Meminda Piagam dan menambah baik keberkesanan organisasi Kesatuan Sekerja Vietnam

Pengerusi Nguyen Dinh Khang menekankan bahawa Kongres Ke-14 Kesatuan Sekerja Vietnam dijangka dilaksanakan mengikut model organisasi baharu, dengan masa persediaan yang lebih singkat berbanding terma sebelum ini, memerlukan tumpuan dan usaha yang tinggi daripada jabatan penasihat.

Pada pagi 20 November, di Hanoi , Persidangan Presidium Ke-14 (penggal ke-13) berlangsung dengan tumpuan membincangkan persiapan untuk Kongres Ke-14 Kesatuan Sekerja Vietnam, yang dijadualkan diadakan pada Jun 2026.

Persidangan itu dipengerusikan oleh Encik Nguyen Dinh Khang, ahli Jawatankuasa Pusat Parti, Naib Presiden Jawatankuasa Pusat Barisan Tanah Air Vietnam , Presiden Konfederasi Am Buruh Vietnam, dengan penyertaan Jawatankuasa Tetap dan Naib Presiden Konfederasi Umum Buruh, dan wakil-wakil Jawatankuasa Pembinaan Parti Pusat.

Dalam ucapan perasmiannya, Pengerusi Nguyen Dinh Khang menekankan bahawa ini adalah Kongres pertama yang dilaksanakan di bawah model organisasi baharu, dengan masa persediaan yang lebih singkat berbanding penggal sebelum ini, memerlukan tumpuan dan usaha yang tinggi daripada jabatan penasihat. Beliau meminta ahli Presidium mengkaji dengan teliti draf Laporan Politik dan draf pindaan dan tambahan kepada Piagam Kesatuan Sekerja Vietnam, untuk menyempurnakan kandungan sebelum diserahkan kepada Kongres.

Persidangan itu memberi tumpuan kepada menilai keputusan pelaksanaan Resolusi Kongres Nasional Ke-13 bagi tempoh 2023-2025. (Foto: TL)

Mengenai draf laporan, persidangan itu memberi tumpuan kepada penilaian hasil pelaksanaan Resolusi Kongres Nasional ke-13 bagi tempoh 2023-2025, dan pada masa yang sama mengenal pasti 5 pengajaran yang diperoleh, 10 kumpulan sasaran dan 3 kejayaan bagi penggal 2026-2031. Pengerusi Nguyen Dinh Khang meminta perwakilan memberi perhatian khusus kepada tajuk laporan, matlamat, sasaran, tugas dan penyelesaian, untuk menggambarkan dengan tepat realiti dan orientasi pembangunan kesatuan sekerja pada masa akan datang.

Draf Piagam Kesatuan Sekerja Vietnam yang disemak dan ditambah yang dibentangkan oleh persidangan itu termasuk Mukadimah, 10 bab, 47 artikel, satu bab kurang dan dua artikel lebih daripada Piagam semasa; yang mana 18 artikel kekal, satu bab termasuk enam artikel mengenai kesatuan sekerja di peringkat akar umbi dikeluarkan, lapan artikel baharu ditambah dan 21 artikel lain dipinda. Semakan ini bertujuan untuk mengukuhkan Perlembagaan, undang-undang dan pandangan panduan Parti, di samping memenuhi keperluan praktikal, mengatasi kelemahan dan meningkatkan keberkesanan kesatuan sekerja akar umbi, terutamanya di komune, wad dan zon ekonomi khas.

Pada persidangan itu, perwakilan membincangkan secara menyeluruh struktur, susun atur Piagam, fungsi, tugas, kuasa dan mekanisme operasi kesatuan sekerja untuk memastikan kebolehlaksanaan dan persamaan dengan organisasi sosio-politik yang lain. Pada masa yang sama, ahli Presidium mengulas Draf Laporan Jawatankuasa Eksekutif XIII kepada Kongres XIV, Laporan mengenai penganjuran Persidangan Jawatankuasa Eksekutif VIII, Laporan mengenai peruntukan perwakilan rasmi, serta Peraturan mengenai elaun untuk pegawai kesatuan sekerja di semua peringkat, menggantikan Keputusan No. 5692/QD-28 TLĐ, bertarikh 2 Disember 2012.

Pengerusi Nguyen Dinh Khang menekankan: "Walaupun kandungan mesyuarat tidak banyak, ia amat penting. Perwakilan perlu menggalakkan rasa tanggungjawab, mengkaji dokumen dengan teliti, berbincang dan menyumbang idea untuk memastikan kualiti dan keberkesanan persidangan." Melalui persidangan itu, kerja persediaan untuk Kongres Ke-14 Kesatuan Sekerja Vietnam pada awalnya dinilai untuk memastikan kemajuan dan kualiti, mencerminkan inovasi dan keazaman untuk meningkatkan keberkesanan organisasi kesatuan sekerja pada masa akan datang.

Sumber: https://thoidai.com.vn/sua-doi-dieu-le-va-nang-cao-hieu-qua-to-chuc-cong-doan-viet-nam-217885.html