Bincangkan penyelesaian kawalan kelahiran untuk mengekalkan keseimbangan populasi

Pada 22 Oktober, Kesatuan Wanita Vietnam (VWU) dengan kerjasama Kesatuan Wanita Kota Ho Chi Minh menganjurkan bengkel mengenai "Berkongsi pengalaman dan mencadangkan penyelesaian untuk menggalakkan peningkatan kadar kelahiran di wilayah dengan kadar kelahiran rendah, memastikan pengekalan kadar kelahiran gantian", untuk membincangkan isu strategik yang mempunyai kesan mendalam terhadap masa depan negara.

Kapsyen foto — Gambaran keseluruhan bengkel. Foto: AJK Pengelola

Sebagai sebuah organisasi sosio -politik dengan fungsi mewakili dan menjaga wanita dari semua kelas, dan mengambil bahagian secara aktif dalam pembinaan Parti dan pengurusan negeri, Kesatuan Wanita Vietnam telah secara proaktif melaksanakan banyak aktiviti praktikal untuk menyumbang kepada penyesuaian kadar kelahiran dan memastikan pembangunan penduduk yang mampan.

Pada bengkel itu, Cik Nguyen Thi Thu Hien, Naib Presiden Kesatuan Wanita Vietnam, berkata beberapa penyelesaian seperti: Kesatuan telah mempromosikan propaganda melalui kempen "Membina keluarga 5 tidak, 3 bersih", model "Keluarga 5 ya, 3 bersih", gerakan "Emulation to build a new-age Vietnam woman and birth to their well-reduced children". Pada masa yang sama, Kesatuan mengambil bahagian secara aktif dalam memberi pendapat dan mengkritik banyak dasar dan undang-undang yang berkaitan dengan hak untuk melahirkan anak, membesarkan kanak-kanak dan buruh wanita, untuk mewujudkan persekitaran undang-undang yang menggalakkan untuk wanita melahirkan dan membesarkan anak dengan selamat, dengan perhatian khusus kepada kumpulan yang terdedah.

Cik Nguyen Thi Thu Hien juga terus terang mengakui bahawa, dalam konteks penurunan mendadak dalam kadar kelahiran di beberapa lokaliti, penyelesaian semasa masih tidak kukuh dan cukup konsisten. Oleh itu, adalah perlu untuk merumuskan dan meniru model yang berkesan, dan pada masa yang sama mendengar dan menyelesaikan kesulitan di peringkat akar umbi untuk mencadangkan dasar yang lebih sesuai untuk setiap wilayah dan setiap kumpulan wanita.

Encik Nguyen Thien Nhan, bekas anggota Politburo, bekas Timbalan Perdana Menteri , bekas Setiausaha Jawatankuasa Parti Bandaraya Ho Chi Minh, menunjukkan empat pengajaran untuk Vietnam belajar daripada negara berpendapatan tinggi tetapi dengan pembangunan manusia yang tidak mampan.

Pertama, kerajaan mesti menggubal program sokongan perkahwinan dan melahirkan anak secepat mungkin selepas kesuburan mula jatuh di bawah tahap penggantian, dan penyelesaian dasar untuk menyokong perkahwinan dan melahirkan anak mestilah cukup teguh dan mesti mengembalikan kesuburan ke tahap penggantian sebelum tenaga buruh menurun.

Kedua, bajet negeri sahaja tidak boleh menyokong semua pekerja bergaji rendah untuk mencapai "gaji hidup" untuk empat keluarga. Oleh itu, penyertaan dan tanggungjawab bersama pemilik perniagaan dan majikan adalah satu kemestian. Hanya apabila negeri dan perniagaan berganding bahu, matlamat setiap pekerja yang bekerja keras mempunyai pendapatan tidak lebih rendah daripada taraf hidup minimum keluarga empat orang menjadi kenyataan.

Ketiga, pendidikan awal diperlukan supaya pelajar dan remaja memahami nilai kekeluargaan dan nilai mempunyai anak demi kelangsungan bangsa dan negara. Perlu disedari dengan jelas bahawa semakin ramai anak muda tidak mempunyai anak, semakin cepat negara dan bangsa akan merosot dari segi sumber manusia dan merosot.

Keempat, perlu menambah “Subjek Kebahagiaan” dalam program pendidikan agar golongan muda bukan sahaja terdidik menjadi warganegara yang baik. Pekerja mesti mempunyai kemahiran profesional yang baik tetapi juga mempunyai pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk menggembirakan diri mereka dan orang lain, tahu cara membesarkan anak, dan tahu cara membina dan mengekalkan keluarga bahagia.

Cik Dinh Thi Huong, Pengarah Pentadbiran, Pengerusi Kesatuan Sekerja Phong Thai Rubber Company Limited (Wad Hoa Loi, Ho Chi Minh City), membawa pengalaman praktikal dari perniagaannya sendiri dalam mempromosikan kelahiran. Sehubungan itu, perniagaannya kerap menganjurkan komunikasi dalaman tentang faedah mempunyai dua orang anak, polisi sokongan Negara dan perniagaan, insurans - rejim bersalin, dalam pelbagai bentuk seperti skit, video pendek, dan ceramah mengenai "Mendidik anak-anak di era 4.0".

Syarikat itu bekerjasama dengan Kesatuan Wanita dan pusat kesihatan tempatan untuk menganjurkan pemeriksaan kesihatan ginekologi percuma, pemeriksaan pra-perkahwinan dan kaunseling reproduktif untuk pekerja wanita. Kesatuan itu juga menasihatkan kepimpinan memberi wang dan hadiah kepada pekerja wanita hamil dan melahirkan; menganjurkan hadiah Tet dan Mid-Autumn, biasiswa untuk anak pekerja; menganjurkan lawatan tahunan dan berkelah.

Khususnya, perniagaan mengurangkan waktu bekerja untuk wanita hamil dan wanita dengan kanak-kanak di bawah umur 12 bulan, menyediakan jawatan kerja yang fleksibel dan membenarkan cuti menjaga anak sakit tanpa potongan gaji.

"Berkat dasar-dasar ini, kadar kelahiran semasa dalam umur kelahiran ideal dalam perusahaan adalah agak tinggi, pekerja wanita memastikan jarak kelahiran yang munasabah dan kesihatan ibu-anak diberi tumpuan. Khususnya, perusahaan itu mempunyai lebih daripada 500 pekerja, di mana 40% adalah wanita. Bilangan pekerja wanita dalam umur mengandung menyumbang 80%, kadar kelahiran 2-3 kanak-kanak adalah 96%, terutamanya dalam kumpulan umur 2-3%, 96%, 93% (terutamanya 93%). Cik Dinh Thi Huong.

Encik Pham Chanh Trung, Ketua Jabatan Penduduk Bandar Ho Chi Minh, berkongsi di seminar itu: "Selain dasar promosi kelahiran, kita perlu menggabungkan banyak penyelesaian lain untuk mewujudkan penyebaran yang lebih kukuh dalam masyarakat.

Sebagai contoh, kita boleh mengambil kesempatan daripada pengaruh filem - bentuk komunikasi yang lembut, rapat dan mudah difahami - dengan mempromosikan filem dan program yang menghormati imej keluarga bahagia dengan 2 anak. Selain itu, komunikasi melalui saluran KOL, penyanyi atau karya seni dengan kandungan yang menggalakkan nilai kekeluargaan dan menggalakkan mempunyai 2 orang anak juga akan membawa kesan positif, menular secara meluas dalam masyarakat.

Di samping itu, perlu ada penyelarasan antara sektor, terutamanya peranan Kesatuan Wanita dalam menghubungkan dan mempromosikan dasar untuk menyokong rakyat seperti dasar perumahan, cukai pendapatan peribadi dan sebagainya untuk membantu menggerakkan dan menggalakkan kelahiran anak menjadi lebih praktikal dan berkesan.

"Buat masa ini, masih ramai yang ingin mendapatkan zuriat, malah ramai juga anak apabila cukup syarat untuk menjaganya, jadi inilah "masa keemasan" untuk sektor dan peringkat mempromosikan kerja-kerja promosi kelahiran. Jika kita teragak-agak dan tidak bertindak segera, peluang itu akan berlalu," tegas Encik Pham Chanh Trung.

Berkongsi tentang perspektif menggalakkan kesuburan bagi pasangan yang mengalami masalah kemandulan, Dr. Tran Ngoc Hai, Pengarah Hospital Tu Du, berkata: "Manusia adalah sumber dan aset masyarakat yang paling berharga. Masyarakat yang mempunyai kadar kelahiran yang rendah dan populasi yang semakin berkurangan akan membawa kepada banyak akibat yang serius. Oleh itu, bagi pasangan yang ingin mempunyai anak tetapi menghadapi kesukaran semasa proses rawatan dan program Kesatuan, wanita harus menghadapi masalah kewangan. Kesatuan Belia boleh berkoordinasi dengan hospital untuk melaksanakan model sokongan seperti bank telur dan bank sperma, membantu pasangan mempunyai lebih banyak peluang untuk menjadi bapa dan ibu Selain itu, bagi mereka yang sudah mempunyai anak dan bercadang untuk menggugurkan kandungan, kita perlu meningkatkan komunikasi dan meyakinkan mereka untuk mengekalkan janin Pada masa yang sama, adalah perlu untuk memastikan pasangan yang ingin mendapatkan zuriat yang sesuai dan mendapat zuriat dengan mudah. dan perlindungan sejak dalam kandungan

Sumber: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/thao-luan-cac-giai-phap-khuyen-sinh-nham-giu-can-bang-dan-so-20251022213417524.htm