Wujudkan syarat maksimum untuk pegawai mempromosikan kapasiti mereka, sambil menghalang eksploitasi dasar.

(Chinhphu.vn) - Menteri Dalam Negeri mengesahkan bahawa beliau akan menyemak dan menyemak draf Undang-undang Penjawat Awam (pindaan) bagi mewujudkan syarat maksimum bagi penjawat awam dalam aktiviti profesional mereka, di samping memastikan ketelusan, mencegah konflik kepentingan dan eksploitasi dasar.

Menteri Dalam Negeri Do Thanh Binh menjelaskan beberapa isu yang membimbangkan kepada timbalan Dewan Negara.

Pada pagi 13 November, membincangkan di dalam dewan tentang draf Undang-undang Pekerja Awam (pindaan), timbalan Dewan Negara pada dasarnya bersetuju dengan kandungan draf undang-undang; menilai bahawa draf undang-undang itu mempunyai banyak perkara yang inovatif dan kreatif, memenuhi keperluan pengurusan moden dan berkesan; pada masa yang sama mempromosikan peranan agensi pengurusan, unit perkhidmatan awam dan kapasiti, kekuatan dan kecerdasan penjawat awam dalam berkhidmat kepada rakyat.

Perwakilan memberi ulasan terperinci tentang kandungan, struktur dan teknik perundangan, mendalami isu yang dibangkitkan, memastikan draf undang-undang berkualiti tinggi, konsisten dan boleh dilaksanakan apabila diamalkan.

Menjelaskan di hadapan Perhimpunan Kebangsaan, Menteri Dalam Negeri Do Thanh Binh dengan penuh hormat mengucapkan terima kasih kepada perwakilan atas pendapat mereka yang berdedikasi dan bertanggungjawab.

Beliau berkata, sejurus selepas mesyuarat itu, agensi penggubal akan menyelaras dengan Jawatankuasa Undang-undang dan Keadilan Dewan Negara dan Pejabat Dewan Negara untuk mensintesis dan menyerap sepenuhnya semua pendapat untuk menyemak dan menyempurnakan draf, memastikan kualiti dan kemajuan sebelum diserahkan kepada Dewan Negara untuk pertimbangan dan kelulusan.

Pada sesi perbincangan itu, beberapa perwakilan mencadangkan supaya tidak mengawal kandungan organisasi dan operasi unit perkhidmatan awam dalam Artikel 5 draf, tetapi membiarkan Undang-undang mengenai organisasi dan operasi unit perkhidmatan awam mengawal selia.

Menteri Do Thanh Binh berkata ini juga merupakan isu yang telah dipertimbangkan oleh Kerajaan dengan teliti. Undang-undang mengenai Kakitangan Awam terutamanya mengawal selia pengambilan, penggunaan, dan pengurusan kakitangan awam, manakala organisasi unit perkhidmatan awam adalah soal struktur organisasi.

Walau bagaimanapun, peraturan semasa dalam Perkara 9 dan 10 Undang-undang 2010 Mengenai Pekerja Awam, yang dipinda dan ditambah pada 2019, menetapkan bahawa unit perkhidmatan awam menjadi asas kepada Kerajaan untuk mengawal selia organisasi dan operasi unit perkhidmatan awam.

Oleh itu, semasa Undang-undang mengenai organisasi dan operasi unit perkhidmatan awam belum diisytiharkan, Menteri mencadangkan agar Dewan Negara menyimpan peruntukan dalam Perkara 5 draf Undang-undang untuk dijadikan asas kepada dokumen sub-undang diisytiharkan dan mengekalkan kestabilan dalam operasi unit perkhidmatan awam.

Inovasi dalam mekanisme pengurusan dan penggunaan penjawat awam mengikut jawatan pekerjaan

Ramai perwakilan berminat untuk menginovasi mekanisme pengurusan dan menggunakan penjawat awam mengikut jawatan pekerjaan - dianggap sebagai pusat pengambilan, penggunaan, penilaian dan klasifikasi penjawat awam. Menteri Dalam Negeri berkata, beliau akan menyemak dan melengkapkan peraturan berkaitan asas, prinsip, kaedah pengambilan serta polisi gaji, bonus dan rejim lain berkaitan jawatan pekerjaan.

Mengenai kewenangan pengambilan penjawat awam, Menteri berkata pada sesi ini, Kerajaan juga telah mengemukakan kepada Dewan Negara satu draf Resolusi mengenai beberapa mekanisme dan dasar yang khusus dan tertunggak untuk melakukan terobosan dalam pembangunan pendidikan dan latihan, termasuk peraturan mengenai kewenangan pengambilan penjawat awam yang bergelar guru, dan pada masa yang sama menetapkan bahawa sekiranya terdapat perbezaan ketetapan dan isi kandungan undang-undang ini, akan terpakai di antara ketetapan dan ketetapan yang sama. maka peraturan khusus untuk guru akan dilaksanakan mengikut peruntukan ketetapan ini.

Untuk kandungan lain, agensi penggubal hendaklah berkoordinasi dengan agensi penyemak untuk memastikan keselarasan antara draf undang-undang dan peruntukan undang-undang mengenai pengurusan penjawat awam khusus.

Satu kandungan yang mendapat perhatian ramai ialah membenarkan penjawat awam menandatangani kontrak buruh atau kontrak perkhidmatan profesional dengan agensi dan organisasi di luar unit perkhidmatan awam tempat mereka bekerja.

Perwakilan pada umumnya bersetuju bahawa peruntukan ini akan membantu mewujudkan mekanisme untuk menghubungkan sumber manusia antara sektor awam dan swasta, di samping mewujudkan syarat untuk penjawat awam meningkatkan pendapatan mereka yang sah. Walau bagaimanapun, banyak pendapat mencadangkan bahawa perlu ada mekanisme khusus untuk memastikan penjawat awam menyelesaikan tugas yang diberikan dengan baik, mengelakkan konflik kepentingan atau mengambil kesempatan daripada dasar.

Sebagai tindak balas kepada komen, Kementerian Dalam Negeri akan menyemak, menyesuaikan, dan memastikan prinsip untuk mewujudkan keadaan maksimum bagi penjawat awam dalam aktiviti profesional mereka, tetapi pada masa yang sama mesti memastikan ketelusan, mengelakkan konflik kepentingan dan eksploitasi dasar.

Membina pasukan penjawat awam yang profesional untuk berkhidmat kepada rakyat dengan lebih baik

Mengenai penilaian dan klasifikasi penjawat awam, perwakilan menekankan keperluan untuk penilaian substantif, objektif, pelbagai dimensi, dikaitkan dengan produk dan hasil kerja. Kementerian Dalam Negeri akan menyerap dan menyesuaikan supaya penilaian dijalankan secara berkala dan berterusan, berdasarkan kualiti perkhidmatan kerjaya awam dan tahap kepuasan rakyat; pada masa yang sama, mengaplikasi teknologi digital, membina pangkalan data nasional penjawat awam, memastikan publisiti dan ketelusan.

Di samping kandungan di atas, agensi penggubal juga akan menerima ulasan mengenai disiplin, latihan, pemupukan, peneladanan, ganjaran, pengecualian tanggungjawab, persaraan, penamatan pekerjaan dan hak dan kewajipan lain penjawat awam, demi membina pasukan yang semakin profesional dan berkesan, memenuhi keperluan berkhidmat kepada rakyat dalam tempoh baharu.

Thu Giang

Sumber: https://baochinhphu.vn/tao-dieu-kien-toi-da-de-vien-chuc-phat-huy-nang-luc-dong-thoi-ngan-truc-loi-chinh-sach-102251113143519498.htm