Memperkukuh penyelesaian pembangunan sumber manusia untuk memenuhi keperluan praktikal

Pada sebelah petang 3 April, di Ha Long City, Jawatankuasa Rakyat Wilayah mengadakan mesyuarat untuk mendengar laporan mengenai pelaksanaan dasar dan undang-undang mengenai pembangunan dan penggunaan sumber manusia untuk memenuhi keperluan pembangunan sosioekonomi . Komrad Nguyen Thi Hanh, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah mempengerusikan mesyuarat itu.

Komrad Nguyen Thi Hanh, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah menyampaikan ucapan penggulungan pada mesyuarat itu.

Menyedari peranan dan kepentingan sumber manusia dalam menggalakkan pembangunan pesat dan mampan untuk memenuhi keperluan pembangunan wilayah, sejak kebelakangan ini, jawatankuasa dan pihak berkuasa Parti di semua peringkat di wilayah telah mengeluarkan banyak resolusi, arahan , kesimpulan , dokumen dan dasar untuk pelaksanaan . Sehingga kini, sumber manusia wilayah pada dasarnya adalah munasabah dari segi kuantiti, secara beransur-ansur bertambah baik dalam kualiti, memenuhi keperluan praktikal. Kadar pengangguran di kawasan bandar terus menurun . daripada 2.23% (pada 2021) turun kepada 2.16% (pada 2024), merupakan salah satu daripada beberapa wilayah dengan kadar pengangguran yang rendah berbanding dengan kadar umum seluruh negara . Struktur buruh mengikut industri terus beralih dengan pantas ke arah perindustrian dan pemodenan . Kadar pekerja terlatih meningkat daripada 85.5% pada 2021 kepada kira-kira 87% pada 2024, di mana kadar pekerja terlatih dengan ijazah dan sijil meningkat daripada 46% kepada kira-kira 51%.

Quang Ninh sentiasa memberi perhatian kepada pembangunan dan penggunaan sumber manusia, termasuk memperkukuh latihan kader, penjawat awam dan kakitangan awam; pengambilan dijalankan mengikut peraturan, secara objektif, terbuka dan telus, dengan gabungan sasaran kakitangan, keperluan pekerjaan dan jawatan pekerjaan; terdapat banyak dasar mengenai penggunaan dan rawatan sumber manusia dan sumber manusia berkualiti tinggi untuk memenuhi keperluan dan matlamat pembangunan sosio-ekonomi.

Pemimpin Jabatan Pendidikan dan Latihan berucap pada mesyuarat tersebut.

Selepas mendengar pendapat jabatan, cawangan dan sektor, bercakap pada mesyuarat itu, Komrad Nguyen Thi Hanh, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah, meminta Jabatan Kewangan untuk meningkatkan tanggungjawabnya dalam menasihati Jawatankuasa Rakyat Wilayah mengenai sumber manusia; menyemak laporan dengan teliti, memastikan penilaian objektif; menyelidik dan membangunkan mekanisme dan dasar untuk menarik pekerja; membangunkan rancangan untuk melaksanakan satu set kriteria untuk sumber manusia di Quang Ninh; mewujudkan pangkalan data maklumat sumber manusia untuk membentuk lantai perdagangan elektronik di pasaran buruh.

Mengkaji aktiviti sekolah vokasional di kawasan itu untuk mengarahkan pengembangan profesion yang diperlukan oleh wilayah, yang dikaitkan dengan pembekalan tenaga kerja mahir berkualiti tinggi untuk perniagaan, terutamanya di taman perindustrian dan zon ekonomi dan bidang akuakultur marin, perkhidmatan, elektrik - elektronik, semikonduktor, IT, pelancongan; Universiti Ha Long mengembangkan dan meningkatkan skala pendaftaran untuk jurusan pedagogi; membangunkan satu set piawaian untuk dimasukkan dalam pengajaran untuk pelajar sekolah menengah, vokasional dan universiti; mempopularkan bahasa asing, IT, kemahiran... untuk 100% pelajar meningkatkan kualiti sumber manusia; mencadangkan dasar dan mekanisme untuk melatih pekerja etnik minoriti di kawasan terpencil, sempadan dan pulau. Di samping itu, membina sistem aplikasi transformasi digital dari peringkat pendaftaran, latihan, dan bekalan buruh untuk memberikan maklumat kepada orang ramai mengenai sistem pemesejan telefon mudah alih; terus mencadangkan dasar untuk menarik pakar dan sumber manusia berkualiti tinggi untuk sektor yang perlu diusahakan oleh wilayah itu.

Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah meminta jabatan, cawangan dan sektor perlu menyemak dengan teliti untuk mencadangkan keperluan dari segi kuantiti, pekerjaan, kriteria, dsb. buruh pada masa yang akan datang; menyokong pelajar dalam beberapa jurusan mengikut orientasi pembangunan wilayah; membina dasar untuk guru; membangunkan sumber manusia di kawasan pergunungan etnik; mengukuhkan koordinasi dengan institusi latihan. Pada masa yang sama, menyelidik dan membangunkan resolusi mengenai sumber manusia awam dan resolusi mengenai kerja latihan.

Cao Quynh

Sumber