bagus memerlukan peralatan dan jentera moden. Pada masa yang sama, melatih, memupuk, mempromosi dan mempunyai polisi gaji untuk pasukan akhbar berasa selamat dalam kerja mereka.

Kadar desentralisasi dan delegasi kuasa ke lokaliti mencapai lebih 56%.
Menjelaskan kepada Majlis Mesyuarat Negara, Timbalan Perdana Menteri Pham Thi Thanh Tra menyatakan bahawa pelaksanaan kerajaan tempatan dua peringkat adalah revolusi yang secara asasnya, menyeluruh, dan menyeluruh telah mengubah falsafah penyusunan kuasa tempatan, institusi, tadbir urus tempatan, pemikiran organisasi, kakitangan perkhidmatan awam dan kaedah pengurusan serta peranan, jawatan, dan hubungan antara peringkat kerajaan.
Ini adalah perubahan daripada pengurusan pentadbiran kepada tadbir urus, penciptaan dan perkhidmatan kepada rakyat, daripada negeri pentadbiran yang pasif kepada tadbir urus tempatan yang proaktif.

Timbalan Perdana Menteri menegaskan, "Perubahan ini sangat besar, memerlukan seluruh sistem politik dan pasukan kader dan penjawat awam membuat revolusi untuk diri mereka dari segi ideologi, psikologi, pemikiran, kesedaran, kaedah bekerja, semangat perkhidmatan awam dan budaya perkhidmatan awam."
Selepas 4 bulan mengendalikan kerajaan tempatan dua peringkat berbanding sejarah 80 tahun, memang ada kepayahan, masalah dan kekurangan awal, tetapi kita tidak boleh tergesa-gesa, tidak bersikap perfeksionis, tetapi juga tidak boleh berjalan perlahan-lahan, tetapi mesti berusaha untuk memenuhi matlamat dan keperluan, tidak berlengah-lengah, tidak kehilangan peluang, bekerja, menyesuaikan diri dan sempurna dalam semua aspek, kata Timbalan Perdana Menteri.

Tegaskan, dalam tempoh 4 bulan mengendalikan kerajaan tempatan dua peringkat, banyak yang telah kita capai, iaitu berjaya melaksanakan revolusi penyusunan semula negara dan penyusunan semula model organisasi pentadbiran negeri. Dilaksanakan secara serentak dan menyeluruh dari segi sistem dan dasar institusi. Sehingga kini, operasi itu pada asasnya stabil, lancar, berterusan, segerak dan diiktiraf oleh orang ramai; khususnya, banyak kawasan mempunyai cara kerja yang kreatif dan fleksibel, dengan segera menyelesaikan masalah yang timbul.
Walau bagaimanapun, kerana ia adalah isu baru dan tidak pernah berlaku sebelum ini, kesukaran dan masalah awal tidak dapat dielakkan.

Timbalan Perdana Menteri Pham Thi Thanh Tra menunjukkan beberapa penyelesaian utama pada masa akan datang. Secara khusus, menyempurnakan sistem dasar institusi, meneruskan penyempurnaan isu teras struktur organisasi, perjawatan, isu berkaitan klasifikasi unit pentadbiran, dan piawaian unit pentadbiran.
"Mulai sekarang sehingga penghujung 2025, kami akan mengarahkan penyiapan asas sistem institusi. Banyak dokumen mesti menunggu untuk latihan dibina dengan sewajarnya," kata Timbalan Perdana Menteri.
Pada masa yang sama, Kerajaan mengarahkan Kementerian Dalam Negeri melengkapkan rangka kerja jawatan bagi mentakrifkan jawatan pekerjaan dengan jelas terutama di peringkat komune. Lengkapkan syarat untuk mewujudkan asas perundangan bagi peruntukan kakitangan bagi tempoh 2026 - 2030.

Dalam masa terdekat, lokaliti perlu menyemak dan menilai struktur secara proaktif dan mempertimbangkan untuk memastikan kakitangan untuk peringkat komune, terutamanya jawatan seperti kewangan, pentadbiran tanah, alam sekitar, teknologi maklumat, dll.
Kerajaan juga menugaskan Kementerian Dalam Negeri untuk membangunkan projek melatih dan memupuk pasukan pegawai peringkat komune dan penjawat awam sehingga 2030.
Teruskan menyemak dan menambah rancangan perancangan dan pembangunan setiap lokaliti dan meningkatkan sumber, mereka bentuk mekanisme kewangan yang sesuai untuk model kerajaan tempatan dua peringkat. Galakkan transformasi digital, gunakan AI dalam perkhidmatan awam dan bina e-kerajaan, kerajaan digital, dsb. Inovasi kaedah tadbir urus, memfokuskan pada mencipta, membangun dan berkhidmat kepada rakyat.
Di samping itu, lokaliti perlu memberi tumpuan kepada pengendalian kesukaran dan masalah yang timbul dalam bidang kuasa mereka. Tempatan mesti proaktif dan terus mengurangkan prosedur pentadbiran.

Mengenai desentralisasi, Timbalan Perdana Menteri berkata, kadar semasa desentralisasi ke lokaliti telah mencapai lebih 56%. Kerajaan juga memberi tumpuan untuk menilai semula kebolehlaksanaan desentralisasi.
Mengenai pembaharuan dasar gaji, Timbalan Perdana Menteri berkata ini akan dilaksanakan mengikut pelan hala tuju, dengan langkah yang sesuai, dalam keseluruhan reformasi pentadbiran negeri, dalam pertumbuhan ekonomi keseluruhan dan kapasiti pembayaran belanjawan negeri. Ia mesti disediakan dengan sangat teliti, teliti, langkah demi langkah, mengikut peta jalan yang munasabah.
Sumber: https://daibieunhandan.vn/som-xay-dung-khung-vi-tri-viec-lam-chinh-sach-tien-luong-10393511.html






Komen (0)